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121. 四部门联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为 [100%]

...工作机制，切实有效发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用。　　为了有效维护劳动者合法权益，2011年，《刑法修正案(八)》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。2013年1月，最高人民法院出台了关于拒不支付劳动报酬罪司法解释，提升了拒不支付劳动报酬罪的可操作性。这些制度的颁布实施，有效打击和震慑了拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，维护了劳...

标签:支付 劳动报酬 劳动者 发布日期:2015-01-07 03:52:58 Catid:565 Status:6

122. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...解释(二)》中，首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。 业内专家指出，社保新规在法律上加强了劳动者的权益保障。然而，其前提是...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

123. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

春节临近，年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一。 1月4日，浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件。法院建议，为避免因年终奖产生纠纷，劳动者在入职时，应该将工资（包括年终奖）标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等，出现问题...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

124. 最高法发布保护劳动者合法权益类指导性案例 [100%]

...北京7月6日电（记者齐琪、罗沙）最高人民法院6日发布了第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。 指导案例179号“聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案”。该案例以实质要件为判断标准，通过辨析劳动者与用人单位签订的合同内容的性质、合同实际履行中体现出来的权利与义务关系来确定双...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:51:47 Catid:565 Status:6

125. 建设银行全网点建设“劳动者港湾” [100%]

原标题：建设银行全网点建设“劳动者港湾” 环卫工人在建行锦州分行网点“劳动者港湾”休息。 日前，建设银行在全行网点启动“劳动者港湾”建设工作，旨在进一步促进网点服务资源开放共享，增强网点服务社会能力。据介绍，建成后的“劳动者港湾”，将重点为环卫工人、出租车司机、交警、...

标签: 发布日期:2018-09-05 08:45:00 Catid:479 Status:6

126. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

...义应为‘同等价值的工作获得同等数额的报酬’，而新法中的规定只能用来认定同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为，而不能用来认定不同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为。”王向前说。一方面是“同工同酬”的新规定依然有待进一步完善，另一方面，中国经济导报记者观察到，新修订的《劳动合同法》确实提供了比“同工同酬”要丰富得多的...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

127. 北京市人社局：居家办公 无正当理由不得降低工资 [100%]

...酬不得无正当理由降低；经营困难的企业依法解除员工劳动合同，应及时足额支付经济补偿；劳动者在被借用期间，劳动关系主体并不发生变更，劳动者与借用单位之间不构成建立新的劳动关系……昨日，北京市人社局发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，并对这些案例做出解释。 案例1 居家办公被降薪成功讨回工资差额 在北京市人社...

标签: 发布日期:2020-11-20 08:36:27 Catid:1830 Status:6

128. 浙江今年首批重大劳动保障违法案例公布 [100%]

为了深入推进“浙江无欠薪”行动，依法维护劳动者合法权益，加大对拖欠劳动报酬等违法犯罪行为的惩戒力度，近日，浙江省人力社保厅根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，公布了2019年第一批拖欠劳动报酬典型案例。一、杭州民泰门业有限公司拖欠劳动报酬案杭州民泰门业有限公司，地址：杭州市富阳区大源镇大源村，法定代表人：张柏良...

标签: 发布日期:2019-03-29 01:40:15 Catid:478 Status:6

129. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

130. 宁波总工会：推进新就业形态劳动者工作见实效 [100%]

本报记者|孙弋弋 日前，全国总工会召开全国推进新就业形态劳动者工会工作视频会议。会议充分肯定了浙江省宁波市总工会建立多元化工会经费保障机制的做法。 宁波市总工会是如何推进新就业形态劳动者工作呢？本报记者在采访时发现，宁波市总工会充分发挥组织覆盖广泛、维权服务方式灵活、工作手段丰富的有利条件，在维护新就业形态劳动者劳动...

标签:宁波总工会 新就业形态 发布日期:2022-04-28 02:13:30 Catid:566 Status:6

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