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1001. “企业工情代办站”,金华婺城“家服务”又添暖心举措 [77%]

...ldquo;通过‘工情代办站’能够快速协调各方资源，帮助职工解决劳动安全、卫生、福利、薪酬、教育、健康、发展等方面的需求。”企业负责人介绍。通过维护职工合法权益，化解矛盾纠纷，帮助职工解决生活方面的困难，职工得以安心工作。 作为试点企业，正方集团充分利用微信、食堂宣传窗、电视屏、宣传栏等载体，提高了工情代办在职工中的知晓率，并通...

标签: 发布日期:2020-07-17 05:08:30 Catid:481 Status:6

1002. 甘肃：出台新政为科技创新再“松绑” [77%]

...励性工资管理办法，构建科研人员“三元”（基本工资、绩效工资和科技成果转化收入）薪酬体系。明确奖励性工资来源、比例，享受奖励性工资的对象范围；提出提升科研人员工资收入、重点增加科研骨干收入的细化措施，突出知识价值分配导向的分配原则，逐步引导解决科研人员创新积极性不高的问题，进而提升全员创新能力等。 明确内容&nb...

标签:甘肃 科技创新 发布日期:2021-08-26 11:59:28 Catid:1828 Status:6

1003. 深圳加快打造国际化医疗中心 [77%]

...程”有关政策，A、B、C三类高层次医学团队可获资助的同时，团队成员在住房、奖励补贴、薪酬、学术研修交流等方面都可享优惠及相关资助、鼓励；合作举办公立医院、社会资本举办三级医院，在用地、设备配置、运营管理等多个方面可获支持；支持名医在深开设独立门诊部或诊所，鼓励社会资本建名医诊疗中心，政府在业务用房、医保定点、医师多点执业和医疗服务价...

标签:团队 深圳 医疗 院士 发布日期:2014-10-15 01:01:39 Catid:565 Status:6

1004. 深圳模式引关注，专家建议专家型创新型人才个税25%封顶 [77%]

...后，高科技企业有点吃不消，在要素流动下，专家型、创新型人才可以用脚投票，如果对工资薪酬待遇不满意，可以去别的地方（比如就有可能转到新加坡等地），使我国高科技企业的发展无形中更有阻力和障碍。 边际税率，指的是征税对象单位数额的增加所引起的应纳税额增量占这一增加额的比率。税法中的边际税率，是指在税法规定超额累进征税级距下，纳税人增加...

标签:个人所得税 创新型人才 发布日期:2022-02-23 05:24:07 Catid:1830 Status:6

1005. 256家央企国企老总26位超期服役 70后仅15位 [77%]

...总经理。 央企国企高管待遇也不同 央企国企改革中，上市公司高管的薪酬、激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺数据统计，在央企国企分类中，有112家上市公司公布了董事长的年薪。24家上市公司董事长的年薪超过了百万元。这也和公司所在的行业有着密不可分的联系，例如方正证券董事长何其聪的年薪超过700万元，中信证券董事长王东明的...

标签:老总 发布日期:2015-09-28 09:56:58 Catid:483 Status:6

1006. 李长安：人人抱怨收入低是谁之过 [77%]

...方面，他们当中大多数仍抱怨工资太少，挣钱太辛苦。让人羡慕的白领阶层，也同样对自己的薪酬待遇满腹牢骚。至于公众普遍认为中国职业阶层排名第一的公务员们，其满意度似乎也好不到哪里去。今年两会上，就有代表诉苦说公务员已有十年未涨工资，急需给他们加工资提待遇了。 　　这种对工资不满意的群体性现象，实际是社会不公导致社会心理失衡的集中体现。...

标签:收入 公务员 工资 发布日期:2014-04-30 11:09:33 Catid:565 Status:6

1007. 国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见 [77%]

...资人监督。健全国有企业规划投资、改制重组、产权管理、财务评价、业绩考核、选人用人、薪酬分配等规范国有资本运作、防止流失的制度。加大对国有资产监管制度执行情况的监督力度，定期开展对各业务领域制度执行情况的检查，针对不同时期的重点任务和突出问题不定期开展专项抽查。国有资产监管机构设立稽查办公室，负责分类处置和督办监督工作中发现的需要企...

标签:国务院办公厅 发布日期:2015-11-10 02:21:45 Catid:488 Status:6

1008. 铸就发展新引擎 赋能产业增长极 [77%]

...升市场竞争能力，充分发挥好人大、政协的监督作用，拓宽干部选拔任用视野，加大国有企业薪酬改革力度，加强体制机制创新，集聚一批高素质人才，坚持问题导向推进工作，为园中园建设保驾护航。 华源指出，奉贤区要按照“成熟一批、启动一批”的原则，进一步盘活存量资源、提升产业能级，年内要先行实质性启动10个以上园中园项目，到2020年，高品质打造...

标签: 发布日期:2018-10-12 03:05:00 Catid:926 Status:6

1009. 江西赣江新区：打造江西高质量跨越式发展核心引擎 [77%]

...”“赣江创业”“赣江杰青”等四项人才计划累计招引人才1404人。建立以人才薪酬水平、市场价值、创业投资等为主要指标的人才评价激励机制，打通人才住房、子女教育、健康保障绿色通道，规划配建了3600套人才公寓。 三是加快科技成果转换。持续推动科技成果产业化，高性能植入式柔性脑电极、3D打印可降解骨骼、中医药有效成分高效提取技术等7项...

标签: 发布日期:2022-01-19 11:33:17 Catid:734 Status:6

1010. 分类优化国有资本权利配置 [77%]

...一是利润分配的方案应由国有企业根据自身发展需要来制定；二是推广按岗位和绩效为基础的薪酬制度；三是创新员工分享企业发展成果的长期激励制度，如创新股权和期权激励、创新企业的分红激励、创新员工的晋升机制等。

标签:国有资本 配置 收入 国有企业 发布日期:2013-04-13 03:51:37 Catid:565 Status:6

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