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1121. 送走“最难就业季”,迎来“更难就业季” [39%]

...等也可以算是相对稀缺的要素,同样意味着一种不可替代性。因此,“小陈”们表示理解雇主的“势利”,某种程度上,这也是适应市场规律之举。当然,与背景相关的不可替代性是先天因素,无从改变,但仍有很多不可替代性可以后天获得。被誉为世界营销大师的赛斯·高汀在他的畅销书《做不可替代的人》中对此作了归纳。在他看来,天赋、激情与创...

标签:毕业生 高校 大学生 发布日期:2014-05-07 12:54:03 Catid:565 Status:6

1122. 58同城聚焦2022中国大学生就业趋势:“低薪资” 接受度提高,4成期望收入5000元-8000元 [39%]

...程,赋能大学生就业新生态。 未来,58同城将持续以高质量就业服务,为职场新人和企业雇主搭建桥梁,让年轻人就业更简单。

标签: 发布日期:2023-01-11 03:35:53 Catid:1940 Status:6

1123. 受中国富豪圈青睐的家族办公室,究竟让财富传承还是毁灭? [39%]

...资资产的富豪家族才能负担起它的运作费用。而由此衍生出来的联合家族办公室则服务于更多雇主,甚至可以服务上百个家族,通常为2000万美元至1亿美元可投资资产的富豪家族服务。 经过上百年发展,家族办公室已衍生出各种组织形态。清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓认为,家族办公室的一项重要功能,就是根据客户需求量身定制所需的专业服...

标签:中国富豪圈 家族办公室 发布日期:2020-05-12 03:47:22 Catid:1830 Status:6

1124. 让梦想照亮现实:要当市民的农民工不妨多“充电” [39%]

...直接影响企业的技术改造与产业产品结构升级。同时,低工资所带来的社会不公会加剧雇员与雇主之间的磨擦,造成新的社会不安定因素。不一而足。“要让农民工能在城市务工安下心来,就是要保障农民工在收入增长上的话语权。就要建立确保农民工工资正常增长的长效机制,让他们感到自己当前的工作有前途、有希望。”知名社会学专家周宏春告诉中国经济导报...

标签:农民工 充电 市民 发布日期:2014-10-19 12:31:52 Catid:565 Status:6

1125. 让梦想照亮现实:要当市民的农民工不妨多“充电” [39%]

...直接影响企业的技术改造与产业产品结构升级。同时,低工资所带来的社会不公会加剧雇员与雇主之间的磨擦,造成新的社会不安定因素。不一而足。“要让农民工能在城市务工安下心来,就是要保障农民工在收入增长上的话语权。就要建立确保农民工工资正常增长的长效机制,让他们感到自己当前的工作有前途、有希望。”知名社会学专家周宏春告诉中国经济导报...

标签:农民工 城市 培训 发布日期:2014-10-19 12:31:41 Catid:565 Status:6

1126. 制造业向品牌、创新、管理要效益——探究雷士照明的“转型样本” [39%]

...照明的内部治理水平也得到了大幅度提升,员工的激情获得了重新调动,极大地提高了企业的雇主形象和员工忠诚度。 可以说,雷士照明如今已经成为一家能对标国际治理标准的现代企业。重新焕发青春的雷士照明,业绩也逆市上扬。2023年,雷士照明全年销售整体营收实现同比高双位数增长。2024年上半年,雷士照明仍能保持高单位增长。在刚刚结束的“618”年中...

标签: 发布日期:2024-07-30 03:02:54 Catid:1940 Status:6

1127. 中国会计报:诠释“专业+创新”的无限可能——访深圳前海百递网络有限公司(快递100)总经理陈登坤 [39%]

...;与不同背景团队协作时,注重倾听与共赢…… 2024年,快递100成为ACCA认可雇主。陈登坤透露,公司已推出职业认证奖励计划,鼓励员工考取ACCA等专业资质。“专业人才是企业的核心资产,我们培养人才不仅为了现在,更是着眼未来。这一举措既能吸引优秀财会人才,也能让团队始终保持学习力。”他说。 对于年轻财务人员,...

标签: 发布日期:2025-11-20 06:58:22 Catid:1940 Status:6

1128. 打造湾区"最强大脑"!2025 CGMA全国高校发展论坛热议人才新质引擎 [39%]

...A在188个国家和地区拥有众多会员和学员,活跃于工商企业、公共部门和非营利机构。CIMA始终与雇主紧密合作,致力于前沿研究并推动职业发展,确保CIMA会员成为全球企业的优选财务与商业领导者。此外,CIMA在学术领域有着极高的认可度,其管理会计知识体系对学界的影响已远远超越了专业会计师考试备考的范畴。CIMA所提倡的CGMA管理会计职业能力框架及其构建的管理会计知...

标签: 发布日期:2025-05-23 03:21:25 Catid:1940 Status:6

1129. 山东外事职业大学:擦亮“励志成才 强国有我”生存测试品牌 [39%]

...;各自为战”的局限,在彼此支持、明确分工中攻克一道又一道难关;沟通交流时,无论是与雇主谈判争取工作机会,还是与客户、同事协作推进任务,都能从容应对、游刃有余。 心理层面的成长更显珍贵:曾经或许会因挫折退缩的少年,如今面对拒绝与困难,多了份“不轻言放弃”的坚韧;曾经对社会运行规则懵懂的他们,如今读懂了不同职业的坚守与价值,...

标签: 发布日期:2025-10-10 03:08:25 Catid:1934 Status:6

1130. 上海外服当好人才的贴心人 [39%]

...业的核心岗位人才需求,帮助浦东新区、临港新片区在海外进行产业环境和政策的宣传,企业雇主品牌推广和招聘岗位的发布,吸引中国留学生和海外华人回国创业就业。 目前,上海外服已经在新加坡、美国、加拿大、德国、法国、英国、中国香港等主要发达国家和地区建立了海外引才合作网络,实现了海外人才的精准引进。今年上半年,上海外服为上海的生物医药企业...

标签: 发布日期:2022-10-20 03:48:23 Catid:478 Status:6