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1241. 2014“两会”话民生：民惟邦本，本固邦宁 [100%]

...资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长，广大人民群众普遍感受到得实惠。社保是...

标签:保障 民生 机制 提高 完善 发布日期:2014-03-08 07:44:31 Catid:565 Status:6

1242. 四大证券报纸及人民日报头版内容精华摘要（10月10日） [100%]

...创造了一批新贵富豪，也透底了这些公司董事长不菲的年薪：2017年，华兴资本控股董事长包凡薪酬为430.9万美元(折合人民币2983万元)，海底捞董事长张勇薪酬为1407.8万元人民币…… 人民日报 银保监会首次发布普惠金融白皮书 中国银行保险监督管理委员会近日发布《中国普惠金融发展情况报告》摘编版，这是首次由政府部门对外发布的普惠金融白皮书。 白皮书...

标签: 发布日期:2018-10-10 07:47:27 Catid:487 Status:6

1243. 一二线城市人才引进频“放大招” 引进更要留住用好 [100%]

...”，此后又陆续发布69项配套政策，突破体制机制障碍，对用人单位和人才“放权松绑”；运用薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法引才聚才，吸引了大批高端人才到沪工作。3月21日，北京发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》，在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”；同时，北京开通高层次国内人才引进“绿色通...

标签: 发布日期:2018-04-10 07:51:42 Catid:478 Status:6

1244. 《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势 [100%]

...技术深度与项目成果成为新门槛。地域选择上，北京、上海、深圳仍是学生求职意向城市TOP3，薪酬福利仍是择城首要因素，但新一线城市如杭州、成都凭借产业优势加速吸引人才。 值得一提的是AI+招聘转型加速：2025年春招中，60%的学生收到AI面试邀约，其中72.4%的学生参与了AI面试。企业应用AI简历筛选和AI面试的比例分别达52.6%和35.1%，AI技术从“辅助工具”升级为&...

标签: 发布日期:2025-06-11 10:57:11 Catid:1940 Status:6

1245. “红色三明”努力成为革命老区振兴发展典范 [100%]

...46.77%降到2019年的24.57%，而医务性收入从18.37%上升为40.59%。　 在医疗服务方面，三明改革薪酬总量核定办法，使医务人员的门诊和手术等医疗服务量直接与薪酬挂钩。从2011~2018年，全市县级以上公立医院医务人员平均年薪从4.22万元上升到11.34万元，医务人员工作积极性大幅提升。 “让广大白衣天使拿着干净而又体面的收入，专注于治病救人的使命，受到全社会的...

标签:三明 革命老区 党史学习教育 发布日期:2021-06-30 06:23:44 Catid:2023 Status:6

1246. 杜芸：公立医院高质量发展应适应人民群众对健康生活新需求 [100%]

...到每个医务人员和重点病种，科学评价绩效力资源、人才培养发展，提高人的积极性。从提高薪酬待遇、拓宽发展空间、改善工作环境等方面备忘录入手，充分调动医务人员的积极性、主动性、创造性；从解决临床重大疑难问题入手，推动原创性疾病预防诊断治疗新技术、新产品、新方案和新策略产出，推动医院学科技术进步。

标签:公立医院高质量发展 发布日期:2023-11-29 03:27:44 Catid:1828 Status:6

1247. 22家IPO企业排队搁浅 大发审委这些 “秘诀”该重视了 [100%]

...> 以最新被否的联德精材为例，联德精材被发审委员重点关注了客户依赖性、关联交易、员工薪酬、高管薪酬以及子公司等相关问题。 不难看出，联德精材被否原因涉及信息披露重大遗漏、招股书真实性存疑、出现重大会计差错、经营管理不规范、独立性存疑等诸多问题。 由此可见，除了对企业盈利和持续经营能力等常规财务指标的关注，大发审委把目光更多投...

标签:审核 企业 ipo 发审委 发布日期:2017-12-04 08:30:00 Catid:487 Status:6

1248. 曲阳街道举办创客大赛 获奖项目竟都这么高大上 [100%]

...技有限公司是在曲阳孵化起来的企业，公司发展壮大后，如何制定正确的经营战略，建立完善薪酬体系，是公司运营者王志旻苦苦思考的问题。为此街道帮助其对接财大创业学院的工商管理教授、薪酬管理专家，定期一对一专家疑答惑，这让他安心不少。5年之间公司员工扩大到30多人，外地兼职销售50人，公司服务平台下超过10万名推广技术员，企业走上了规模发展之路。

标签: 发布日期:2018-10-12 09:49:28 Catid:478 Status:6

1249. 中移动新媒体公司命名“咪咕” 三年注资104亿元 [100%]

...持不变。新增信息费采用“省公司：新媒体集团公司=15:85”模式结算。　　人力及薪酬管理方面，媒体集团公司参照现有专业公司管理模式。人员编制计划由新媒体集团公司管理层根据业务发展规划及经营管理目标确定，之后报中移动集团总部备案，总部按照市场化原则对新媒体集团公司的薪酬进行预算审批管理。　　据悉，媒体集团公司管理层及子公司总经...

标签:中移动 媒体 互联网 业务 发布日期:2014-10-15 04:28:06 Catid:494 Status:6

1250. 上海市人民政府办公厅印发《关于加强本市中小学体育艺术工作的指导意见》的通知 [100%]

...进实施兼职教师进校园工作，引进高水平教练员、艺术家等。完善教师及教练员工作量核算、薪酬待遇以及职称发展办法。 加强场地开发利用 加强学校体育艺术场地场馆综合开发建设，推进 上天入地 全天候智能操场 可移动操场 和艺术创新实验室及小剧场等建设。建设各级体育训练基地、艺术实践基地、青少年校外体育艺术活动中心及冰雪运动场馆。推进社会场馆向青...

标签: 发布日期:2019-08-07 10:30:05 Catid:481 Status:6

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