搜索：薪酬 - - 中国发展网

大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.1140秒） [XML]

1121. 远光智慧运营管理平台助力医院运营管理数智化转型 [100%]

...ng> （1）人资管理-提升人资管理效率支持医院复杂的用工形式和多样的薪酬发放方式，通过信息化手段，按需调整薪酬发放项目、发放方式，规避薪酬发放错乱、个税计算错误等风险，提升薪酬管理业务效率。

标签: 发布日期:2023-04-06 04:39:58 Catid:1940 Status:6

...行经理层任期制契约化管理，集团下属各级子企业已全面完成任期制和契约化管理工作。强化薪酬激励市场化导向，探索“组织任命限薪+首席官半市场化+专业公司按行业特性市场化”的薪酬市场化改革，集团下属企业推行员工持股、项目跟投等中长期激励机制，主要板块市场化激励约束机制基本形成。李锋表示，面向未来，越秀集团将牢牢坚持国企深化改革不动...

标签: 发布日期:2021-12-23 11:00:36 Catid:566 Status:6

1123. 海南出台全国首个覆盖全省的国际人才服务管理改革试点方案 [100%]

...> 《实施方案》着眼于建立与国际接轨的就业执业机制，在培养方式、职称评审、执业资格、薪酬保障等方面改革创新。其提出的措施主要有：一是创新人才国际化培养方式，引进境外高校或高职院校独立办学、合作办学，支持知名职业教育培训机构开办专业化机构或联合培训，选派优秀人才赴境外培训等方式，着力培养一大批具有国际化视野人才；二是建立国际人才职称评...

标签: 发布日期:2020-09-18 12:07:02 Catid:1932 Status:6

1124. 海南出台全国首个覆盖全省的国际人才服务管理改革试点方案 [100%]

标签: 发布日期:2020-09-18 10:23:18 Catid:1828 Status:6

1125. “搭上”新科技的专业人才毕业行情火爆月薪过万 [100%]

...业的学生逐年增加，今年该校选择到企业就业的毕业生中有一半流向民企。事实上，单从薪酬来看，华东理工大学到民企就业的毕业生首月平均薪酬为7000元左右，过去几年中，这一数字每年的增幅为8%到10%，增速相当可观。类似的情形，在上海交通大学今年的毕业生中也很普遍。该校就业办负责人侯士兵告诉记者:“现在国企、民企和三资企业间的待遇差距不断...

标签:毕业生专业就业企业 发布日期:2018-01-30 09:39:18 Catid:484 Status:6

1126. 凤凰网宣布大规模裁员老牌门户网站纷纷转型 [100%]

...对传统门户网站转型的悲观态度。对于内部信所说的“人浮于事”，该员工称，凤凰网的薪酬待遇尚可，每年有30%左右的涨薪幅度。和其他门户相比凤凰网的加班费也较高，比如早班补贴为150元/天。在这种情况下，骗加班费的情况常出现，“公司严格执行节假日三倍薪酬和双薪制度，但是在申请加班的审核上把关又非常松散”。　　门户网站纷纷转型

标签:凤凰网裁员 发布日期:2015-09-02 08:47:48 Catid:1159 Status:6

1127. 广东省五天跨四城揽才 “百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动全面拉开 [100%]

...年薪100万元以上岗位超100个，50万-100万元年薪岗位超900个，以最大诚意欢迎广大英才，以最优薪酬打造人才价值释放高地。 4月20日：惠州→武汉地点：武汉市洪山体育馆岗位：聚焦电子信息、石化能源新材料等产业集群领域 20日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动（武汉站）在武汉洪山体育馆举办。本次参聘单位涵盖电子信息、智能制造...

标签: 发布日期:2025-04-21 03:12:17 Catid:1830 Status:6

1128. 改革“小切口”撬动基层治理“大变化” [100%]

标签: 发布日期:2022-10-28 10:40:45 Catid:1940 Status:6

1129. 今元集团12周年｜以"技术+服务"双轮驱动为引擎，重构人力资源产业价值边界 [100%]

...化本土服务网络。依托数字化系统，为企业提供业务外包、基于AI的数据处理、招聘流程外包、薪酬管理、社保服务、人才派遣、企业商业保险等一体化人力资源解决方案，实现服务高效触达、快速响应。数字化转型是破解用工痛点的...

标签: 发布日期:2026-04-15 05:59:16 Catid:1940 Status:6

1130. 前程无忧企业招聘效果怎么样？企业招聘效率与真实案例分析 [100%]

...同投入稳定的招聘效果离不开企业自身的岗位运营。清晰的职位描述、有竞争力的薪酬、及时的简历反馈和顺畅的面试流程，都会影响候选人的投递与到岗意愿。前程无忧会结合职位活跃度和互动情况优化自然曝光及人才推荐，企业及时处理简历、主动沟通、持续反馈，通常更容易获得精准流量。建议企业持续关注有效简历率、面试率、到面率、录用率和到岗周期...

标签: 发布日期:2026-11-03 09:13:36 Catid:1940 Status:6

1121. 远光智慧运营管理平台助力医院运营管理数智化转型 [100%]

1122. 越秀集团国企改革三年行动完成率近九成 [100%]

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