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1261. 天津滨海建投集团积极投身新型冠状病毒感染肺炎防控阻击战 [100%]

...守，全面开展疫情排查，实行疫情“日报告”、“零报告”制度。实时掌握每一位员工情况，确保早发现、早报告、早预防、早处置，从源头上堵死疫病传播途径。 结合集团工作实际，详细制定工作方案。重点对已停工和春节连续施工工地、酒店、养老院、高铁车站等场所进行重点监测、防范和处置，配备体温检测等设施设备，做好外来人员体温检测及相关...

标签: 发布日期:2020-02-01 04:28:41 Catid:1159 Status:6

1262. 强力巨彩：善用企业文化力量，创世界级伟大公司 [100%]

... 强力巨彩的企业文化，是其成功的重要因素之一。强力巨彩始终坚持与客户合作共赢、与员工共创美好。其通过不断提供高质量的产品和服务，构建稳固而富有活力的生态系统。在实行经销模式的十余年间，公司助力大量海内外经销商实现经营规模、团队规模、组织能力的全面飞跃，进而激发企业的内在活力。 独特的企业文化，也吸引着更多人才的加入。强力巨彩...

标签: 发布日期:2025-02-25 03:23:15 Catid:1940 Status:6

1263. 中国制造企业在捷克布局智能化信息化车间 [100%]

...示着各式图表、每周订单完成比例、生产计划信息、产品质量达标情况等信息，每条生产线的员工及管理人员都一目了然。各生产岗位工作实时量化，准确、高效，大大节省了管理时间和成本。这套系统，也安装在每一位管理人员的手机里。外出时，管理人员只需拿出手机，就掌握了生产线的实时运行情况。

标签:管理 欧洲 捷克 长虹 发布日期:2017-12-28 05:58:05 Catid:1162 Status:6

1264. 利唐i人事获近亿元A+轮融资，加速布局AI智慧HR解决方案 [100%]

...理向经营管理跃升，实现了业务与人力资源的深度协同。 依托iPaaS集成平台和统一的组织员工主数据中台，利唐i人事实现了招聘、薪酬、绩效等模块的无缝集成，并全面连接业务系统及生态应用。系统还支持与钉钉、企业微信、飞书等主流协作平台适配，AI技术的应用使得利唐i人事7.0在人效分析、岗位需求预测及绩效评估方面更加智能化，帮助企业构建一体化的数据协同...

标签: 发布日期:2024-12-27 11:44:13 Catid:1940 Status:6

1265. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...可能会选择离职，这在一定程度上造成了国有企业的人才流失。另外，国有企业的薪酬往往与员工的职级相挂钩，当前过于狭窄的晋升渠道导致员工晋升困难，难以获得更高的薪酬，从而选择离职。通过案例分析显示，职级位于三级的员工离职率最高，这一级别员工进入下一级别（中层级别，副处级）的难度较大，可能长期滞留于这一级别缺乏职业成长，因而这一部分员工的...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

1266. 东北猫版“你瞅啥”将拍真人版网络剧 [100%]

...一方言卡通视频，发展成了包含微信平台、门户网站、原创视频、电视栏目等多元化的拥有20名员工的新媒体公司。去年年末他们还有了宽敞明亮的5A写字间。走进其办公室，一水儿的刚毕业的90后在忙碌工作。 很多90后员工烙了几天煎饼，就觉得太没意思了 “创业是个前途光明道路曲折的事儿，所以一定要做自己感兴趣的领域，才能乐此不疲。”...

标签:真人 网络 发布日期:2015-02-03 03:59:37 Catid:565 Status:6

1267. 建行黑龙江七台河分行“治本清源”打造廉洁金融服务环境 [100%]

...织主要负责人提高政治站位，自觉承担管党治党第一责任人职责，加强对党员干部和关键岗位员工的监督管理。盯住信贷岗位人员、基层机构负责人、客户经理等群体，加强上岗审核和履职评价，建立“操守大于能力”的用人导向和评价导向。加强对“关键少数”的监督，严格选人用人、议事决策等制度，对“关键少数”权力运行形成有效约束。全行坚持严...

标签: 发布日期:2020-09-11 11:39:04 Catid:1828 Status:6

1268. 杰博股份携手吾佳优礼打造“福利礼赠品专家”福品荟平台 [100%]

...dquo;福品荟平台正式启动，并联合成立浙江福品荟科技有限公司。 “当下，随着企业对员工福利的加持，许多企业的员工福利越来越呈现个性化、价值化的方向发展。但是却存在‘供货商众多比价难、议价能力有限、质量问题难以把控、与供应商协调流程繁琐、礼品缺乏新意’等缺点，不仅企业客户及员工体验差，还耗时耗力耗钱，令企业很头疼。”赵宁表示...

标签: 发布日期:2022-07-08 02:16:30 Catid:479 Status:6

1269. 上市民企税负高于地方国企 混改助力国企提效率 [100%]

...的治理机制较国有上市公司的治理机制更加合理，从而导致了不同的企业绩效。　　每个员工创造财富的多少，可以看作是衡量国企与民营企业经营效率差异的标准之一。2014年半年报显示，716家普通国企上市公司员工人数合计约490万人，平均每人实现营业收入73.32万元，创造净利润4.78万元;而1562家民企上市公司员工人数合计527.72万人，平均每人实现营业收入57.63万元，创...

标签:民企 国企 混合体制改革 发布日期:2014-09-15 11:48:22 Catid:565 Status:6

1270. 变中求进——从生产经营业绩看大庆油田推进高质量发展 [100%]

...，让科研人员“有奔头”。“双轨制”管理，畅通科研人才成长进步渠道，让操作员工“有甜头”。计件考核激励政策上不封顶，上半年一线操作员工单月最高奖金与后方员工最低奖金比例达10比1。 试与闯——以变求新，新动能新业态，高质量发展从“有没有”转向“好不好” “大庆油田不仅地下有宝，地上也有宝。‘增...

标签:大庆油田 高质量发展 油气生产 发布日期:2018-08-14 02:58:50 Catid:1159 Status:6

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