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1201. “以工代赈”看山东之沂源：多措并举上下联动 推动实现乘数效应 [74%]

...完善农村公路管理机制，确保取得实效。目前项目已完成投资154万元，带动务工人员20人，发放薪酬18万元。 据介绍，沂源县发展和改革局将进一步发挥好牵头抓总作用，会同各有关部门单位、各镇街进一步统一思想，提高政治站位，强化责任分工，压实工作责任，加强协同联动，形成工作合力，推动以工代赈工作取得更大成效。

标签: 发布日期:2023-11-01 10:32:36 Catid:1930 Status:6

1202. 云南以“最严厉”措施整治旅游市场 [74%]

...良好执业环境；三是严格管理签约导游，有关企业要与签约导游依法签订劳动合同，建立合理薪酬制度，保障导游合法权益。 针对景区管理薄弱、秩序较乱等问题，云南以最全面的措施提升景区服务质量。一是制定出台旅游景区景点管理办法，强化景区景点标准化管理；二是规范旅游景区经营管理，整治景区环境卫生、社会治安、交通秩序等，加强景区内部管理，规范景...

标签:旅游 监管 导游 市场 发布日期:2017-04-07 11:22:52 Catid:108 Status:6

1203. “以工代赈”看山东之肥城：收获阶段性成效 [74%]

...是否与务工群众签订用工协议，是否组织务工群众进行技能培训和安全培训，要求用工单位将薪酬发放纳入山东省农民工工资支付监管平台管理，加强务工群众权益保障。 肥城市通过大力实施以工代赈，社会效益显著。一是实现了群众“就业不离乡、就近有钱赚”，群众参加以工代赈，在家门口每月就能领到3000～5000元的报酬，不再背井离乡、外出打工，大幅提升...

标签: 发布日期:2023-09-12 05:11:43 Catid:1930 Status:6

1204. 嘉定跑出提升工会改革能力水平的“嘉”速度 [73%]

...系用工评估”，由工会志愿团律师从企业员工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、薪酬管理、社会保险等进行全方面的诊断评估。由此，维权的起点前移到了侵权之前，甚至是职工入职工作之前。为了让这样的“用工体检”更全面更透彻，在“送医上门”之前，嘉定区总工会制定了详细的企业用工检测详情表，包含11个评估类别和109项评估事项，提出科学、专...

标签: 发布日期:2019-04-04 03:58:44 Catid:478 Status:6

1205. 沈阳全面启动“一企一策”综合改革 [73%]

...建立考核结果与奖惩相挂钩的差异化业绩考核评价体系。市场化选聘的经营层人员实行市场化薪酬分配。 加速推进解决历史遗留问题。开展“三供一业”分离移交工作和处置国有工业类“僵尸企业”专项行动。加快完善政府和企业合理分担改革成本机制，启动厂办大集体企业改革工作。 加快建设东北亚科技创新中心 科技是第一生产力。《方案》提...

标签:一企一策 全面创新改革 混合所有制改革 发布日期:2018-05-07 03:25:00 Catid:1159 Status:6

1206. 电信运营商“大IT”化的思考 [73%]

...育“大IT”人才能力。电信运营商在IT系统集成、网络运营一线领域，人力资源市场化和薪酬市场化程度不足，对企业核心人才的选育用留带来挑战。 第四，缺乏网络层软硬件解耦的成功实践。电信网络架构主要还是垂直域的，端到端的业务管理较为复杂，还无法完全适应“分层解耦”式的分层管理和运维要求，无法全面满足客户灵活配置的应用需求。 ...

标签:电信运营商 5G网络 大IT 发布日期:2019-05-28 05:27:29 Catid:1159 Status:6

1207. 紫金山峰会助力两岸产业融合 [73%]

...中心执行主任盛九元介绍，台湾民调显示，台湾20－49岁的青壮年，超过半数认为在大陆就业的薪酬待遇和发展比台湾好。 作为国台办授牌的大陆唯一“台资企业产业集聚服务示范区”，江苏淮安市正着力打造“两岸青年融合平台”，包括打造“台商学院”、承接台湾青年台商、大学生实习实践等服务；为台湾青年提供在大陆创业就业的信息、培训、辅...

标签:紫金山 峰会 两岸 产业 发布日期:2015-11-04 04:42:21 Catid:482 Status:6

1208. 山东省宁津县：建立“1253”以工代赈工作法推动政策落地落实 有效发挥赈济作用 [73%]

...方监管”重实效 宁津县建立了由乡镇、项目主管单位、发展改革部门三方共管薪酬发放的闭环监管机制。乡镇以工代赈办公室负责及时掌握务工人员工资领取情况，了解用工过程中存在的困难问题，及时跟踪推动务工群众工资及时足额发放。项目主管单位负责监督施工单位是否与务工群众签订用工协议，是否组织务工群众进行技能培训和安全培训，是否及时足...

标签: 发布日期:2022-06-10 10:57:26 Catid:1956 Status:6

1209. 53%受访者求职在乎户口 超半数表示落户政策严苛 [73%]

...安定的生活环境，而北京并不是适合最终留下的地方。 调查显示，求职时，受访者更看重薪酬福利(72.1%)、发展前景和上升空间(63.5%)、公司实力和声望(39.5%)、个人兴趣爱好(34.1%)、工作性质与内容(30.7%)、离家远近程度(25.2%)、公司所在城市(24.9%)、企业文化(18.8%)等因素，户口(16.8%)所占比重最小。但在对待户口的态度上，仍有53.0%的受访者表示在乎，其中12.2%的受访者非常在...

标签:受访者 户口 政策 求职 发布日期:2015-03-16 05:57:13 Catid:565 Status:6

1210. 2015两会“对焦点” [73%]

...中送炭，防止平均数掩盖大多数。” 2015年是我国收入分配改革的提速之年，包括国企薪酬改革、公务员工资改革、工资集体协商等一系列政策都将加强落实。今年两会收入分配改革如何破题？中国人民大学劳动关系研究所所长常凯坦言，收入分配改革牵一发而动全身，需完善其他相配套的制度，尤其是社会保障制度，必须要靠政府这只“看得见的手”来调整。&l...

标签:焦点 发布日期:2015-03-04 04:45:00 Catid:522 Status:6

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