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1251. 甘肃皋兰：全力打造“皋效治欠”服务品牌 助力优化营商环境 [100%]

...小事，枝叶总关情。今年以来，甘肃省皋兰县以落实农民工工资支付保障制度为主线，以规范劳动用工行为、查处欠薪案件为抓手，持续强化行业监管，抓紧抓实源头治理，全面排查欠薪风险隐患，“皋”效治理欠薪案件，全县根治欠薪工作取得积极成效。 抓促进，传导责任落实。据介绍，皋兰县以《皋兰县预防和解决拖欠农民工工资问题联席会议制度》为抓...

标签: 发布日期:2024-04-02 04:17:31 Catid:566 Status:6

1252. 以人工智能赋能高质量充分就业 [100%]

...业生达1222万人，再创历史新高；农民工就业规模仍接近3亿人，就业压力长期存在；新就业形态劳动者群体迅速扩大，其权益保障诉求愈发凸显。人工智能技术的普及与深化应用，既可能对传统岗位产生替代效应，加剧就业市场调整，也能催生大量新岗位、新职业，激发就业新动能，促进就业提质扩容。具体表现为： （一）人工智能产业快速发展，推动就业结构优...

标签: 发布日期:2025-09-10 04:58:57 Catid:2204 Status:6

1253. 王孝巧代表：建议出台二孩配套措施、加大政策激励 [100%]

...贴政策，加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制。 虽然《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工孕、产期间合法权益均有保护，但在实际生活中，女职工因生育、哺乳被单位“变相降薪”的现象仍较为普遍，选择依法维权的女性大多是赢了官司却丢了“饭碗”，升职还是生育，是困扰很多职场女性的难题。究其原因...

标签:二孩政策 发布日期:2019-03-08 05:23:00 Catid:1671 Status:6

1254. 发改委：围绕七大建设领域，在重点工程项目中大力实施以工代赈促进当地群众就业增收 [100%]

...民生、拉动县域消费、稳住经济大盘的重要举措，也是推动人民群众共享改革发展成果、提高劳动者素质的有效手段。《工作方案》提出4方面12条政策措施，主要内容包括： 一是围绕政府投资项目，聚焦七大建设领域。在确保工程质量安全和符合进度要求等前提下，按照“应用尽用、能用尽用”的原则，充分挖掘主体工程建设及附属临建、工地服务保障...

标签:以工代赈 稳就业 发布日期:2022-07-13 11:34:57 Catid:26 Status:6

1255. “主动”放弃休年假，能否获得补偿？ [100%]

职业发展压力、工作繁忙、“请假羞耻”等困扰劳动者 “主动”放弃休年假，能否获得补偿？ 近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃。2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。 今年1月1日，人力资源和社会保障部发布关于做好《国务院关于修改〈全国...

标签:年假 发布日期:2025-01-06 10:30:14 Catid:1830 Status:6

1256. “没想到我们网约车司机也能签集体合同” [100%]

...网约车司机刘意说，“以前不敢想的事，如今成了现实。” 一直以来，流动性大、劳动保障不到位等问题困扰着网约车企业及司机。聚焦这些问题，在沈阳市总工会的支持下，沈河区总工会通过引导企业和网约车司机“坐下来谈”，并签订全省首份试点网约车集体合同，维护了网约车司机的合法权益，帮助企业找到稳定职工队伍的途径和方法。 引...

标签: 发布日期:2023-08-15 10:59:29 Catid:1830 Status:6

1257. 湖北鹤峰：实行根治欠薪“6个1”服务模式 保住农民工的“钱袋子” [100%]

...管理信息系统中，筛选务工人员班组类型和考勤数据选项偏少，能否增加筛选项？”鹤峰县劳动保障监察局会议室里传来一阵阵热烈的讨论声。 为优化营商环境，实现无欠薪鹤峰，争创保障农民工工资支付信息化监管先行区，5月21日，鹤峰县劳动保障监察局在近日专题召开企业、工人代表座谈会，了解企业及务工人员的想法及需求。 座谈会上，该局负责人介绍了...

标签: 发布日期:2021-05-25 10:54:56 Catid:1828 Status:6

1258. 50.7%受访者称所在企业有“加班文化” [100%]

...有“加班文化”，30.5%的受访者觉得没有，18.9%的受访者表示不好说。 北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜表示，国家对劳动者工作时间有明确的规定，但现在加班现象很严重。“一方面可能是企业给的工资比较低，很多员工靠加班拿加班费，这个现象在制造业比较多，比如很多农民工如果不拿加班费，工资就很低。另一方面，有的企业不给加班费，但...

标签: 发布日期:2018-03-29 07:45:00 Catid:479 Status:6

1259. 北京市人社局：居家办公 无正当理由不得降低工资 [100%]

北京市人社局发布2020年涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例 居家办公 无正当理由不得降低工资 疫情期间居家办公，员工劳动报酬不得无正当理由降低；经营困难的企业依法解除员工劳动合同，应及时足额支付经济补偿；劳动者在被借用期间，劳动关系主体并不发生变更，劳动者与借用单位之间不构成建立新的劳动关系……昨日，北京市人社局发布2020年...

标签: 发布日期:2020-11-20 08:36:27 Catid:1830 Status:6

1260. 中国共享经济年度发展报告出炉 2021年市场交易规模约36881亿 [100%]

...快重塑，竞争更加激烈，多元化商业模式的扩充和创新更加重要。二是一系列加强新就业形态劳动者权益保障的政策措施出台，共享经济新就业群体权益保障持续完善。三是共享经济市场制度建设步伐加快，监管执法力度加大，市场秩序进一步规范。 报告指出，我国共享经济发展还面临一些需要关注的问题：一是宏观经济下行持续承压、平台治理和监管强化等多种因素影...

标签:共享经济 国家信息中心 研究报告 发布日期:2022-02-23 03:13:29 Catid:1830 Status:6

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