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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为713,825项。（搜索耗时：0.1224秒） [XML]

1181. 海南：改革为发展提供正能量 [74%]

...旅游客运管理体制，建立健全旅行社等级评定和退出机制，改革导游管理体制和建立导游人员薪酬体系与社保制度，推进旅游协会和旅游行政综合执法体制改革，完善旅游价格管理机制，加强旅游合同和旅游行程管理，加快电子合同管理系统和电子行程管理系统建设，尽快完善和修订旅游地方性法规，依法兴旅、依法治旅，促进旅游市场和旅游产业经济健康发展。—&mda...

标签:发展 建设 改革 发布日期:2014-03-01 06:27:48 Catid:565 Status:6

1182. 管道运输价格新机制落地天然气价格改革再迈重要一步 [74%]

...成本约束机制。要求对天然气管道运输业务成本单独归集，对构成定价成本的主要指标如职工薪酬、管理费用、销售费用等明确了具体核定标准；对不得计入定价成本的八种情形作了界定。 三是建立激励机制。规定管道运输价格以3年为一个监管周期，如果管道运输企业在监管周期内通过优化运行提高管道负荷率，使实际负荷率高于定价负荷率，或加强管理、节约成本，...

标签:天然气 管道运输 西气东输 发布日期:2016-10-14 03:10:46 Catid:25 Status:6

1183. 浙江这个市辅警今后将持证上岗！背后是关系每个人的改革！ [74%]

...，义乌出台了一个办法：招聘“年薪制”辅警，并且规定，首批实行年薪制辅警人员最高薪酬为10万元，后来更将最高年薪提到12万元。根据今年6月的数据，义乌已聘任6万元以上年薪的辅警331人。 义乌市举行的全市辅警大会 在义乌，和正式警察有警衔一样，义乌还实施了辅衔层级：辅警从低到高分别为实习辅员（新招入...

标签: 发布日期:2018-11-01 06:15:00 Catid:478 Status:6

1184. 新一轮国资改革应从两方面突破 [74%]

...平等地位、享有平等权利并承担相同的义务。企业家是从人才市场中的职业经理人竞聘而来，薪酬待遇完全市场化。 　　第二，经营属性不同。公益性国企不以营利为目的，其考核体系也不以经营利润为指标;而营利性国企一定以营利为目的，其考核指标均围绕营业利润制定。 　　第三，经营范围不同。公益性企业通常是在关系国计民生却又不能营利的领域，履行社...

标签:国资改革 发布日期:2013-12-16 11:44:57 Catid:565 Status:6

1185. 车改每年或可减支1500亿 私车公用惩戒措施待明确 [74%]

...车辆购置费和运营费，未来公车更新换代会带来的开支，省掉的油费、停车费，以及司勤人员薪酬补助、住房补贴等开支。 　　中央单位今年公车支出降7% 　　此前一则测算结果被广泛引用，全国的公车费用达3000亿元。财政部财科所所长贾康则预计，如果以3000亿元为依据，那么车改到位后，每年减少的支出将超过1500亿元。 　　他算了一笔细账，...

标签:车改 公车 改革 发布日期:2014-07-17 03:26:25 Catid:565 Status:6

1186. 精准做好疫情防控“后半篇文章” 武穴城发集团奋力当好大考“答卷人” [74%]

...值观。三是优化发展方略。大力优化公司治理体系和治理结构，实行层级化管理，按绩效计发薪酬，持续打好提升市场竞争力、盈利能力和可持续发展能力“三张牌”。 （作者单位：湖北省武穴市城发集团）

标签: 发布日期:2020-04-17 11:36:00 Catid:1855 Status:6

1187. 黄浦区推动30家企业参与试点 在技能人才增收激励中进行有益尝试 [74%]

...，是鼓励区内企业制定“一份集体约定书、一份包含技能人才激励的工资集体协商，一份优化薪酬制度、个性化激励措施”，从根本上保障技能人才有稳定收入。目前，15家区属国有企业集团以及30家首批试点企业已签署集体约定书，承诺在工作集体协商、培养技能人才、畅通发展通道等方面积极实践探索。政策清单则包含黄浦区此前所有鼓励企业培育发展技能人才的服务政策...

标签: 发布日期:2018-06-14 09:00:03 Catid:478 Status:6

1188. 金融业多头并进备战混合所有制改革 支持民资参股 [74%]

...形成董事会与管理层相对独立运作、互相制衡的机制，让董事会在战略管理、高管人员管理、薪酬管理和业务风险管理中发挥主要作用。　　推进　　股权激励机制需政策统一　　此前，十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，就混合所有制的阐述之一包括“允许混合所有制经济实行企业员...

标签:金融业 混合所有制 发布日期:2014-09-17 07:14:15 Catid:565 Status:6

1189. 陕西省实施国企改革深化提升行动见实效 原创成为企业“主流” [74%]

...整体目标完成情况挂钩，员工的浮动工资占比超过60%；陕建集团分类分级建立全员绩效考核和薪酬分配制度，根据考核结果对3739名考核优秀人员实施绩效收入上浮。

标签: 发布日期:2024-08-01 01:07:15 Catid:566 Status:6

1190. 沪科技党委、沪科委集智攻关 塑造上海未来竞争优势 [74%]

...国经济导报讯 记者张朝登上海报道 推进上海科改“25条”，扩大科研事业单位机构设置、薪酬激励、成果转化等自主权；在14家科研机构的20个基础研究自然基金项目，试点科研经费包干制；修订了重点实验室和工程技术研究中心管理办法，鼓励企业建重点实验室……在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，上海市科技党委、上海市科委聚焦科创中心建设和科技创新工作面...

标签: 发布日期:2019-08-21 11:01:33 Catid:478 Status:6