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1151. 过半中国职场人士不到一年半就要找下家 [100%]

...和职位职级也不是重要的考虑因素。　　而发展空间、工作内容、学习知识、工作氛围和薪酬福利则是最受重视的指标，其中发展空间排在了第一位。这一方面是因为中国经济发展变化节奏太快，职场人士面临不断的能力更新和成长压力;另一方面，则是由于中国企业普遍缺乏内部培养人才的体系，人才的内部成长往往面临瓶颈，此时就得通过跳槽来实现。　　为此...

标签:中国 职场 跳槽 发布日期:2014-10-24 10:17:37 Catid:565 Status:6

1152. 疫情后家政行业回暖，直播带人方式受雇佣双方青睐 [100%]

...用户所关心的问题。今年6月，她从老家来到北京，希望找一份家政工作，为了能尽早上岗，在薪酬上她也考虑降低一些。由于受到疫情影响，她认为与往年情况相比，个人薪酬方面可以浮动一至两千，虽然这个数目不小，但是也在能够承受的范围之内。

标签: 发布日期:2020-07-16 01:59:31 Catid:1828 Status:6

1153. 与你有关！下半年看病吃药、医保报销有大变化！ [100%]

...，作为实施医疗服务价格动态调整的基础。 强化公立医疗机构医疗服务成本核算。 薪酬制度和编制管理 全面推开公立医院薪酬制度改革，建立健全医疗卫生机构保障与激励相结合的运行机制。 统筹盘活用好医疗卫生领域编制资源，重点用于加强公立医院、基层医疗卫生机构、各级疾病预防控制等公共卫生机构编制配备。 3 健康中国行动这样推...

标签:看病吃药 医保报销 发布日期:2020-07-28 03:11:08 Catid:1830 Status:6

1154. 改革杠杆撬动火电扭亏为盈 [100%]

...业深化改革，重在增活力、提效率。沁阳发电分公司建立向关键岗位、生产一线倾斜的差异化薪酬分配机制，绩效包干、揭榜挂帅、即时奖励等激励措施全面铺开，精准指向“拉车扛活”“埋头苦干”的突出贡献者。科室机关不再是“香饽饽”，聚焦主业的生产经营一线焕发出强大的“磁力场”。“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”“增人不...

标签: 发布日期:2023-04-11 10:53:35 Catid:25 Status:6

1155. 中国平安2026春招启动：面向全球招聘超4500岗位，聚焦科技、医疗、养老人才 [100%]

...块间跨界历练，成长为复合型人才。 除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利，助力员工安居乐业。 高管、校招员工面对面直播答疑，分享战略、文化及科技应用 ...

标签: 发布日期:2026-03-20 06:12:59 Catid:2202 Status:6

1156. 医保部门整合 “大部制”有“大作为”还需在细节上跟进 [100%]

...机制需进一步健全，与实施药品零差价相配套的医疗服务价格改革、医保支付方式改革和人事薪酬等制度改革还需加强。我们在为医保部门“大部制”整合叫好的同时，也要看到需进一步跟进完善的细节之处。 支付方式改革牵一发动全身 此次国家对医疗机构的改革正是考虑到现实问题而进行的调整。国务院机构改革方案说明中表示，为完善统一的城乡居民基...

标签:支付方式改革 2018全国两会 医保改革 发布日期:2018-03-15 01:22:00 Catid:1278 Status:6

1157. 国企改革顶层设计方案出炉 首提国企分类管理 [100%]

...对一些国有企业激励约束不足、活力不够的问题，提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，同时继续深化企业内部用人制度改革，合理增加市场化选...

标签:国企改革 国企分类管理 发布日期:2015-09-14 10:18:00 Catid:565 Status:6

1158. 2025养老护理员职业发展共创公益活动在沪启幕 [100%]

...的崇高事业。我国养老服务行业要赢得高质量发展，必须建立起清晰的职业发展通道、公平的薪酬激励体系、完善的社会保障与崇高的社会认同，让护理员看到成长的阶梯和光明的未来。于建伟理事长表示，基金会将切实履行好“三个者”角色。其一，做好倡导者，宣传优秀护理员的优良品德和感人事迹，营造全社会关心、尊重护理员的社会氛围；其二，充当连接者，搭...

标签: 发布日期:2025-12-19 04:03:47 Catid:1940 Status:6

1159. 广东省出台“十三五”深化医药卫生体制改革规划 [100%]

...行成本等，建立科学合理的补偿机制。 广东还将建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度，在珠三角部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。此外，广东还将落实公立医院用人自主权，结合实际合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例，2018年提高到40%。 全民医保：正组建省医保基金管理中...

标签:医疗 医院 管理 改革 发布日期:2017-05-26 05:54:28 Catid:565 Status:6

1160. 宜春市社会保障事业亮点纷呈 [100%]

...障违法案件3636起，结案率99%以上，欠薪案件、拖欠金额和涉及人数逐年下降。落实国企负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革，完善最低工资标准调整机制和企业薪酬调查制度，定期发布企业工资指导线和劳动市场工资价位信息。 五是聚焦精准精细，就业扶贫“这条路”走得更实。以就业扶贫为重点，落实落细各项帮扶政策，为决战决胜脱贫攻坚作出了...

标签: 发布日期:2021-07-28 02:10:00 Catid:1830 Status:6

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