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1111. 金普新区：抢抓新机遇 培育新动能 不断开创高质量发展新局面 [75%]

...）、普湾经济区、金石滩国家旅游度假区园区改革突出了全体起立、竞争上岗、管委会+公司、薪酬拉开、能上能下、任期制、末位淘汰、国际视野等特点。深化国有企业改革，组建金普产控集团，打造“AAA”级资本航母。深化“放管服”改革，持续推进“一网通办、一事通办”，在全国率先实现企业注册登记权限一放到底。大连经开区2020年营商环境指数位列...

标签: 发布日期:2021-03-05 02:54:54 Catid:734 Status:6

1112. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [75%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:922 Status:6

1113. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [75%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:926 Status:6

1114. “以工代赈”看山东之汶上：“一监管、两结合、三协调”助推“三提升” [75%]

...和项目建设进度。 在劳务报酬发放层面，建立健全县、乡、村、项目施工单位四方共管的薪酬发放闭环监管机制，及时掌握务工人员工资领取情况，避免出现拖欠工资问题。 “两结合”设前提 荒山绿化项目实施前，充分听取各方意见，坚持做到“两个结合”。 荒山绿化项目与军屯乡“发展生态旅游、林果”大规划相结...

标签: 发布日期:2023-10-10 10:42:50 Catid:1930 Status:6

1115. 旅游业：抵御短期冲击，深化长期改革 [75%]

...补助金、“五险一金”延期缴纳等政策的落实情况。引导企业与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。鼓励地方政府积极引导发展地方性或区域性旅游从业者服务平台，为广大旅游从业者提供用工信息、业务提升、法律咨询等方面服务，可借鉴“共享员工”方式，解决旅游相关行业错峰用人问题。此外，还要从长远...

标签:旅游业 发布日期:2020-04-29 09:14:58 Catid:1828 Status:6

1116. 宁波政协举行协商交流会 聚焦综合医改先行先试工作 [75%]

...14%，岗位主要集中在护理和药学方面。进一步深化公立医院的改革，找到符合医疗行业特点的薪酬制度，才是解决同工同薪的根本。 城乡医保融合后有什么问题和对策？ 汪小萍委员对城乡医保制度提出了相关问题。 宁波市人力社保局副局长林惠明答复道，2015年宁波市实现了农村居民和城镇居民在医疗保险的“六统一”，目前城乡医保制度运...

标签:医疗 人员 编外 服务 问题 发布日期:2017-04-10 03:09:15 Catid:478 Status:6

1117. 陕西国企改革提速 陕金资产将参与企业重组 [75%]

...混合所有制经济改革、混合所有制企业员工持股、规范董事会建设、董事会选聘经理层成员和薪酬分配差异化等六项改革试点。 通过优势产业的重组兼并，陕西借助国有资本整合扩张，先后组建成立了20多家大集团大公司：陕西金融控股集团、陕西省物流集团、陕西航空产业发展集团、陕西水务集团、榆林能源集团、陕西海外投资集团等。目前，陕西省国资委正在指导陕...

标签:陕西 国企改革 并购 发布日期:2016-09-05 09:29:43 Catid:1159 Status:6

1118. 蓝领市场调整升级 优蓝国际数字化领跑 [75%]

...力资源成本。借助数字化管理能力和专业的人力资源服务团队，优蓝国际为企业提供全方位的薪酬管理和福利保障服务，确保企业及员工的权益得到充分保障。 在人才培训方面，优蓝国际展现了其独特的优势。依靠强大的师资队伍和先进的培训设施，公司为人才的成长提供了有力支持。此外，优蓝国际致力于与行业协会和职业教育机构合作，共建职业教育培训平台，为蓝...

标签: 发布日期:2023-04-21 04:02:16 Catid:1940 Status:6

1119. 上海外服不拘一格“降人才” [75%]

...13个国家和地区，服务企业超过百家，企业客户员工数超过1万人，主要服务包括招聘、外包、薪酬服务。 作为中国本土企业中率先跨国经营的人力资源服务企业，上海外服通过合作伙伴的方式，服务范围覆盖到美国、法国、德国、意大利、澳大利亚等50个国家和地区，为中资“走出去”企业提供海外所在国的人才招聘、培训、配置、薪酬、福利、雇佣关系、合规管...

标签: 发布日期:2022-10-21 03:02:00 Catid:1830 Status:6

1120. 26省下调今年城乡增收目标 吉林从12%调至8.5% [75%]

...，还存在部分结构性原因。国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，随着国有企业负责人薪酬制度改革和反腐败斗争开展等直接或者间接影响收入分配秩序政策的实施，城镇中高收入户居民收入增长速度将会明显下降；随着经济增速的下降，农产品物价水平将显著下降，这将降低农民经营性收入的增长速度，直接拉低低收入户农民收入增长速度；产业结构发展不合理导致...

标签:吉林 城乡 目标 发布日期:2015-02-12 07:36:17 Catid:565 Status:6