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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,212项。（搜索耗时：0.0737秒） [XML]

1271. 上海就业服务“不断档不掉线” [100%]

... 随处学技能，在线培训“不断档” 无人驾驶、供应链运营管理、员工法律素养……市民王女士利用居家时间参加“技能培训免费学”培训，感觉非常充实。“网课内容设置非常丰富实用。我充好电回到企业后工作更有底气，也能为企业生产经营作出更多贡献和支持。” 疫情期间，上海市区两级公共就业服务机构跨前一步...

标签: 发布日期:2022-05-06 02:44:38 Catid:478 Status:6

1272. 八载耕拓 再铸华章——海保人寿以品质经营与公益行动迎接成立八周年 [100%]

...center;">(海南省残疾人基金会发来感谢信) 海保人寿内部同步举办了八周年主题活动,为全体员工精心筹备了下午茶,并发放伴手礼及八周年专属主题文创品。一杯茶、一份礼,承载着对每一位同仁的珍重与感谢,也在轻松愉快的氛围中进一步凝聚了团队向心力,彰显了海保人寿“员工是财富”的核心价值观。

标签: 发布日期:2026-06-03 02:18:47 Catid:1940 Status:6

1273. “大处着眼、细微入手”浦发银行北京分行善作笃行“内控合规管理建设年”活动 [100%]

...、深化合规治理，浦发银行北京分行多措并举，引领全员由被动合规走向主动合规，带动全行员工牢牢把握宏观政策纪律，切实将学习成效转化为工作的长久助力，号召“凝聚全行之力，强化合规风险文化建设”，推进“内控合规管理建设年”活动落到实处。 为实现内控合规理念与业务发展的充分融合，浦发银行北京分行以政策与规矩结合、要点与常态结合...

标签: 发布日期:2021-11-04 04:38:17 Catid:1940 Status:6

1274. “工作996，生病ICU”，太多人在焦虑了，监管部门在哪里？ [100%]

... 相较于传统企业，互联网企业的用工性质确有其特殊性。如，一些互联网企业需要员工24小时在线，提供不间断服务；传统企业的下班时间是互联网企业服务需求的高峰期，如电商、网约车平台等……不过，用工性质的特殊性，却不意味着互联网行业“996工作制”的合法性。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，工时制度分为标准工时...

标签: 发布日期:2019-04-09 07:28:04 Catid:484 Status:6

1275. 宁波一企业错用规章制度 被判承担违法解除合同责任 [100%]

...。    之后，针织公司认为李某未按时到新岗位报到、连续旷工5日、违反公司员工手册的相关规定，发出《关于对李某违纪处理通知》，解除了与李某的劳动合同关系。    李某认为，针织公司的做法违反了国家的相关法律，去年7月底，其向当地劳动部门提出仲裁申请，要求对方支付违法解除劳动合同赔偿金9万余元。仲裁部门对此案作出裁决...

标签: 发布日期:2017-12-07 08:32:39 Catid:478 Status:6

1276. SLD中检实验室技术：用“心”经营，用“新”奔跑的2024年 [100%]

...股权激励计划。这一举措深刻体现了“以人为本、共同成长”的企业文化和价值观。根据员工的岗位价值、业绩表现和未来发展潜力，向核心员工授予了公司股权，让员工与公司共同成长、共享成果。

标签: 发布日期:2025-01-20 01:53:53 Catid:1940 Status:6

1277. 华为启动全球天才招募：对8名博士实行年薪制，最高201万 [100%]

...顶尖学生实行年薪制管理。根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世...

标签: 发布日期:2019-07-23 03:27:18 Catid:483 Status:6

1278. 惠农网实力商家邱琪琦：禽苗走网销 年销售额5000万 [100%]

...准备给头一天订了3000羽狮头鹅苗的成都老板装箱发货。 邱威禽苗孵化场总共占地1970亩，员工百余名，曾获得国内唯一的农民实业养殖合作社金牌榜样奖；主要经营狮头鹅、马岗鹅苗、黑番鸭苗、土鸡苗等，年销售额超5000万元。 而把这一切打理得井井有条的，是90后邱琪琦四姐弟——最小的弟弟邱一倍是97年的，是公司最早的主力成员，任邱威禽苗总经理；最...

标签:电商平台 畜牧水产 发布日期:2019-03-11 03:37:19 Catid:1159 Status:6

1279. 神州控股发布2025年ESG报告，展现科学治理、组织合力与创新贡献 [100%]

... 组织合力护航 构筑以人为本的人才与发展生态 公司坚持以人为本，将员工视为核心资产，通过完善的人才机制、权益保障与文化建设，凝聚组织发展合力。2025 年，公司正式员工规模增至 21936 人（同比增长13.8%），搭建管理与专业双通道职业发展体系，发布 AI 军规并开展全维度 AI 技能培训，助力员工适配数智化转型需求。 此外，公司的员工关怀...

标签: 发布日期:2026-04-27 02:55:34 Catid:1828 Status:6

1280. “保险”与众多百姓生活脱节：缺钱还是缺信任? [100%]

　　新华网上海8月21日电(记者王淑娟)8月初，昆山市发生的中荣工厂剧烈爆炸案，造成大量员工人身伤亡。但令人吃惊的是，没有保险公司排查到人身保险承办的情况，大部分工厂的员工并没有购买人身保险，企业也并没有给这些从事高危工作的员工投保…… 　　这则消息引发了人们对国民保险意识以及保险覆盖率的思考。消费者不信任、不理解、不愿买，保...

标签:保险 保险业 深度 意识 发布日期:2014-08-22 04:06:30 Catid:565 Status:6