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1041. 贵州国企改革：28家监管企业3年完成 改革不力一票否决 [77%]

...作为2014年至2016年企业领导人员任期考核的一票否决指标，并将国有资本收益上缴与企业负责人薪酬挂钩。 　　对此，李锦对《每日经济新闻》记者表示，将改革指标纳入国企考核在国内还是第一次出现，是一个创新，这能够推动企业负责人主动以改革为管理目标，缓解部分改革的阻力。

标签: 发布日期:2014-03-19 05:07:17 Catid:565 Status:6

1042. 睿正咨询携新作《4K任职资格管理与应用》与央国企共话人才管理 [77%]

...头部企业提供组织&人力资源管理的全价值链服务，涵盖战略与组织、职位管理与任职资格、薪酬绩效、激励机制、建模测评、领导力发展与培训等专业领域，成为1000+知名企业的共同选择。

标签: 发布日期:2023-11-09 11:35:01 Catid:1940 Status:6

1043. 陈炳才：高质量发展离不开创新驱动 [76%]

...让人们愿意从事他的专业，甚至几十年一辈子就干一个专业，就必须给这个专业的人员很高的薪酬。第二，就要让知识真正体现它的价值，只有这两个东西能够实现的时候，人们才愿意创新，才有了历史的积累，才有了基础。 第二，思维方法的改变。 近代科学之所以没有在中国产生，就是因为我们不具有科学的思维方法，怎么样有科学的思维方法？我讲四个方面的...

标签:创新驱动 高质量发展 发布日期:2019-01-25 07:28:47 Catid:1628 Status:6

1044. 重点领域改革务求实效 [76%]

...机制，加速推进中央企业结构调整与重组，推进股权多元化；同时要建立市场化的人才选聘与薪酬制度，加快剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题。这正是推动过剩产能与“僵尸企业”退出的关键所在，有助于释放国企常年占据的市场空间和资源要素，纠正各类资源错配与价格扭曲，有助于转变由公共财政对国企亏损兜底责任的传统体制，有效化解公共财政负担和债...

标签:关于2016年深化经济体制改革重点任务的意见 国企改革 发布日期:2016-04-08 03:29:36 Catid:565 Status:6

1045. 政策红利提升估值 机构盯上保险板块 [76%]

...时间段出现。　　值得一提的是，本周中国平安宣布启动高管及核心员工持股计划，用其薪酬与奖金从二级市场购买自家公司A股股票。自上市以来，中国平安、中国太保和新华保险的高管陆续在二级市场买入过自家股票，但涉及员工持股计划却是头一遭。据记者了解，这种加强员工与股东及公司长期利益捆绑的股权激励计划，也正在其他上市及非上市保险公司中酝酿。

标签:保险 机构 估值 发布日期:2014-11-04 05:11:27 Catid:482 Status:6

1046. 助“陈尚君”们各展其才 [76%]

...列入重大项目，也就申请不到基金，他们不光收入微薄，评职称也没有竞争力。 虽然，用薪酬、用职称、用官位、用房子车子、用值不值得去评价正在探触中华历史最幽微曼妙内核的陈尚君们，是一种唐突和亵渎——因为他们对此甘之如饴，但大学教师的不平则鸣也值得倾听。获评四川大学首届“我最喜爱的十大老师”的周鼎，去年曾在网络上发表“自白...

标签:陈尚君 发布日期:2015-12-17 10:21:16 Catid:484 Status:6

1047. 北京机关事业单位养老改革：个人缴8%单位缴20% [76%]

...人缴费工资基数的4%，由单位代扣。 人社部相关负责人介绍，职业年金不是工资，但属于薪酬的一部分。职业年金就是对机关事业单位新建立的统一基本养老保险制度的补充。实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保险制度，能够实现与社会其他群体养老保障的接轨。 这位负责人介绍，建立职业年金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度，“基本...

标签:北京 养老 事业单位 机关 改革 发布日期:2015-12-24 11:10:28 Catid:565 Status:6

1048. 最高法：扩大司法民主 防止陪审员陪而不审 [76%]

...实效性。人民陪审员所在单位不得因人民陪审员履行陪审职责而对其实施解雇以及减少工资或薪酬待遇等不利措施。四是明确了人民陪审员制度实施所需经费列入人民法院业务费预算予以保障。 记者：方案提出的试点将在哪些地区开展？如何保证落实？ 李少平：我国将在北京、河北、黑龙江、江苏、福建、山东、河南、广西、重庆、陕西10个省、自治区、直辖市各...

标签:最高法 司法 民主 陪审员 发布日期:2015-04-27 07:46:03 Catid:565 Status:6

1049. “把脉”新余开发区：创新体制机制争创一流 [76%]

...年低2.39个百分点，比2018年1~9月低2.82个百分点。 二是活力不强。干部激励约束不足，人事薪酬制度改革有待深入。经济管理权限缺失，如开发区缺乏行政审批、监管权限。同时开发区又普遍缺编少人、不专业专职，无力承接经济管理权限。编内不足编外补，但因同岗不同酬，编内编外待遇差距大，难以提高人员素质、留住高素质人才。现行行政审批程序复杂，如政府投资...

标签:创新体制机制 江西省 发布日期:2018-12-04 04:14:38 Catid:26 Status:6

1050. 以改革创新激发澎湃动能——前海打造全面深化改革创新试验平台观察 [76%]

...布近两年来，市级实施方案115项具体任务已落地103项，整体任务落地率90%。 港企贷、个人薪酬跨境收付便利化、取消外商直接投资人民币资本金专用存款账户、新型离岸贸易跨境资金结算……一项项新政的落地为在前海发展的港人港企带来了实实在在的业务发展机会。 受益于港企贷政策落地，香港青年尤金港在前海梦工场注册的港顺（深圳）国际贸易有限公...

标签: 发布日期:2024-12-19 05:57:02 Catid:565 Status:6

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