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111. 这家餐饮竟回收企业午餐，再当晚餐配送给别人，员工还直接拿手“加工”！ [100%]

近年来，上海已累计公布食品药品严重违法“黑名单”生产经营单位87家、责任人员166名。一家集体用餐加工配送单位竟然将已经配送给一家单位的午餐回收，再次作为晚餐配送给其他单位！10月19日，上海市食药监局公布了10个上海市食品药品稽查执法优秀案例，并通过政务外网公开了一批最新的处罚案件，涵盖了食品、药品、医疗器械和化妆品等领域，涉及生产、...

标签: 发布日期:2018-10-19 08:19:00 Catid:478 Status:6

112. 创新破万“卷” 透视海底捞的管理之术 [100%]

...揭开了海底捞内部颇为高效的创新鼓励机制。 “我们把很多创新的决策权都给到基层员工，因为他们在一线，他们才能听到‘枪炮声’，最了解市场与顾客的需求。”海底捞轮值首席运营官邵志东告诉记者，每个月他都会收到来自一线5000条至6000条创新建议。 “我的主要任务就是联合评审会，在这五六千条创新中找出哪些是A级创新，哪些是B级创新，...

标签: 发布日期:2023-12-12 03:56:48 Catid:1940 Status:6

113. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...的同职位、同业绩贡献的高级管理人员的市场薪酬水平，合理确定薪酬。同时，参考制定其他员工的薪酬分配差异化管理机制，最大程度的调动了员工的积极性。 二是积极推动核心员工持股。按照保持国有控股地位、骨干人员自愿参与、操作透明规范有序的原则。设立持股平台，拟受让原集星系部分股东股权的方式实现员工持股。持股平台总股本988万元，对应公司股权比...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6

114. 青岛市统筹抓好服务业疫情防控和有序开业复工 [100%]

...备进行清洁消毒。每日上班前、下班后，至少2次对营业场所及设施、设备进行清洁消毒。做好员工到岗前排查登记；全面掌握并登记每名从业人员的健康状况、近14天旅居史、自我隔离史及与确诊、疑似病例接触史；经营单位应当明确内部疫情防控应急措施和处置流程，设立隔离观察区域，加强员工异常情况处置培训；消费者（服务对象）进入经营场所应当佩戴口罩，经营单...

标签: 发布日期:2020-03-02 12:15:46 Catid:1854 Status:6

115. 大港油田物业服务公司把服务经营起来 用品牌展现实力 [100%]

...市场，打造物业服务品牌。 想做专业的事，首先要有专业的人才支撑。物业服务公司注重员工队伍建设和人才培养，建立员工内部交流平台，规范员工内部交流程序，理清业务流程，面向全体员工公开选拔物业市场项目经理等人才，人力资源潜力被充分激活。目前，已经开展两期66人次项目经理专项培训，在人才培训培养方面加大力度，为公司拓展工业、办公物业市场提...

标签:大港油田物业服务公司 发布日期:2018-12-20 10:06:45 Catid:1159 Status:6

116. 国企改革个别政策落地困难 员工持股改革最敏感 [100%]

...确了时间表，出台了细化方案，改革全面提速。 在部分省份出台的国企改革相关文件中，员工持股和资产证券化成为亮点。这轮员工持股试点有哪些新变化？释放出怎样的信号？在企业推进过程中又存在哪些问题？ 员工持股改革最“敏感” 一些国企高管认为，员工持股是国企改革中最“敏感”的部分。 2016年8月17日，国务院国资...

标签:国有企业 国企改革 发布日期:2017-05-10 09:25:42 Catid:565 Status:6

117. 品质传承打造品牌新星 [100%]

...常有序的发展。依托于完善的制度管理，各基层，各岗位均要按照严格的制度执行。对每一位员工宣导法制管理的思想，保证企业长远的发展。同时根据企业发展的人才要求以及人员素质，设定有针对性的人性化管理，在推行制式管理的同时让员工发挥自身优势，不断创新，推动企业的高速运转。法治和人性相结合的管理模式，有助于企业长远的发展，更有助于企业在市...

标签:百年 企业 创新 产品 发布日期:2014-09-07 06:27:19 Catid:565 Status:6

118. 兰州红古：非公企党组织为复工复产“排忧解难” [100%]

...取“线上+线下”模式，组织党员通过线上推送和线下发放将疫情防控政策知识送到全体员工手中，做好思想引导，同时，为避免员工因疫情防控措施导致心理压力增大，专门开设防疫心理辅导课，开通24小时咨询热线，确保员工身心健康。 紧盯防控“短板”，强化非公企业党组织协调统筹作用。严格执行疫情防控要求及复工复产企业人员摸排、体温检测、信...

标签:复产复工 发布日期:2020-03-03 04:08:01 Catid:1854 Status:6

119. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...的同职位、同业绩贡献的高级管理人员的市场薪酬水平，合理确定薪酬。同时，参考制定其他员工的薪酬分配差异化管理机制，最大程度的调动了员工的积极性。 二是积极推动核心员工持股。按照保持国有控股地位、骨干人员自愿参与、操作透明规范有序的原则。设立持股平台，拟受让原集星系部分股东股权的方式实现员工持股。持股平台总股本988万元，对应公司股权比...

标签: 发布日期:2018-10-22 02:36:00 Catid:478 Status:6

120. 这家日企撤离？高质量发展下进出都正常 [100%]

...业仍然看好中国的投资环境和市场潜力，投资信心继续增强。 对于外资撤离所导致的大批员工短时期失业问题，商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究所副所长白明表示，政府应积极帮扶他们寻找新工作，提供相应的培训，让这些员工获得重新上岗的机会。 外部成本要素高叠加导致内部经营不善 为何要撤离苏州？据日本日东电工公司内部高管透露：&ldqu...

标签:外资 工业城市 发布日期:2018-01-17 05:22:35 Catid:1159 Status:6