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1171. 与你有关！下半年看病吃药、医保报销有大变化！ [100%]

...，作为实施医疗服务价格动态调整的基础。 强化公立医疗机构医疗服务成本核算。 薪酬制度和编制管理 全面推开公立医院薪酬制度改革，建立健全医疗卫生机构保障与激励相结合的运行机制。 统筹盘活用好医疗卫生领域编制资源，重点用于加强公立医院、基层医疗卫生机构、各级疾病预防控制等公共卫生机构编制配备。 3 健康中国行动这样推...

标签:看病吃药 医保报销 发布日期:2020-07-28 03:11:08 Catid:1830 Status:6

1172. 医保部门整合 “大部制”有“大作为”还需在细节上跟进 [100%]

...机制需进一步健全，与实施药品零差价相配套的医疗服务价格改革、医保支付方式改革和人事薪酬等制度改革还需加强。我们在为医保部门“大部制”整合叫好的同时，也要看到需进一步跟进完善的细节之处。 支付方式改革牵一发动全身 此次国家对医疗机构的改革正是考虑到现实问题而进行的调整。国务院机构改革方案说明中表示，为完善统一的城乡居民基...

标签:支付方式改革 2018全国两会 医保改革 发布日期:2018-03-15 01:22:00 Catid:1278 Status:6

1173. 中国平安2026春招启动：面向全球招聘超4500岗位，聚焦科技、医疗、养老人才 [100%]

...块间跨界历练，成长为复合型人才。 除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利，助力员工安居乐业。 高管、校招员工面对面直播答疑，分享战略、文化及科技应用 ...

标签: 发布日期:2026-03-20 06:12:59 Catid:2202 Status:6

1174. 国企改革顶层设计方案出炉 首提国企分类管理 [100%]

...对一些国有企业激励约束不足、活力不够的问题，提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，同时继续深化企业内部用人制度改革，合理增加市场化选...

标签:国企改革 国企分类管理 发布日期:2015-09-14 10:18:00 Catid:565 Status:6

1175. 广东省出台“十三五”深化医药卫生体制改革规划 [100%]

...行成本等，建立科学合理的补偿机制。 广东还将建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度，在珠三角部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。此外，广东还将落实公立医院用人自主权，结合实际合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例，2018年提高到40%。 全民医保：正组建省医保基金管理中...

标签:医疗 医院 管理 改革 发布日期:2017-05-26 05:54:28 Catid:565 Status:6

1176. 宜春市社会保障事业亮点纷呈 [100%]

...障违法案件3636起，结案率99%以上，欠薪案件、拖欠金额和涉及人数逐年下降。落实国企负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革，完善最低工资标准调整机制和企业薪酬调查制度，定期发布企业工资指导线和劳动市场工资价位信息。 五是聚焦精准精细，就业扶贫“这条路”走得更实。以就业扶贫为重点，落实落细各项帮扶政策，为决战决胜脱贫攻坚作出了...

标签: 发布日期:2021-07-28 02:10:00 Catid:1830 Status:6

1177. 季节性用工荒提前来了 这些岗位工资暴涨却招不到人 [100%]

...员工可以做人才推荐，如果介绍自己的亲朋好友，到我们公司来上班，我们会给他奖励。今年薪酬涨幅在10%到15%。 餐厅服务员 敏敏：工资挺高的，我最高一个月能拿7000元到8000元左右。 数据显示：今年，我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人，上升到...

标签:国内消费 发布日期:2020-11-23 09:43:33 Catid:565 Status:6

1178. 广东省综合医改工作再获国家高度关注和肯定 [100%]

...可自主调整基础性和奖励性绩效工资比例，向临床一线、业务骨干等岗位人员倾斜。基层人员薪酬待遇明显提升，部分经济欠发达地区医务人员平均年薪达到13万元左右。 在完善体制机制方面，明确政府办基层医疗卫生机构可不实行收支两条线管理，实行公益一类单位财政供给、公益二类事业单位管理，人员实行“统招统管统用”。改革完善基层专业技术人员职称...

标签:医改督察组 发布日期:2018-10-29 11:38:45 Catid:565 Status:6

1179. 保姆散布其丈夫有“小三”谣言？雇主将保密条款写入协议 违反扣万元 [100%]

...露其家庭隐私的要求，而且提出将该保密条款写入家政服务协议中，违约将扣2个月约为1万元的薪酬。 谁知，雇主的这一要求遭到保姆的回绝，保姆认为这样的规定让她没法与雇主有更多的交流，而且与其他居民说话时也会担惊受怕，怕万一说漏嘴被雇主追究责任。 雇主：泄露隐私或造成经济损失 春节之后，百姓家政介绍陆阿姨去金女士家做早出...

标签: 发布日期:2019-04-04 08:50:00 Catid:922 Status:6

1180. 中国移动混改势在必行？联通模式or电信模式尚有争议 [100%]

...资以小搏大，还能分散投资风险。他还认为，国企机制下，目前我国部分稀缺的科研人才薪酬水平相对于市场化薪酬水平并不高，但通过混改引入市场化的激励机制后，这种情况有望得到改善。此外员工持股、股权激励等机制也有望为相关企业员工带来新的活力，提升企业效率。联通模式or电信模式在沈萌看来，相比于中国联通，中国移动的资产结...

标签: 发布日期:2019-03-01 10:15:12 Catid:479 Status:6