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1111. 旅游业：抵御短期冲击，深化长期改革 [75%]

...补助金、“五险一金”延期缴纳等政策的落实情况。引导企业与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。鼓励地方政府积极引导发展地方性或区域性旅游从业者服务平台，为广大旅游从业者提供用工信息、业务提升、法律咨询等方面服务，可借鉴“共享员工”方式，解决旅游相关行业错峰用人问题。此外，还要从长远...

标签:旅游业 发布日期:2020-04-29 09:14:58 Catid:1828 Status:6

1112. 宁波政协举行协商交流会 聚焦综合医改先行先试工作 [75%]

...14%，岗位主要集中在护理和药学方面。进一步深化公立医院的改革，找到符合医疗行业特点的薪酬制度，才是解决同工同薪的根本。 城乡医保融合后有什么问题和对策？ 汪小萍委员对城乡医保制度提出了相关问题。 宁波市人力社保局副局长林惠明答复道，2015年宁波市实现了农村居民和城镇居民在医疗保险的“六统一”，目前城乡医保制度运...

标签:医疗 人员 编外 服务 问题 发布日期:2017-04-10 03:09:15 Catid:478 Status:6

1113. 国务院:促进消费品标准和质量提升 [75%]

...业教育和技能培训，建立学校和企业“双元”的技术人才培养机制，推出体现技工价值的薪酬、荣誉等制度。强化品牌建设，提高中国消费品知名度和美誉度。鼓励社会资本设立消费品标准和质量提升专项基金，营造尊重技术、追求品质的良好社会氛围。三是创新标准和质量监管，实行随机抽查企业、随机抽检产品、随机选择检测机构，加快建设跨部门、跨行业的消费品...

标签:装备制造业升级 消费品质量 发布日期:2016-08-26 08:03:27 Catid:565 Status:6

1114. 陕西国企改革提速 陕金资产将参与企业重组 [75%]

...混合所有制经济改革、混合所有制企业员工持股、规范董事会建设、董事会选聘经理层成员和薪酬分配差异化等六项改革试点。 通过优势产业的重组兼并，陕西借助国有资本整合扩张，先后组建成立了20多家大集团大公司：陕西金融控股集团、陕西省物流集团、陕西航空产业发展集团、陕西水务集团、榆林能源集团、陕西海外投资集团等。目前，陕西省国资委正在指导陕...

标签:陕西 国企改革 并购 发布日期:2016-09-05 09:29:43 Catid:1159 Status:6

1115. 26省下调今年城乡增收目标 吉林从12%调至8.5% [75%]

...，还存在部分结构性原因。国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，随着国有企业负责人薪酬制度改革和反腐败斗争开展等直接或者间接影响收入分配秩序政策的实施，城镇中高收入户居民收入增长速度将会明显下降；随着经济增速的下降，农产品物价水平将显著下降，这将降低农民经营性收入的增长速度，直接拉低低收入户农民收入增长速度；产业结构发展不合理导致...

标签:吉林 城乡 目标 发布日期:2015-02-12 07:36:17 Catid:565 Status:6

1116. 上海外服不拘一格“降人才” [75%]

...13个国家和地区，服务企业超过百家，企业客户员工数超过1万人，主要服务包括招聘、外包、薪酬服务。 作为中国本土企业中率先跨国经营的人力资源服务企业，上海外服通过合作伙伴的方式，服务范围覆盖到美国、法国、德国、意大利、澳大利亚等50个国家和地区，为中资“走出去”企业提供海外所在国的人才招聘、培训、配置、薪酬、福利、雇佣关系、合规管...

标签: 发布日期:2022-10-21 03:02:00 Catid:1830 Status:6

1117. 秦荣生：完善向国有金融机构派出股权董事制度 [75%]

...决策提供建议。目前，国有金融机构董事会下设的专业委员会主要有战略、审计、风险管理、薪酬与考核等委员会。派出的股权董事，作为国有金融资产出资人派出的人员应作为战略委员会成员，重点审议或决定国有金融机构的发展战略、重大收购兼并、分支机构设立、资产处置、中长期经营计划等，以防止国有金融资产的流失，促进国有金融机构的健康发展。 4、提高...

标签:秦荣生 股权董事 发布日期:2020-05-22 04:40:07 Catid:1912 Status:6

1118. 砥砺前行：开局之年重点领域改革务求实效 [75%]

...机制，加速推进中央企业结构调整与重组，推进股权多元化；同时要建立市场化的人才选聘与薪酬制度，加快剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题。这正是推动过剩产能与僵尸企业退出的关键所在，有助于释放国企常年占据的市场空间和资源要素，纠正各类资源错配与价格扭曲，有助于转变由公共财政对国企亏损兜底责任的传统体制，有效化解公共财政负担和债务违约风...

标签:重点领域改革 发布日期:2016-04-06 03:17:42 Catid:26 Status:6

1119. “四个百分百”助华鲁集团心无旁骛攻主业 [75%]

...市。 科研投入100%用于主业。华鲁坚持以考核导向推动科技创新，创新考核占负责人绩效薪酬的30%。“十三五”期间，集团研发投入近42亿元，研发投入平均增长超22%，科研成果是十二五的2.5倍。今年1-10月累计研发投入13.4亿元，同比增长62.2%，超过省委省政府25%的增长要求。华鲁目前已拥有87名省级以上高层次人才，形成了“10大院士挂帅搞创新，10大研发平台齐...

标签: 发布日期:2021-12-09 02:37:00 Catid:1933 Status:6

1120. 七大群体倍增计划：激活居民增收内生动力 [75%]

...业岗位。另外，针对国有企业经营管理人员和民营企业家激励的路径也不同。前者是通过完善薪酬制度，提升国有企业公司治理水平和市场竞争力；对后者，是依法平等保护产权，消除隐性壁垒，促进公平竞争。 打破关键群体的增收瓶颈 《实施意见》指出，对七大群体实施六大支撑行动——就业促进行动、职业技能提升行动、托底保障行动、财产性收入开源...

标签:收入分配制度 七大群体激励计划 发布日期:2016-10-26 05:10:28 Catid:565 Status:6