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1151. 银行治理体系改革须继续深化 [100%]

...经营者分离后产生的委托代理问题。记者了解到，在绩效考核中，当前较受关注的是“绩效薪酬延期支付”和“追索扣回制度”如何执行。 　　“应建立长短期结合的激励机制，特别是后评价体系要完善。现在某些地方为最大化当期利益，拼命做大资产规模，对长期的风险考量较少，不关心银行的长期健康发展，因此在考核指标的设置上要把发展的质量和...

标签:银行 发布日期:2014-01-13 11:41:39 Catid:565 Status:6

1152. 银行治理体系改革须继续深化 [100%]

...经营者分离后产生的委托代理问题。记者了解到，在绩效考核中，当前较受关注的是“绩效薪酬延期支付”和“追索扣回制度”如何执行。 　　“应建立长短期结合的激励机制，特别是后评价体系要完善。现在某些地方为最大化当期利益，拼命做大资产规模，对长期的风险考量较少，不关心银行的长期健康发展，因此在考核指标的设置上要把发展的质量和...

标签:银行 发布日期:2014-01-13 11:41:39 Catid:565 Status:6

1153. 中国大唐提质增效，深化改革引活水 [100%]

...使用上，中国大唐持续深化三项制度改革，加快建立“三能”机制，有序推动人才引进、薪酬分配市场化和经理层任期制契约化；优化薪酬分配结构，合理拉开差距，加大向基层一线、关键岗位人才、艰苦偏远地区倾斜力度；系统引导广大干部职工立足本职岗位，精心钻研业务，聚焦科技前沿，开展技术攻关，锻造更多专家型专业技术人才和工匠型生产技能人才。中国大...

标签:体制改革 提质增效 深化改革 发布日期:2020-08-08 02:34:38 Catid:565 Status:6

1154. 《2024成都海归人才发展报告》重磅发布！ [100%]

...凭一张海外学历已经难以在求职市场中占据绝对优势。而且海归人才往往对国内的职场环境和薪酬待遇抱有较高的期望。但在实际求职过程中，他们可能会发现国内职场竞争激烈、薪酬待遇相对较低等现实问题。 报告汇总了大量的成都海归亲身说法，回国创业就业面临现实挑战，该如何应对及调整，为留学生回国就业创业提供了职业发展指引。同时，报告对成都市及部分...

标签: 发布日期:2025-01-07 03:04:32 Catid:1787 Status:6

1155. 奉贤“云”发英雄帖 诚邀人才共襄未来 [100%]

...需专业的优秀应届毕业生，报名录取后，在2年的储备期内，为储备人才提供具有市场竞争力的薪酬水平，本科、硕士、博士的第一年起薪分别达18万元、20万元、22万元。在青年人才招募中，年龄一般为35周岁及以下的国内外各大高校本科及以上学历的人才，报名录取后，符合条件的，可指导办理落户，按规定享受区内购房优惠、租房补贴、人才公寓等政策。此外，对业绩特别...

标签: 发布日期:2021-12-02 10:09:54 Catid:478 Status:6

1156. 青岛西海岸新区：实干当先 事必求成 [100%]

...薪”联动机制，树牢实干实绩导向。 在健全激励约束机制方面，青岛开发区优化调整薪酬分配办法，强化薪酬激励导向作用，将考核贯穿月、季、年全周期，突出全方位、全过程持续激励，激发干部创先争优意识。

标签: 发布日期:2023-08-11 10:42:49 Catid:734 Status:6

1157. 奉贤“云”发英雄帖 诚邀人才共襄未来 [100%]

...需专业的优秀应届毕业生，报名录取后，在2年的储备期内，为储备人才提供具有市场竞争力的薪酬水平，本科、硕士、博士的第一年起薪分别达18万元、20万元、22万元。在青年人才招募中，年龄一般为35周岁及以下的国内外各大高校本科及以上学历的人才，报名录取后，符合条件的，可指导办理落户，按规定享受区内购房优惠、租房补贴、人才公寓等政策。此外，对业绩特别...

标签: 发布日期:2021-12-02 10:10:39 Catid:922 Status:6

1158. 公务员工资改革已明确目标 重点提高基层公务员待遇 [100%]

...公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。　　“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存...

标签:公务员工资 发布日期:2014-09-10 05:23:49 Catid:565 Status:6

1159. 银行理财子公司开始“挖人”开价210万元年… [100%]

...子公司的青睐，鉴于银行理财子公司筹建之初对建设投研团队的迫切，给出比公募行业较高的薪酬，对中小基金公司的基金经理或高管来说还是颇有诱惑力。近日，《证券日报》记者采访了某私募基金总经理，询问行业内对于银行理财子公司“挖人”的态度，该总经理分析称，私募基金行业的顶尖人才对此不会有很大的兴趣，“薪资待遇方面我们暂且不提，银行理财子公...

标签: 发布日期:2018-12-17 08:45:08 Catid:479 Status:6

1160. 津贴、职称评价倾斜 北京全科医生又迎政策利好 [100%]

...了《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》，在全科医生培养制度、薪酬制度、职称制度、奖励办法等方面都进一步迎来政策利好。 提高与晋升“享优待” 《实施方案》提出，要深化院校全科医学教育改革，继续开展定向医学生培养，利用8~10年时间为社区卫生服务机构和村卫生室定向培养1000名临床医学专业本科生、800名临床医学专业...

标签:全科骨干 发布日期:2018-10-31 04:42:00 Catid:565 Status:6