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1081. 柳工携手飞书推出“柳工通”，数智化重塑全球1.7万员工协同 [100%]

...销往180多个国家和地区，在全球拥有500多家经销商、20多个制造基地、12个研发基地和17000余名员工，是全球为数不多能提供全系列产品全面解决方案的厂商。 签约仪式上，柳工副董事长、执行董事黄海波表示：“当前，全球制造业正经历着从‘制造’向‘智造’的深刻转型。柳工作为中国工程机械行业的领军企业，始终以开放的姿态拥抱变革；飞书作为新...

标签: 发布日期:2025-10-17 03:47:41 Catid:2202 Status:6

1082. 海信家电发布2024 ESG报告：向善共赢，智造绿色未来 [100%]

...投身社会公益，携手合作伙伴共创共赢 作为负责任的上市公司，海信家电持续围绕员工成长、投资者回报、公益事业等方面开展行动，不断创造长期价值。 一直以来，海信家电坚持“敬人”企业精神核心，营造多元包容的职场环境，提供完善的培训发展体系，助力员工成长，畅通职业发展通道。2024年，公司在职业培训总投入超4296万元，员工受训比例达...

标签: 发布日期:2025-05-06 02:32:20 Catid:1940 Status:6

1083. 平安知鸟亮相2023全球数字经济大会，共话金融人才数智化培训新趋势 [100%]

...；在培训成效上，让培训过程看得见、培训效果看得清；人才价值创造方面，帮助员工提升思维方式、技能、素质、绩效。 黄红英表示，平安集团人才培训从1.0线上化、2.0信息化，正式进入“混合式培训+AI智能实训形式”的3.0数智化阶段。此阶段将重点完成平安集团人才培训...

标签: 发布日期:2023-07-07 05:34:43 Catid:1940 Status:6

1084. 人社部研究称公务员福利名目过多 [100%]

　　　　单位发福利，要遵循什么样的规则?眼下员工总体福利水平是高是低?哪些福利要严格规范、哪些福利员工应积极争取?记者进行了采访。　　国家鼓励改善集体福利，个人福利要规范　　福利是什么?　　“工资以外的都算福利吧。”在万科物业北京公司做客服的郭先生说。数一数，他享受到的福利主要有额...

标签:公务员福利 发布日期:2014-10-11 07:15:29 Catid:483 Status:6

1085. 熟记“话术”手册秒变股神 冒充专家网络荐股准不准全看运气 [100%]

...们放下防备，成为公司的客户。民警在现场找到了大量“话术”手册，上面列有员工与客户交流的程序和方式。初次沟通时，员工们需要了解对方的入市年限、操作情况、是否职业炒股等详细信息。员工们在掌握话术之后，就开始利用微信等方式与股民沟通。一名员工甚至同时拥有数部手机、数张电话卡，为了能够获取股民的信任，...

标签: 发布日期:2017-12-05 11:04:44 Catid:922 Status:6

1086. 铁路、公交：可借鉴供销社走上可持续发展的道路 [100%]

...的制度，即供销合作社每年所创利润，除了提取必要的发展基金以外，结余利润按劳动（普通员工）、资本（股东）、管理（管理者）、经营（经营者）和技术（技术提供者）等不同贡献（或实际持股数量和期权、期股数量）进行分配。独特的供销合作社分配制度，增强了供销合作社社员（股东）与员工之间的凝聚力。 一业为主多种经营摆脱现有困境 供销合作社&ldq...

标签:供销合作社 发布日期:2015-04-16 05:08:00 Catid:565 Status:6

1087. 汕头招商局港口打造“同心通联”党建品牌 [100%]

...业化经营，着力从核心能力建设、业务拓展、国际航线开拓等方面下功夫，形成“党员带动员工，员工推动党员，党员和员工相互促进”的工作格局。 汕头招商港口党委聚焦“同心通联”党建品牌的核心价值，积极开展“基层出题、党员领题、共同答题”等“同心通联”实践活动，打造“9+30”实践新路径，不断深化党建品牌内涵，推动党的...

标签: 发布日期:2024-12-10 11:00:17 Catid:1830 Status:6

1088. 政协委员：稳步推进改革 防止国有资产流失 [100%]

...尤其对国有资产的产权交易，包括增资扩股等方面，这是一个法律规定必然的环节。而让国企员工成为真正的主人，通过增量分红，员工持股将员工利益和企业捆在一起，也是一个比较好的方式。 全国政协委员、中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤表示，在推进国资改革的进程中，国有资产流失风险不可小觑，完善国有资产交易定价机制，可以说是防止国有资产流失的...

标签:政协 两会 国有资产 发布日期:2015-03-03 07:41:03 Catid:565 Status:6

1089. 面对去产能“煤超疯”看大唐企业如何盈利 [100%]

...设定了低价劣煤奖惩制度，全力降低标煤单价，实现燃料成本的管控目标。比如“充分调动员工的积极性，开展配煤掺烧工作。员工们比较喜欢烧优质煤，优质煤量少价高，配煤掺烧加大了员工的工作量。为了鼓励员工，我们推出方案：在符合环保政策达标的前提，按照科学配比的做法，鼓励多烧一吨低价煤奖励1元钱，整个班组最多3万元。”王秀江说，科学控制成本，...

标签:煤炭行业 去产能 发布日期:2017-12-20 04:18:00 Catid:1159 Status:6

1090. 缺人比缺政策缺资金更“要命” [100%]

...要求高，不大愿意到生活相对单调的乡村去工作。 除工作地点偏僻的原因之外，新入行的员工在农企的工资薪酬一般在两三千元。“工资水平不高，也是农企招人困难的原因。”该负责人说，新员工刚来，我们需要对他进行技能培训，到真正能独挡一面的时候，没有个两三年是不行的，而这个过程又是他们离职的高发期。 企业要发展，特别需要年轻有活力的...

标签:资金 政策 发布日期:2015-05-12 04:21:06 Catid:576 Status:6