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991. 上市公司良好市值表现带来更多岗位需求 [100%]

...幅。 上市公司的社会价值，不仅存在于蜡烛图之中，通过提供长期就业机会，实现稳定的薪酬发放，对于保持一方社会稳定也起到积极作用。不难看出，上市公司雄厚的实力背景及充分的政策支持，在面临近年来部分行业反垄断调查带来的非系统性风险，及全球贸易壁垒、疫情等影响下的系统性风险中，相对非上市企业表现出更加顽强的生命力与抗风险能力，成为率先复...

标签: 发布日期:2022-04-19 10:54:15 Catid:566 Status:6

992. 保监会：尽快出台保险公司股权管理办法 [100%]

...阶段，引领国际监管规则新趋势；深入做好公司治理报告分析工作，从治理架构、关联交易、薪酬管理、内审内控等方面对保险公司的公司治理报告进行全面、系统的分析，把脉行业治理情况；建设公司治理监管信息系统，搭建公司治理风险模型，提高监管工作效率和水平；结合“两个加强，两个遏制”回头看专项工作，深入开展公司治理现场检查。 三是创新治理...

标签:保监会 保险公司 治理监管规划 发布日期:2016-10-11 05:32:25 Catid:565 Status:6

993. “金饭碗”的光鲜与暗淡：公务员群体的体制内困惑 [100%]

...汪玉凯向中新网记者分析。在他看来，公务员管理尚需更为严格的制度约束。 　　公务员薪酬调整的制度性缺陷 　　在近日召开的地方两会上，一些人大代表、政协委员也呼吁给公务员加薪。但这并没有获得太多认同。媒体日前抽样2000条网民发言显示，反对公务员涨薪的意见超过半数，占据62.3%。这与“超半数公务员认为自己工资待遇低”形成鲜明对比。 ...

标签:公务员 发布日期:2014-01-23 05:53:19 Catid:565 Status:6

994. 浙江台州“十八招法”探索技能型社会建设新路 [100%]

...台州率先出台《台州市技术工人职业发展通道设置指引》，从技能提升体系、技能评价体系、薪酬激励制度、企业工匠文化等四方面，引导企业建立纵向畅通、横向贯通的H型技能人才职业发展通道，破解技术工人职业成长难题。 “90后”小陈是台州温岭新界泵业的一名铣工，去年，他通过了企业内部高级工技能认定，迎来了工资上涨，小陈喜滋滋地说：“每个月...

标签: 发布日期:2023-12-11 02:51:46 Catid:566 Status:6

995. 花费百万留学的海归上岗难 什么是求职最关键? [100%]

...难的同时，企业也喊着招人难。这种“两难”背后，还有一个现象是，应届生嫌企业开的薪酬待遇不具竞争力，而企业则表示给的起薪已经不低了。 　　记者采访了不少企业的HR(人力总监)发现，企业招聘越来越要求“来之能战，战之能胜”，而应届生的能力却往往与社会脱节，专业成“瓶颈”。 　　采访过程中，来自海归、国内高校的应届生和职...

标签:企业 海归 招聘 应届生 发布日期:2014-03-21 06:53:31 Catid:565 Status:6

996. 铭派国际猎头MPIHH：重构人才服务底层逻辑 [100%]

...”的陋习，依托全域行业大数据、岗位价值精准锚点、人才长期成长价值，搭建科学公正的薪酬定价模型。我们始终认为，刻意压低人才薪资，是对个人价值的亵渎，更是为企业后续劳资矛盾、人才流失埋下隐患，唯有匹配价值的薪酬，才能实现劳资双向共赢。第二，服务价值不局限于成交本身。即便岗位推荐最终未能达成合作，我们的团队也会为候选人输出专属详尽的职...

标签: 发布日期:2026-07-15 08:42:23 Catid:1940 Status:6

997. 法国格勒科学中心为何被誉为欧洲“硅谷” [100%]

...果转化紧密结合。根据法律规定，法国从事科研、高等教育等职业的人员均为国家公职人员，薪酬待遇均按照国家统一标准执行，在学历和入职时间相同的情况下，不同机构或高校之间待遇并无明显差异，避免在科研机构和高等院校合作过程中因个体薪酬差异引起的不平衡心理。同时，法国科研机构和高校合作非常紧密，实现了高等教育与研究的深度融合。此外，法国政府还...

标签:法国 格勒 科学中心 发布日期:2019-10-17 06:11:04 Catid:1830 Status:6

998. 国常会部署异地就医直接结算 医联体建设将推进 [100%]

...医改革成果的方案，中央财政要给予支持；人力资源社会保障部要牵头制定方案扩大公立医院薪酬制度改革试点，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，落实公立医院用人自主权，进一步调动医务人员积极性。国家统一确定100个以上的病种，重点推进按病种付费改革。 二是用体制机制改革推进医联体建设。完善配套政策，确保10月底前所有三级公立医院参加医联体建...

标签:异地就医 以药养医 发布日期:2017-10-10 09:40:33 Catid:565 Status:6

999. 分级诊疗：地方落地的路上“各显神通” [100%]

...在为居民带来实惠的同时，也充分考虑到了签约医生的福利。目前上海已建立家庭医生的目标薪酬制度、家庭医生基本任务、标化工作量体系等，并核定单位标化工作量薪酬分配标准。在此基础上，明确家庭医生预期目标薪酬，根据实际完成标化工作量的数量、质量，充分调动家庭医生积极性。 深圳罗湖：医联体绑定大医院与基层医院利益医患利益趋同 近年来，为...

标签:分级诊疗 医保 发布日期:2017-12-15 03:40:06 Catid:1159 Status:6

1000. 首批142人获技能证书，上海完善人才评价制度 [100%]

...程，确保证书含金量和权威性。其三，要建立制度，长效推进。建立健全技能人才评价制度、薪酬激励措施，将评价与使用、激励相衔接，使技能等级证书与福利待遇、岗位薪酬相挂钩。通过切实推进职业技能等级认定取得新发展，为上海市产业发展、技能人才队伍建设提供有力支撑。

标签:职业发展 发布日期:2019-12-31 08:32:14 Catid:1828 Status:6