搜索：雇主 - - 中国发展网

大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为706,818项。（搜索耗时：0.0359秒） [XML]

标签:BOSS直聘 发布日期:2021-06-30 06:25:58 Catid:2025 Status:6

...很多阿姨和简历中的描述完全不同，可以说判若两人。关键是你还无法像职场招聘那样，找前雇主提前做背调。很多信息都是模糊的：比如有的阿姨自称带过10个小孩，但是这个数目真实与否，无从考证。田媛也遇到过「露馅儿」的情况，比如简历中写的某段工作起始时间，跟阿姨面试时说的完全对不上。有的阿姨自称的实际年龄跟身份证年龄能差出个四五岁。兜...

标签: 发布日期:2023-05-26 11:03:55 Catid:1940 Status:6

1003. 失业率下降！一个毕业生的经历告诉你如何做到的 [45%]

...样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。” 疫情期间，涂兰就在微信群里卖过酒精等防疫物品。“在家折腾了几个月，我挣够了在国内五个省市毕业旅行的钱和在上海的第一笔房租。”涂兰表示，自主就业空间真的很大，主要你愿意去做，“自己在未来一定会...

标签:高校毕业生就业失业率 发布日期:2020-07-17 11:10:59 Catid:565 Status:6

1004. 2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查结果新鲜出炉 [45%]

...。这一系统目前向参加调查的企业免费开放使用。黄旭教授认为:“我相信此报告能为雇主及人力资源管理专业人士在制定雇员薪酬及福利策略上提供全面且更新的参考数据,并在大湾区飞速发展融合的今天,从大湾区人力资源薪酬与福利管理实务角度,向大湾区及有意加入大湾区的企业提供决策与综合管治方面的信息支持。”

标签: 发布日期:2024-10-24 03:39:18 Catid:1940 Status:6

1005. 58同城到家精选：让家政服务像“网购”一样便利 [45%]

...对家政、维修等上门服务保持警惕态度。面对疫情，家政行业企业要做好有序复工，解除雇主担忧，严格执行服务标准尤为重要。为了给用户带来安全健康的上门服务，58同城到家精选制定了上门服务5大应急保障措施，并提供“4小时消毒保洁”、“高温消毒”等服务，给用户带来更贴心安全的服务体验。按照规定，58同城到家精选对上门服务人员的健康...

标签:58同城网购 发布日期:2020-04-21 05:04:36 Catid:1830 Status:6

1006. 大学生就业看重薪资与个人价值 [45%]

...雨一样，在一线城市就业是不少高校毕业生心仪的选择。据58同城发布的《2021中国大学生最佳雇主调研综合报告》，在参与调研的大学生群体中，期望在一线城市就业的毕业生占比达35.45%。具体看，北京、上海、广州、深圳、成都是大学生优先选择的就业城市。据《人民日报》报道，新一线城市和二线城市的招聘岗位增长较快，对年轻人的吸引力不断增强。调查显示，面...

标签: 发布日期:2022-02-08 03:54:28 Catid:1830 Status:6

1007. 阅读是奢侈品却又人人用得起 [44%]

...看到一篇关于留守儿童的新闻报道，她小学二年级辍学，文中一些字不认识。那天之后，她和雇主3岁的小女儿一起，重新学习汉字。读漫画的少年被科技元素迷住了，为了改进故事里的一台机器，他开始阅读文献，钻进物理学的世界。学校门卫室不过4平方米，听着打怪小说的年轻保安却做着保护世界的英雄梦。有一次听说别的学校发生伤害学生的事件，他捏紧了拳头。

标签: 发布日期:2020-01-07 01:22:06 Catid:1830 Status:6

...保通”“店家自由保”等保险产品，覆盖零售、餐饮行业小微企业财产、公众责任、雇主责任、营业中断等常见风险。同时，创新拓展“知识产权类保险”“诉讼财产保全责任保险”和“网络安全责任保险”，有效保护企业创新权益。为保障农民工的合法权益，公司开办农民工工资支付履约保证保险，为农民工薪酬“兜底”，让农民工不烦&ldquo...

标签: 发布日期:2024-04-03 05:25:04 Catid:1527 Status:6

1009. 泰康在线：深耕“社会责任田”，为人民美好生活筑起坚实防线 [44%]

...对三亿新市民的保险保障缺口，泰康在线积极响应政策要求，开发的“新市民保险”包含雇主责任险、普惠医疗险、失能险等不同类型，为新市民提供便捷灵活、保障充足、性价比高的灵活普惠保障方案。截至目前，泰康在线已为60万名新市民群体提供保险服务，累计赔付超3亿元。服务创新方面，泰康在线深度融合大数据与AI技术，搭建了满足互联网保险海量业务...

标签: 发布日期:2025-02-10 04:15:24 Catid:1940 Status:6

1010. 高温津贴:标准不一,有企业视而不见 [44%]

...异议,在具体操作中,按照谁申请仲裁谁举证的原则,也需劳动者自己举证,很多基层工作者怕得罪雇主,加上举证困难而选择了沉默。部分地区津贴标准多年未调整《防暑降温措施管理办法》中还明确,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。然而,记者采访发现,多地高温津贴因标准长期未调整,因...

标签:津贴高温标准企业 发布日期:2015-07-16 01:37:38 Catid:496 Status:6

1001. 科技赋能人才配置激发就业市场新动能 [45%]

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