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1211. 十年医改 深圳市生健康事业实现跨越式发展 [100%]

...制得到国内外广泛关注;公立医院所有权与经营权分离、财政补助机制、医保支付方式、人事薪酬、考核评价等综合改革取得重大突破。“五位一体”的基本医疗卫生制度框架、现代医院管理制度基本建立,深圳成为首批公立医院改革国家试点城市和公立医院综合改革国家级示范市。 改革见成效,公立医院公益性得到很好的体现。个人卫生支出占卫生总费用的比例...

标签:医改 深圳市 发布日期:2019-02-13 02:45:21 Catid:565 Status:6

1212. 你可能不知道,男性护工是家政市场的稀缺资源 [100%]

...行副院长赵俊岩告诉记者,在他所在的公司,男护工的数量只占19%。他认为受传统观念影响、薪酬偏低不足以养家糊口、社会认可度低、受被护理者性别的限制等原因导致男性护工数量少。 如何解决男护工市场供需矛盾? 在李杏果看来,要发挥市场的基础性作用,随着社会对男性护工需求的增加,应提升男性护工工作条件及薪酬水平,提供必要的培训...

标签:男性护工 发布日期:2019-12-26 02:04:00 Catid:1830 Status:6

1213. 人民大学自主招生黑幕:曾让11岁富二代上本科 [100%]

...向校方反馈时指出,在党风廉政建设和反腐败方面,惩防体系建设特别是财务管理、领导干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱环节。   “据说当时巡视组收到了大量反映领导干部问题的举报材料。”中国人民大学一名教师对新金融记者表示。   中国人民大学是中央巡视组在第一轮巡视中唯一进驻的高校,而蔡荣生也成为巡视组离开后第一个被确认协...

标签:人民大学 人大 蔡荣生 发布日期:2013-12-16 07:00:43 Catid:565 Status:6

1214. 《医师法》发布 首次提出首次提出“终身禁业制度” [100%]

...执业活动直至吊销医师执业证书。而且更为重要的是,《医师法》从问题的源头找原因,改革薪酬制度,新增规定国家需建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。此外,医疗卫生机构应当为医师合理安排工作时间,落实带薪休假制度,并定期开展健康检查。 互联网医疗上升到法律形式予以规范 对于互联网医疗行业而言,新冠肺炎...

标签:《医师法》 “终身禁业制度” 发布日期:2021-09-02 09:59:20 Catid:1828 Status:6

1215. 多地陆续发布企业工资指导线方案—— 企业工资怎么涨有说法了 [100%]

...知中要求,要着力提高一线职工工资水平。 北京市提出,各类企业应当合理确定企业内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,积极开展工资集体协商,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。 上海市要求,工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜,工资水平偏低的一线职工...

标签:企业工资 导线方案 发布日期:2019-10-11 03:55:02 Catid:1830 Status:6

1216. 大连自贸片区打造改革开放新高地 大连金普新区谱写先行先试新篇章 [100%]

...加大制度创新力度,对标国际标准探索形成更多制度创新成果,包括创新人事管理制度、改革薪酬分配制度,形成创新型政府绩效考核制度。 “两个区块的整合、相关机构的设置、权限职责的明确、人事管理和薪酬制度的创新,这一系列改革措施充分体现了只有通过体制机制改革,才能达到运转流畅、工作高效的目的。”大连自贸片区管委会主任刘爱民介绍,通过...

标签:大连 自贸片区 发布日期:2019-09-19 04:49:47 Catid:1816 Status:6

1217. 大连自贸片区打造改革开放新高地 大连金普新区谱写先行先试新篇章 [100%]

...加大制度创新力度,对标国际标准探索形成更多制度创新成果,包括创新人事管理制度、改革薪酬分配制度,形成创新型政府绩效考核制度。 “两个区块的整合、相关机构的设置、权限职责的明确、人事管理和薪酬制度的创新,这一系列改革措施充分体现了只有通过体制机制改革,才能达到运转流畅、工作高效的目的。”大连自贸片区管委会主任刘爱民介绍,通过...

标签:大连 自贸片区 发布日期:2019-09-11 02:44:32 Catid:565 Status:6

1218. 医药行业出海捷报频传,金柚网全球数字化人力资源服务“剑指”海外 [100%]

...找到和留住合适的长线人才,在人才战略上面临着几大挑战: 首先,对当地的人才情况、薪酬水平、用工政策等信息缺乏了解,短期目标未与中长期人才战略相结合,无法形成海外人才实力长期积累和螺旋式升级。 其次,海外人才心目中的优秀雇主,除了薪酬福利,还有很多软性因素,比如文件中使用哪种语言,对接的HR是能否流利地用英语沟通等,看起来只是细...

标签: 发布日期:2023-02-27 03:40:44 Catid:1940 Status:6

1219. 多地发布企业工资指导线方案,一线职工获重点照顾 [100%]

...知中要求,要着力提高一线职工工资水平。 北京市提出,各类企业应当合理确定企业内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,积极开展工资集体协商,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。 上海市要求,工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜,工资水平偏低的一线职工...

标签:工资指导线 发布日期:2019-10-11 03:51:47 Catid:565 Status:6

1220. 22家IPO企业排队搁浅 大发审委这些 “秘诀”该重视了 [100%]

...p>以最新被否的联德精材为例,联德精材被发审委员重点关注了客户依赖性、关联交易、员工薪酬、高管薪酬以及子公司等相关问题。不难看出,联德精材被否原因涉及信息披露重大遗漏、招股书真实性存疑、出现重大会计差错、经营管理不规范、独立性存疑等诸多问题。由此可见,除了对企业盈利和持续经营能力等常规财务指标的关注,大发审委把目光更多投向...

标签: 发布日期:2017-12-04 04:37:02 Catid:922 Status:6