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111. 暑期工权益为何遭“缺斤少两” [97%]

...该案民事裁定书中认定,陈双关于其是以长期、稳定就业目的与该汉堡店建立用工关系的主张没有证据证明。陈双在汉堡店工作时,距离毕业尚有一年时间,且该时间正处于大学暑假期间,符合原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)第12条规定的在校生利用业余时间勤工助学的情形。 对于劳动关系的确认,上海汇业律...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:59:56 Catid:566 Status:6

112. 让“过劳死”远离职场 [97%]

...。”在松江一所小学当班主任的郑老师无奈地说,“教师的工作强度很大,在学校一天都没有闲,而且压力大,各种公开课、推门课不断。我的脾气都变得越来越暴躁,回家后动都懒得动。” 目前,越来越多的人面临职场“过劳”。近日,武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇及其团队发布了关于职场行为与疲劳状况的调查报告。报告显示,超过八成的...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:30:00 Catid:478 Status:6

113. 不少用人单位拆分工资规避个税和社保:职工受损 [97%]

...人单位和劳务公司打到银行卡里的流水账单为证”“合同工资是2600元,和工资条一致,没有6800元一说”。10月15日,在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上,因单位采取了工资拆分的发放方式,电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重要的是,这事关解除劳动合同时,用人单位给予补偿金的多少。 《工人日报》记者调查发现,一些企业为减少用...

标签:用人单位 拆分工资 社保 个税 发布日期:2019-10-30 08:47:24 Catid:1830 Status:6

114. 用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗? [97%]

...人单位和劳务公司打到银行卡里的流水账单为证”“合同工资是2600元,和工资条一致,没有6800元一说”。10月15日,在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上,因单位采取了工资拆分的发放方式,电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重要的是,这事关解除劳动合同时,用人单位给予补偿金的多少。 《工人日报》记者调查发现,一些企业为减少用...

标签:纳税人 发布日期:2019-10-29 06:29:34 Catid:1830 Status:6

115. 银行光环下的“金融民工” 高薪多数只是传说 [97%]

...高管薪水可能受限这一情况,北京某城商行的一位理财经理表示,“目前我们银行的员工并没有降薪,反而福利还比以前要高。但是相比于国有大行,我们小银行的客户量要少很多,所以我们比国有大行的理财经理要更辛苦一些,必须不断挖掘新客户,特别是优质客户”。他还告诉本报记者,“像我个人这样没有行政职务的理财经理,年薪加上考核提成合计一年可以...

标签:银行 高薪 发布日期:2014-09-16 06:41:53 Catid:565 Status:6

116. 新年将至掂掂钱袋子 2018年增加收入有何新途径? [97%]

...入合理吗? “当律师看着光鲜,实际上是个‘苦差事’,在单位加班挺多,但都没有加班费,劳动强度和收入很难成比例。” ——北京律师 彭少禛 “70后”彭少禛在北京某律师事务所上班,是两个孩子的父亲。这几年,他算起来挣得不少,但现金积蓄没有太大变化。眼看着开支一年年加大,经常担心会“闹钱荒”。 作为一...

标签:钱袋子 途径 收入 何新 发布日期:2018-01-26 09:32:59 Catid:565 Status:6

117. “金饭碗”的光鲜与暗淡:公务员群体的体制内困惑 [97%]

...受”。   “公务员群体灰色收入确实比较多,过去由于管制比较宽松,所以问题没有凸显出来。中央八项决定严格贯彻之后,一些被掩盖的深层次问题就慢慢浮现出来。”国家行政学院教授汪玉凯向中新网记者分析。在他看来,公务员管理尚需更为严格的制度约束。   公务员薪酬调整的制度性缺陷   在近日召开的地方两会上,一些人大代表、...

标签:公务员 发布日期:2014-01-23 05:53:19 Catid:565 Status:6

118. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [96%]

...为特殊时期的正常现象。因为疫情属于突发公共卫生事件,超出了各方面的意料,企业一般也没有居家办公方面的管理经验,很多员工同样缺乏心理准备和经验。所以,我们应当客观看待居家办公所引发的各种争议。 广东相关部门最近提出,灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题。这是一种很务实的建议,原因是疫情期间情况特殊,各家企业情况各异,每家企业都应该探...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

119. 29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久? [96%]

...为人父,但是却高兴不起来,因为陕西规定的15天的陪产假与他无缘。单位负责人告诉他,公司没有陪产假可以休。“已经在这个公司上班4年了,竟然没有陪产假,这不公平!” 在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休...

标签:产假 休假 护理 发布日期:2016-10-12 08:41:00 Catid:565 Status:6

120. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [96%]

...为特殊时期的正常现象。因为疫情属于突发公共卫生事件,超出了各方面的意料,企业一般也没有居家办公方面的管理经验,很多员工同样缺乏心理准备和经验。所以,我们应当客观看待居家办公所引发的各种争议。 广东相关部门最近提出,灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题。这是一种很务实的建议,原因是疫情期间情况特殊,各家企业情况各异,每家企业都应该探...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6