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1231. 云城今朝更好看 [100%]

...,培养扎实的工作作风和业务能力,新增你追我赶大招商板块,公示每月招商数量和招商优秀员工,通过老青结对帮带,形成招商工作你追我赶的良好氛围,真正做到“四史”学习教育入脑入心入行。 创新形式,全员参与。公司党支部积极开展“‘四史’周周讲”活动,采用支部书记带头读、党员轮流读、纪录片学习、幻灯片制作讲解等方式,丰富理论...

标签: 发布日期:2021-01-27 03:17:16 Catid:478 Status:6

1232. 2018年涨薪表:11省份公布工资指导线 能涨多少? [100%]

...>2018年企业工资该怎么涨?截至目前,至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。 11省份公布2018年企业工资指导线 企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。 据中新网记者不完全统计,截至8月21日,至少...

标签: 发布日期:2018-08-22 06:47:00 Catid:483 Status:6

1233. 佛山市匠石电器有限公司入选《崛起中国》栏目 [100%]

...计、研发、生产和销售。公司现有厂房面积2200多平方米,其中生产车间近1500平方米,现有在职员工30人,其中一线生产员工15人;管理人员中包括3名研发技术人员。 公司核心团队人员有着近三十年在珠三角电器制造业沉淀的渠道、技术和人脉。2005年接触户外取暖器后,开始设计和开发了首款户外电暖器。由于防水技术和发热管技术未能达到客户要求,直到2008年才推出市...

标签: 发布日期:2021-08-23 02:51:32 Catid:1940 Status:6

1234. 德州市诚信榜样之刘雅楠:以诚立业守初心 以信担当绽芳华 [100%]

...范围客户减免维修、配件费用超300万元,用让利守信赢得市场口碑。在内部管理上,她坚持对员工守信尽责,无论行业行情如何波动,薪资、社保、福利始终足额按时兑现,零拖欠、零逾期,稳定吸纳本地就业岗位280余个,核心员工留存率常年保持95%以上。 对外合作与财税经营中,企业严格履约回款、依法诚信纳税,连续23年获评纳税信用A级企业,无任何合同违约、市场...

标签: 发布日期:2026-07-28 03:42:04 Catid:1923 Status:6

1235. 都乐中国(生鲜集团)荣获卓越职场认证(Great Place To Work) [100%]

...认证™,都乐中国(生鲜集团)以其在公司氛围、企业文化、人力资源创新、卓越职场环境及员工关怀等诸多领域的积极实践,荣获大中华区年度卓越职场认证™。 作为极具影响力的全球权威职...

标签: 发布日期:2024-08-16 05:13:42 Catid:1940 Status:6

1236. 多家上市公司出手稳定股价 这么多护价利器怎么看? [100%]

...的举措很多,包括一些“规定动作”。例如,大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等维护公司股价的具体方案。综合来看,有7种稳定股价招数:一是大股东增持方案,二是发布公告董监高增持,三是员工兜底式增持或员工持股计划,四是披露各种技术创新等利好消息,五是高送转+大额现金分红稳定市场预期,六是延长锁定期承诺,七是召...

标签:上市公司 发布日期:2019-12-11 09:41:22 Catid:1830 Status:6

1237. 手机打卡算出勤时间?延期复工工资咋算?一文读懂 [100%]

...解,共渡难关。 疫情之下,安全、健康最重要,企业纷纷响应号召延迟复工。不过,期间员工工资、房租、货物积压等支出,让中小企业倍感压力。 不论是延长假期,还是延迟复工,用工双方最关心的莫过于工资将如何计算。记者采访发现,各地对于延迟复工期间的工资发放及加班工资支付时间的规定并不统一,专业人士指出,考虑到各地疫情不同,应以地方发布...

标签:在家办公 疫情防控 发布日期:2020-02-07 01:34:41 Catid:1830 Status:6

1238. 十二载守初心躬身力行助实体 民生银行镇江支行探索高质量发展之路 [100%]

...政治生态带动健康的企业生态,将营造政治生态、政治文化的成果赋能支行高质量发展。 员工是构筑防案堤坝的底线。民生银行镇江支行深化垂直管理,对员工的思想行为进行动态分析,每月根据南京分行下发的系统数据对员工进行定期的账户风险排查。同时支行OA网站开辟了内控合规专栏,定期上传监管政策文件、管理工作要求等公开信息,使得监管之声能够在第一时...

标签:民生银行 镇江支行 发布日期:2021-09-29 01:18:00 Catid:1940 Status:6

1239. 《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》发布 [100%]

...雇主竞争优势依赖于年轻人才优势。71%雇主(54家)在中国的经营始于1990年前,但是拥有的90后员工已经超过四分之一,82%(62家)雇主本科及以上学历的员工占比超过了50%,领先雇主对年轻、高学历人才的高度依赖。 76家雇主2018年计划招聘员工30.8万人,比上年增长3.5%,招聘2018毕业的大学生8.9万人,增长8.4%,计划招聘2019年毕业的大学生9.7万人以上,比2018再增长8.4%,2019...

标签:雇主 毕业生 中国 人才 发布日期:2018-06-20 05:37:47 Catid:1164 Status:6

1240. 百强榜印证上海初步实现调结构转方式 [100%]

...增长幅度明显高于资产、从业人数这些投入指标的增长,其中,营业收入和净利润增长幅度比员工人数增长的幅度高200%以上。其实,纵观近年来上海百强的经营业绩数据,主要依靠提高劳动效率提升企业净利润的现象已经连续数年出现,这一趋势反映了上海百强正在逐步摆脱依靠资产规模高速增长推动企业营业收入和净利润增长的传统模式,更加重视依靠提高劳动生产率...

标签: 发布日期:2018-08-25 10:48:08 Catid:478 Status:6