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1021. 技高者多得！首席技师年收入最高可达60万元 [100%]

...之以恒的奋斗，当上了令人羡慕的矿科区长，好不容易坐进了办公室。随着今年淮河能源集团薪酬机制改革，他报名评上了“首席技师”，回到一线工作，也能获得和矿资深主管、矿副总工程师一样的薪资待遇，年收入最高可达50万-60万元。 淮河能源集团是由传统煤炭企业发展而来的现代大型能源集团，具有百年历史。近日，包括庞士宝在内的3名首席技师、16名资...

标签: 发布日期:2021-08-09 09:27:36 Catid:1830 Status:6

1022. 创新工场欲登新三板 今年有望扭亏为盈 [100%]

...(包括但不限于利润分配收益、处置收益，以及其他任何收益)作为对李开复担任育成管理董事的薪酬激励，前述收益系支付给李开复的董事薪酬，李开复无需为获得相应收益而支付额外对价。从上可知，实际上李开复通过育成管理已经与创新工场的利益挂钩。 另外，从创新工场的大客户名单上可以看到，今年前7月最大客户为Innovation Works (HK) Management Co。，Ltd，占了总营业...

标签:三板 扭亏为盈 工场 发布日期:2015-11-10 02:07:20 Catid:482 Status:6

1023. 青岛西海岸新区：灵山湾畔打造“人才特区” [100%]

...无违法失信等行为的人才实行“按薪定才”，分别按照用人单位实际给付计缴所得税年度薪酬总额120万元以上、80万元以上、50万元以上的等次，对应青岛市高层次B、C、D类人才。 　>>真金白银补贴<< 本次新政有效期三年 据了解，《实施意见》从人才薪酬补贴、设立人才赋能基金、设立人才创业中心、大学生就业补贴、人才住房租购...

标签: 发布日期:2021-08-04 04:59:49 Catid:734 Status:6

1024. 大学生“饭碗”为何如此“难觅”？ [100%]

...岗位。像算法工程师这种稀缺人才，在招聘市场可以得到充足的工作选择机会，企业给出的offer薪酬不仅高，在工作后增长也快。外语系学生张敏智就是这样一位受益者，他虽然学语言，但从小对编程感兴趣，进了大学后业余时间都在钻研数据技术。本来是为了满足自己的爱好，而现在进入人才市场，和一些外资企业的人事专员交流后发现，很多企业都青睐他这样有多种...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:55:16 Catid:478 Status:6

1025. 统计局首公布不同岗位平均工资 金融业99659元第一 [100%]

...个百分点;私营单位就业人员年平均工资增幅降低1.2个百分点。　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南等受访专家认为，此番国家统计局首次发布不同岗位平均工资数据，有利于全面掌握收入分配中的岗位差距，为制定收入分配制度改革的具体调控政策提供量化分析依据。　　■ 焦点　　单位负责人工资是员工2.35倍　　统计局发布的数据表...

标签:金融业 工资 发布日期:2014-05-29 12:49:54 Catid:565 Status:6

1026. 深圳市出台多项医改“利好”新政 [100%]

...全科医生或者其他类别执业医师，年薪原则上按不低于基层医疗集团公立医院同级专科医生的薪酬核定，彻底改变全科医生薪酬低于专科医生的现状。同时，自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分5...

标签:基层医疗 家庭医生 发布日期:2017-09-04 04:55:36 Catid:1159 Status:6

1027. 人力资源解决方案获高度肯定，真人力连续两年荣膺HRflag “新旗奖” [100%]

..." alt="" height="156" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /> 通过招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云6大核心业务,驱动实现人力资源配置,集中实时跟踪人力资源数据信息,致力于为全球企业控制人力成本、管控企业风险,提升人力资本在组织发展中的价值和成果创造。 招聘云:定制化岗位外包,减少企业非核心岗位招聘及用人成本,聚焦核心业务,专...

标签: 发布日期:2020-12-21 05:41:37 Catid:1940 Status:6

1028. 上海市人大代表傅帆：织密长护险“保障网”，守护最美“夕阳红” [100%]

...账”，更要算好“情感账”。傅帆表示，要健全养老护理人员保障与发展体系，优化薪酬等级标准，建立与技能挂钩的薪酬体系。对于中、高级护理人员达到较高占比的企业给予一次性奖励，并按一定比例分配至护理人员。强化企业对护理人员社保的规范缴纳，鼓励提供职业风险保障和员工家庭关怀，对购买相关保险的企业给予税优激励。也可参照国际有益经验，探...

标签: 发布日期:2026-02-04 02:54:52 Catid:478 Status:6

1029. 卫健委：10省（区）临床常用药带量采购，平均降价超过50% [100%]

...按照“腾空间、调结构、保衔接”的要求，推进药品耗材集中带量采购、医疗服务价格、薪酬制度等这些方面的联动改革。福建在全省推广三明经验，动态调整医疗服务价格，深化薪酬制度改革，推行公立医院党委书记、院长、总会计师目标年薪制。浙江及相关省份利用取消药品耗材加成以及集采降价等腾出来的空间，探索价格调整的启动条件、实施路径、和配套措施。...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:26:56 Catid:565 Status:6

1030. 四部门出台信用评级业管理办法 进一步改善行业竞争秩序 [100%]

...四是部门独立性。信用评级机构应当确保信用评级业务部门设置独立于营销等其他部门。五是薪酬独立性。信用评级从业人员的薪酬不得与评级对象的信用级别、债务融资工具发行状况等因素相关联。 对于《办法》出台将会对我国金融市场产生的影响方面，相关负责人表示，在《办法》制定过程中，人民银行会同发展改革委、财政部、证监会对《办法》的政策影响进行了...

标签:信用评级 风险控制 评级监管 发布日期:2019-11-30 01:02:09 Catid:1830 Status:6

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