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111. 上海国资国企改革创新：鼓励容错机制 [100%]

...国企副职逐步市场化选聘，建立容错机制上海提出，逐步推进市场化导向的选人用人和管理机制。过去，国企正副职都有行政级别。但是，依据现在的新举措，上海将只保留正职有行政级别，副职全部实现市场化选聘，并全面推行国有企业领导人员任期制契约化管理，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核，保持合理的稳定性和必要的流动性。竞...

标签:上海 国资 改革 发布日期:2013-12-26 09:33:21 Catid:565 Status:6

112. 党员干部要做负重前行披星戴月鞠躬尽瘁的人 [100%]

...创新的试验区，知事识人、科学用人，强化分类考核，将“有担当、有作为”的实绩作为选人用人的重要依据，并在此基础上探索更开放灵活、互联互通的选人用人平台和机制。 市委委员、市委组织部常务副部长郑健麟说，《意见》为上海干部队伍建设做了顶层设计，为人才选拔提供了遵循，体现了市委的战略性考量，奋力担当新时代新使命这一主题贯穿其间，形...

标签: 发布日期:2019-06-28 12:08:48 Catid:478 Status:6

113. 上海奉贤创新制度供给留人才 [100%]

...大会。 中国经济导报、中国发展网讯 孙燕 记者鲍筱兰站在世界之巅，选人；布局“新赛道”，用人；创新制度供给，留人。12月31日，对标上海市人才工作会议提出“建设高水平人才高地”要求，奉贤用短短一个月的时间，拿出了自己的行动方案。即深化人力资源建设，构建全要素全链条的人才服务体系，形成“以人才链促进创新链、以...

标签: 发布日期:2022-01-04 10:35:25 Catid:489 Status:6

114. 上海奉贤创新制度供给留人才 [100%]

...推进大会。 中国经济导报、中国发展网讯 孙燕 记者鲍筱兰 站在世界之巅，选人；布局“新赛道”，用人；创新制度供给，留人。12月31日，对标上海市人才工作会议提出“建设高水平人才高地”要求，奉贤用短短一个月的时间，拿出了自己的行动方案。即深化人力资源建设，构建全要素全链条的人才服务体系，形成“以人才链促进创新链、以...

标签: 发布日期:2022-01-04 10:35:24 Catid:922 Status:6

115. 中国灵活就业者已达2亿人 线上工作受年轻人追捧 [100%]

...业技术的同时，摸索职业发展方向。 灵活就业不仅成为毕业生的一个就业途径，也为企业选人用人提供了便利。中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。 相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机...

标签: 发布日期:2022-02-09 05:01:03 Catid:484 Status:6

116. “看脸时代”：上学、就业、求职拼“颜值”？ [100%]

...找一份好工作频繁整容，这样的“爱美之心”显然走入了误区。 石键说，用人单位选人、用人时，不仅要“看脸”，更要“看人”。 “以我们的选人理念为例，会展行业是新兴现代服务业，与岗位匹配、有多年运营经验的人才相对较少，我们在招聘过程中首先看重的是求职者的学习能力。”石键说，除了优秀的学习能力外，亲和力也尤为重...

标签:用人单位 求职者 拼颜值 求职颜值 看脸时代 发布日期:2015-03-27 09:28:44 Catid:565 Status:6

117. 聚焦三“度”用干部 汇集力量促发展 [100%]

...，增加考核优秀等次比例，差额化分配绩效奖金，让实干者得实惠、有为者受褒奖。牢固树立选人用人的导向作用，近年来，先后从发展新质生产力、城市治理和改革开放各条战线提拔处级干部32名，为36名服务“十项行动”、推动高质量发展成效突出的区管干部晋升职级，推动形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的鲜明用人导向，引导广大干部奔赴新质生产力主...

标签: 发布日期:2024-08-30 02:00:02 Catid:1828 Status:6

118. 职业准入需尊重市场自主权 [100%]

...，对于政府而言，除了部分涉及公共安全、人身健康、生命财产安全特定职业工种之外，应将选人、用人自主权充分交给市场主体。目前我国在职业资格管理方面实行“准入类”和“水平评价类”的划分。即使是限制较严，具有行政许可性质的“准入类”，划分范围也值得商榷。职业资格认证制度确立距今已20年，其间我国经济社会历经跨越式发展，产业...

标签:职业资格 准入 职业 发布日期:2014-09-05 12:19:24 Catid:565 Status:6

119. 傅达林：激活倒查制，根治带病提拔 [100%]

...一方面是组织和群众被关在门外，内外部监督被架空，干部选任成了“黑箱操作”。利用选人用人搞小圈子、建小团体，带病提拔也就在所难免了。 　　拔除带病提拔的病根，需明确干部选任的责任;而实行严明的责任制，失职倒查是个关键。《党政领导干部选拔任用工作条例》已明确规定，要实行“选拔任用工作责任追究制度”，然而在一些地方，却长期备...

标签: 发布日期:2014-02-13 06:18:19 Catid:565 Status:6

120. 25家央企巡视整改：270余人违反八项规定被查处 [100%]

...51.62万元，其中现金及实物“小金库”余额250.67万元全部追缴。 严厉惩治不当选人用人 此次被巡视的央企不同程度地存在“小圈子”“带病提拔”“团团伙伙”等问题。比如，中国石油天然气集团公司“选人用人风气不正，‘小圈子’问题突出，对领导人员管理监督不够严格，‘带病上岗’‘带病提拔’时有...

标签:整改 余人 发布日期:2015-09-29 10:41:50 Catid:483 Status:6

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