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1111. “搭上”新科技的专业人才毕业行情火爆 月薪过万 [100%]

...业的学生逐年增加，今年该校选择到企业就业的毕业生中有一半流向民企。 事实上，单从薪酬来看，华东理工大学到民企就业的毕业生首月平均薪酬为7000元左右，过去几年中，这一数字每年的增幅为8%到10%，增速相当可观。 类似的情形，在上海交通大学今年的毕业生中也很普遍。该校就业办负责人侯士兵告诉记者:“现在国企、民企和三资企业间的待遇差距不断...

标签:毕业生 专业 就业 企业 发布日期:2018-01-30 09:39:18 Catid:484 Status:6

1112. 广东省五天跨四城揽才 “百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动全面拉开 [100%]

...年薪100万元以上岗位超100个，50万-100万元年薪岗位超900个，以最大诚意欢迎广大英才，以最优薪酬打造人才价值释放高地。 4月20日：惠州→武汉 地点：武汉市洪山体育馆 岗位：聚焦电子信息、石化能源新材料等产业集群领域 20日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动（武汉站）在武汉洪山体育馆举办。 本次参聘单位涵盖电子信息、智能制造...

标签: 发布日期:2025-04-21 03:12:17 Catid:1830 Status:6

1113. 凤凰网宣布大规模裁员 老牌门户网站纷纷转型 [100%]

...对传统门户网站转型的悲观态度。对于内部信所说的“人浮于事”，该员工称，凤凰网的薪酬待遇尚可，每年有30%左右的涨薪幅度。和其他门户相比凤凰网的加班费也较高，比如早班补贴为150元/天。在这种情况下，骗加班费的情况常出现，“公司严格执行节假日三倍薪酬和双薪制度，但是在申请加班的审核上把关又非常松散”。 　　门户网站纷纷转型

标签:凤凰网 裁员 发布日期:2015-09-02 08:47:48 Catid:1159 Status:6

1114. 远光智慧运营管理平台助力医院运营管理数智化转型 [100%]

...ng> （1）人资管理-提升人资管理效率 支持医院复杂的用工形式和多样的薪酬发放方式，通过信息化手段，按需调整薪酬发放项目、发放方式，规避薪酬发放错乱、个税计算错误等风险，提升薪酬管理业务效率。

标签: 发布日期:2023-04-06 04:39:58 Catid:1940 Status:6

1115. 改革“小切口”撬动基层治理“大变化” [100%]

...赋予了更多决策权，落实“五步三天”要求；同时，将基层业务指标与相关负责人绩效、薪酬及晋升挂钩，并层层落实以业绩为导向的薪酬机制，进一步激发了基层的自主经营意识，提高国有企业活力。截至9月底，市场外拓项目19个，多种经营全年指标完成率达105.69%，已提前超额完成。 与此同时，为建立市场化人力资源管理体系，中铁建物业还成立了人力资源中心...

标签: 发布日期:2022-10-28 10:40:45 Catid:1940 Status:6

1116. 今元集团12周年｜以"技术+服务"双轮驱动为引擎，重构人力资源产业价值边界 [100%]

...化本土服务网络。依托数字化系统，为企业提供业务外包、基于AI的数据处理、招聘流程外包、薪酬管理、社保服务、人才派遣、企业商业保险等一体化人力资源解决方案，实现服务高效触达、快速响应。 数字化转型是破解用工痛点的...

标签: 发布日期:2026-04-15 05:59:16 Catid:1940 Status:6

1117. 课题数年均增长22% 合同额年均增长16% 鞍钢集团钢铁研究院深化改革结硕果 [100%]

... 加强队伍建设 进一步创新完善激励政策，瞄准领域团队、大成果、关键技术骨干，薪酬向一线研发团队倾斜。先后完善绩效与薪酬评价考核细则、绩效奖计发管理细则、单项奖励管理细则等制度，按不同绩效单元实施差异化考评，形成合同收入、创效、成果与本岗位收入挂钩的联动机制。此外，在技术服务合同签订、科研用材料备件自主采购、专项奖励分配等充分...

标签:科研体制机制改革 科技创新创效 国内首发 发布日期:2020-06-15 09:13:02 Catid:1828 Status:6

1118. 街办招8人全来自清华北大 高材生去基层是大材小用？ [100%]

...quo;清北招聘”，给出的招聘待遇为：清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。另外，2019年余杭区还面向海外招聘政府雇员，招聘对象为海外世界百强高校硕研以上毕业生。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。 综合每...

标签:街办招 清华北大 发布日期:2020-08-24 08:47:28 Catid:1830 Status:6

1119. 八部门：鼓励国有企业混改 推进试点员工持股 [100%]

...企业改制重组的税收优惠政策。 意见明确，为建立健全与混合所有制企业相适应的市场化薪酬机制、有效发挥薪酬激励效用，有关部门要加快研究制订改革国有企业工资决定机制的意见，支持符合条件的混合所有制改革试点企业实行更加灵活的工资总额管理制度。对于集团层面混合所有制改革试点企业，要比照落实董事会职权试点相关政策，实行工资总额备案制。鼓励集...

标签:混合所有制改革 发布日期:2018-09-19 09:02:13 Catid:1159 Status:6

1120. 老树逢春更著花----鞍钢钢绳公司通过内部承包经营和外部包保赢得转机 [100%]

...，压缩非生产岗位，建立岗位序列、岗位层级、岗位职级、岗位薪级“四级”管理体系，薪酬分配向一线生产主体岗位、艰苦岗位和关键岗位倾斜，强化岗位绩效考核，实现职工收入随公司效益和个人绩效同步提高。坚持市场导向，实施差异化薪酬分配制度，真正体现按劳分配，激发内生动力，提高劳动生产率。 此时，外部市场大量需求磷化钢丝。市场就是时机，...

标签:制度改革 发布日期:2019-01-18 02:28:57 Catid:25 Status:6

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