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1151. 佩信集团运用RATIO策略进行数字化人才引进和发展 [36%]

...的职位以及储备人才的招聘。在招聘流程中，有四个关键点需要特别定制化，即候选人体验、雇主品牌、招聘渠道和人才评估。 Automation：数字员工是劳动力市场的新物种 在RATIO策略中，自动化的主要优势在于能够持续降低用工成本并提高资产利用率。然而，自动化也涉及相对复杂的风险（例如网络安全等技术风险），因此必须与企业的数字化转型战略...

标签: 发布日期:2024-05-31 04:12:21 Catid:1940 Status:6

1152. 跨越山海，共育未来|嘉华世达2025韩国教育交流之行全纪实 [36%]

...心，助力学生兼顾双语能力；就业辅导中心更有专人负责外国学生，从大一入学就指导CV撰写、雇主沟通与面试技巧，让学生的职业准备更具针对性。“语言只是工具，能解决国际问题、适配未来发展，才是真正的竞争力。” 朱霖说：“这次展会让我们零距离感知了韩国学生的高素质与强目标感。我们现场收到了超过80份高质量咨询，其中近20名学生表达了明确的...

标签: 发布日期:2025-10-23 02:38:23 Catid:1940 Status:6

1153. 12省市最低工资平均调增14% 涨幅收窄迹象明显 [36%]

...不是一种调节收入分配和反贫困的有效手段，而是为了杜绝劳动力市场上因信息不对称而发生雇主恶意用工、压低最低工资等极端现象。从这个角度讲，最低工资标准的确立应该坚持“托底”原则。

标签:最低工资 最低工资标准 调整 发布日期:2014-07-01 12:57:15 Catid:565 Status:6

1154. 金柚网研究院发布《基于人力资源视角下的出海观察与研究》 [36%]

...的外国劳动者，都需要缴纳包含生病、生育、工伤和职业病、退休、死亡的强制性社会保险。雇主在与外籍员工签署劳动合同后/录用后的三十日内必须强制缴纳，否则将被处以总保费额12%-15%的罚款。而员工的长期居住地在国内，还需缴纳中国社保。虽然目前中国与12个国家签署了双边社保协定，但也仅涵盖养老和失业保险，且不同国家的具体规定也会不同。 针对其他险...

标签: 发布日期:2023-03-24 03:35:37 Catid:1940 Status:6

1155. The Year Ahead 2025展望峰会顺利闭幕 [36%]

...0;"> 雇主品牌之父 理查德·莫斯利 在今天的特别环节上，雇主品牌之父理查德·莫斯利在《How AI is Making Marketing More Intelligent》主题演讲上分享了AI技术对市场营销上的有利影响。他强调了AI在市场营销中的革命性作用：AI能够提供更有洞见的数据分析结果，使营销人员能够更...

标签: 发布日期:2024-12-04 02:27:46 Catid:1940 Status:6

1156. 青年智识赋能人居变革：第十七届全国大学生房地产策划大赛圆满落幕 [36%]

...贸地产凭借运营转型中的系统性实践与校企协同的长效价值，获评“2025中国房地产企业最佳雇主品牌”；旗下厦门“国贸樾云墅”项目因对“好房子”“好小区”的创新诠释，入选“2025产学研创新案例”。

标签: 发布日期:2025-11-26 02:34:07 Catid:1940 Status:6

1157. 8年暴涨300万倍 风口上的比特币价值几何？ [35%]

...币的交易和其他外国货币或者黄金的金融交易一样，需要缴税。对于少数用比特币支付薪酬的雇主，他们也必须对这些薪酬进行申报，与用其他资产支付一样，比特币收入要征收联邦所得税和薪资税。此外，比特币挖矿者必须申报他们“挖”到的比特币的公平市场价值，作为其收入的一部分来计税。使用比特币向独立承包商和其他服务提供商进行支付，也必须纳税。

标签:比特币 发布日期:2017-05-26 08:17:12 Catid:1159 Status:6

1158. 多赛道全球销冠：美的以科技与全球化，书写中国品牌的世界传奇 [35%]

...标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》，MSCIESG 评级晋升至 A 级，更入选福布斯全球最佳雇主、最适合女性工作的企业榜单，ESG 表现成为全球品牌建设的重要加分项。 **在社会责任践行上，**美的以企业之力反哺社会，让品牌温度触达更多群体。在教育领域，美的累计捐赠 1.4 亿元推动华东师范大学第二附属中学美的高中建设，学校将于 2025 年 9 月正式开学，可提供 1...

标签: 发布日期:2026-03-17 11:31:06 Catid:1940 Status:6

1159. 2025 CGM大湾区全球财金人才峰会暨清华大学CFO论坛成功举办 [35%]

...A在188个国家和地区拥有众多会员和学员，活跃于工商企业、公共部门和非营利机构。CIMA始终与雇主紧密合作，致力于前沿研究并推动职业发展，确保CIMA会员成为全球企业的优选财务与商业领导者。此外，CIMA在学术领域有着极高的认可度，其管理会计知识体系对学界的影响已远远超越了专业会计师考试备考的范畴。CIMA所提倡的CGMA管理会计职业能力框架及其构建的管理会计知...

标签: 发布日期:2025-05-20 05:20:44 Catid:1940 Status:6

1160. 让“过劳死”远离职场 [35%]

...作法》等法规，规定公司要向员工提供健康保障及心理支持等。在我国台湾，则主张追究违规雇主的刑事责任，处罚违规企业。 日本则实行事后管治制度，在立法中明确规定如果疲劳过度导致死亡被认定为劳动灾害（相当于我国的工伤），可以提起劳灾保险申请，从而能够享受到疗养补偿、损害补偿、遗属补偿等。在强调企业对员工有安全保障义务方面，这种对劳动者的...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:30:00 Catid:478 Status:6

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