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1181. 人工智能时代“柔性”组织更易成功 [100%]

...为人口密度比较高，存在大量的易于替代的重复性工作。具体来说，中国可实现自动化的工作薪酬规模4.1万亿美元、工作岗位约3.94亿个。智联招聘大数据显示，校对/录入这一岗位，连续3个季度出现大幅的同比负增长（-61%、-75%、-53%），投资银行业务也呈现相同趋势（-54%、-53%、-41%）。在旧的岗位被取代的同时，新的岗位也被产生。智联招聘大数据显示，AI相关的岗位如数据库...

标签:人工智能 数字驱动 发布日期:2017-12-13 05:53:43 Catid:1159 Status:6

1182. "像打车软件一样容易" 沪首家网络租房中介推免佣 [100%]

...quo;分配，而并非按照租房的大小、房租拿提成。　　据介绍，在新的佣金模式下，中介的薪酬构成从原来的“底薪+提成”，换成了“底薪+奖金”。“我们的底薪采取的是传统线下中介的双倍，至于奖金则是按照服务质量，每单400元到500元不等。”邓薇解释道，也就是说，不管租出去的房子是3000元还是1000元，拿到的奖金都是一样的。　　她表示，...

标签:中介 租房 互联网 发布日期:2014-09-09 09:12:03 Catid:487 Status:6

1183. 农村义务教育不妨尝试学券制 [100%]

...增，加重校长及幼师工作量，而幼师为达学券制资助要求，亦需兼顾校外进修及校内培训，但薪酬却因学费上限而未获合理增加。协会已收集逾6000个幼师及校长的签名，要求政府重新检讨制度，并计划召集校长及幼师到立法会请愿。细读这则旧闻发现，反对学券制者主要用幼师工作压力大和薪酬低为例证。对于学券制是否提高了幼儿园教学质量却只字未提。其实，任何一...

标签:教育 资助 学校 政府 发布日期:2014-07-05 07:39:36 Catid:565 Status:6

1184. 环保倒逼转型升级 制度拷问独董不“独” [100%]

...从四方面入手，包括改进提名制度，保障独董的独立性;明确履职边界，合理确定独董责权;提高薪酬水平，完善独董奖惩机制;成立自律协会，构建独董人才库等。其实最重要的恐怕是薪酬问题，俗话说，吃人嘴软，拿人手短，上市公司出了钱，独董如何独立?能不能设立一笔基金，这钱尽管由上市公司出，但不由上市公司直接发给，而是由有影响的协会或其他机构统一发放?

标签:转型升级 发布日期:2014-08-01 05:23:53 Catid:565 Status:6

1185. 券业过冬AB面：有的变相裁员降薪 有的加大力度转型 [100%]

...年共有432个IPO项目发行，涉及券商61家。记者了解到，北方某大型券商今年年初开始调整薪酬体制，降低所有保代固定津贴，保代签字费分期支付，同时在公司内部实行末位淘汰制以控制成本。此外，公司对员工的考核日趋严格，如要求员工避免不必要的出差。某小型券商投行部员工表示，今年公司裁员加辞职的有100多人。主要是公司项目很少，业务人员的工资水平...

标签: 发布日期:2018-12-15 10:15:26 Catid:479 Status:6

1186. 金融监管开年来袭主旨回归服务实体经济 [100%]

...，尤其是对于已经出现的风险问题进行了明确的规范。 证监会89号文的核心是偏离报备；薪酬递延；禁止线下。证监会89号文是302号文的配套文件，重点从被监管的债券交易参与机构的治理结构、薪酬体系、价格偏离监控、日常交易监控等方面提出了更为细化的要求。 金融强监管大势难改 2018年1月5日，银监会正式发布了《商业银行委托贷款管理办法》，旨在规...

标签:银行 资本市场 发布日期:2018-01-17 05:31:10 Catid:565 Status:6

1187. 国资改革纵深推进 融资渠道加快拓宽 [100%]

...人才队伍建设的意见》，尝试进行市场化选聘与创新经营监管方式。文件提出将分类实施动态薪酬激励机制，实现分配形式的多元化，突出强化对优秀经营管理人才的中长期激励，对引进的特殊经营管理人才可根据市场价位实行协议薪酬;对省属国有独资、国有控股企业的经理班子成员、总会计师(财务总监)及其他高管可实行公开招聘。 　　四川、云南等地则提出，将引导...

标签:国资改革 发布日期:2014-02-21 07:00:29 Catid:565 Status:6

1188. 2014年国资国企改革前瞻 混合所有制改制高潮将现 [100%]

...关系来进行配置资源。 　　企业内部改革：引入市场化机制 　　岗位能上不能下、薪酬能增不能减、激励约束不到位……长久以来，国有企业内部的诸多痼疾，饱受社会诟病。 　　合理增加企业管理人员市场化选聘比例，建立市场化退出机制;合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平;探索采取业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红权等激...

标签:国企改革 混合所有制 发布日期:2013-12-27 12:27:40 Catid:565 Status:6

1189. 山东出台20条医保措施支持中医药发展 [100%]

...使用效率、主动控制成本后结余的医保基金，允许医共体内部统一调配使用，用于医务人员的薪酬和奖励，以此形成以提升技术服务价值为导向的薪酬分配政策，促进中医医疗机构健康发展。 全面实行复合式医保支付方式。对治疗周期长、风险可控、需持续治疗的中医病种，在全省推广日间诊疗医保支付模式，按住院或门诊慢病报销标准进行医保结算;对中医优势明显、...

标签: 发布日期:2022-10-28 10:39:19 Catid:1924 Status:6

1190. 国资改革领导机构已在酝酿 或受中央直接领导 [100%]

...国有资本授权经营体制，组建若干国有资本运营公司，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费等。 　　据本报记者了解，在中央部委层面，国资改革的一系列任务随即得到了分配。除了国资委之外，国家发改委被安排牵头研究制定“关于在国有企业积极发展混合所有制经济的意见”;财政部被安排牵头研究制定设立国有资本...

标签: 发布日期:2014-10-27 03:41:46 Catid:565 Status:6