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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为713,824项。（搜索耗时：0.1045秒） [XML]

1141. 把促进中等收入群体倍增作为“十四五”时期重要战略任务 [75%]

...地位。重视人力资本价值增量的社会意义，通过价值创造能力提升获得更高薪酬待遇，享受同等职业发展权利和职业发展机会。三是全面鼓励创新创业。切实落实国有科研事业单位科技人员离岗创业政策，在国家有号召、部门有要求的同时，还应当在基层单位落实“最后一公里”，给予科技人员在市场中探索、试错的...

标签:十四五 中等收入群体 发布日期:2020-05-21 08:43:09 Catid:1912 Status:6

1142. 确保重大疫情防控救治能力不留白不缺位确保重大疫情防控救治能力不留白不缺位 [75%]

...挥区域医疗中心的医改“试验田”作用，着力突出改革创新，在推进管理体制改革、深化人事薪酬制度改革、完善医院补偿机制、鼓励创新药物和技术使用、提高可持续发展能力等关键环节加大探索力度，拿出有含金量的改革举措。三是根据区域健康需求和前期工作基础，在方案制定过程中突出输出医院的特色优势，进一步放大区域医疗中心的辐射带动作...

标签: 发布日期:2020-12-31 02:20:54 Catid:1955 Status:6

1143. 汶上：一监管两结合三协调，打造以工代赈新模式 [75%]

...山绿化项目专项工作领导小组，加强施工过程监管，确保工程质量和项目建设进度，建立健全薪酬发放闭环监管机制。 “两结合”设前提。荒山绿化项目与军屯乡“发展生态旅游、林果”大规划相结合，这为军屯乡生态旅游、产业振兴留下发展空间。荒山绿化项目与荒山承包方的意愿相结合，充分调动荒山承包方的积极性，根据其意愿栽植不同的林果（比如...

标签: 发布日期:2023-05-18 01:17:26 Catid:565 Status:6

1144. 嘉兴出台推动经济高质量发展“60条” [75%]

...耀南湖”领军人才计划入选者100万元到1500万元不等的支持（含产业基金投资）或最高300万元薪酬补助。 如何确保政策精准滴灌、直达快享？《方案》要求各领域政策市级牵头单位根据文件要求，会同各要素保障单位，抓紧出台配套政策文件，及时做好政策的宣传解读、责任分解和落地实施，确保基层有感、群众获益、企业得利。

标签: 发布日期:2023-02-03 01:03:55 Catid:2099 Status:6

1145. 职业教育迎来了春天 真翻身尚需做功课 [75%]

...o;二流教育”的现状，取决于一个“可期待的前途”。如与能力高低相匹配、正相关的薪酬收入，社会与企业的尊重和认同、与大学毕业生同等的福利待遇等。然而，这样全方位、多元化的改变，显然并非教育部门一己之力可以完成。 　　教学提质：打造现代职业教育体系 　　“即使‘双轨制’高考能解决职校人才选拔上的问题，但目前普遍偏低...

标签:职业教育 高考 发布日期:2014-06-05 11:17:52 Catid:565 Status:6

1146. 广东省加快推进社会化职业技能等级认定 促进“广东技工”工程高质量发展 [75%]

...现企业与员工‘双赢’，有效解决员工有技能但没有资质证的瓶颈，还可以带来员工岗位薪酬待遇得到提高，有效提高学习技能积极性和工作效率，促进企业发展。” 作为广东省首批、茂名市首家具有开展“广东省职业技能等级认定试点单位”资格的企业，目前茂化建共组织开展45批次管工、铆工、起重工、仪器仪表维修工、钳工、电工等6个职业工种职业...

标签: 发布日期:2021-07-08 01:43:49 Catid:1830 Status:6

1147. 浙江桐庐桐君街道探索管理新模式 村级报账员讲规矩有担当让人放心 [75%]

...发了报账员干事的积极性。 ——统一出资强保障。新招录的村报账员薪酬资金由街道统一拨付到各村。街道资金的统一保障，为农村报账员解决了后顾之忧，让他们成为真正独立的村级财务执行个体，有效减少了村干部对村级财务管理的人为干扰，切断了与村干部的利益牵连。 有关专家表示，桐庐县桐君街道推行的村级报账员街道统招、各村聘任...

标签: 发布日期:2019-08-23 08:36:31 Catid:98 Status:6

1148. 老凤祥突破股权固化僵局再出发 [75%]

...革的重点。杨奕表示，目前老凤祥正在实施“凤翔计划”，完善人才引入和激励机制，在薪酬、年龄等方面力争突破既有限制，具体情况具体分析，实现完全市场化的管理机制。“老凤祥将抓住‘双百行动’的改革契机，争取形成更多的试点经验，以‘敢想、敢做、敢突破’的精神，实现企业‘更好、更快、更强’的发展。”石力华说。

标签: 发布日期:2019-04-24 09:56:07 Catid:478 Status:6

1149. 浙江首批聘任制公务员将上任 年薪30万聘期5年 [75%]

...占30%，年终奖占20%。年终考核优秀的按基数发奖金120%，良好发100%，基本合格发70%。 　　薪酬很高，不过，对于聘任制公务员的考核也是非常严格的。陈玲玲告诉记者，聘任制公务员虽然是占用了行政编制，但没有正处、副处之类的行政级别，在这5年的聘期内，要进行试用期考核(试用期为6个月)，以及季度、半年度、年终考核，“而且，各个单位会对应聘者下达具体...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-04 05:42:01 Catid:565 Status:6

1150. 重磅！上海今天出台人才高峰工程行动方案，政策“干货”为你逐条解读 [75%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-26 09:33:00 Catid:922 Status:6