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91. 干部由 “自我欣赏”到“群众点赞”，奉贤成为奋斗者成就梦想的摇篮 [100%]

...会议举行。全会审议通过《关于激励创新创造突出实绩导向评价使用干部的意见》，通过树立选人用人“风向标”，大力选拔善作善成、实绩突出的干部，形成崇尚实干、注重实效的良好氛围。 奉贤区委书记庄木弟就《意见（讨论稿）》作说明，并...

标签: 发布日期:2020-07-03 10:38:00 Catid:1828 Status:6

92. 云南巧家：“四位一体”考准考实干部政治素质 [100%]

...“四位一体”的干部评价体系，解决干部政治素质考察较抽象、难量化等问题，不断提升选人用人精准度和科学性，着力锻造忠诚干净担当的干部“铁军”。 突出质效并重，政治素质评价规范化。不断优化政治素质考察内容，制定《干部政治素质负面清单》，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面情况具...

标签: 发布日期:2021-07-09 05:28:35 Catid:98 Status:6

93. 广东省深化“放管服” 强化监管优服务 设立职称评审委员会2000多个 [100%]

...合起来，促进职称制度与用人制度有效衔接。 为充分调动专技人才相对集聚的事业单位的选人用人积极性和灵活性，广东省还积极探索在实行岗位管理的事业单位中建立评聘分开制度。如部分医院在专技岗位不足，但专技人才又急需评审职称的情况下，探索开展评聘分开制度，不仅改变了部分已聘任员工停滞不前的状态，也帮助医院形成有效的竞争机制，促进人才顺畅有...

标签: 发布日期:2020-01-01 12:29:31 Catid:1828 Status:6

94. 企业“云”端招聘学生“宅”家求职 “云招聘”效果如何？ [100%]

...dquo;刘日说。 刘日举了个例子：国内一家工具型软件企业的HR会在每天上午10时搜索目标候选人，使用“目标公司、职位、技能”等作为关键标签进行组合筛选，通过“新活跃”进行排序，将候选人分为不同层次，以不同方式触达。最终，这家企业的电话接通率达到72%以上。 面对“云招聘”，一些求职者提出“不像面对面的交谈”“缺乏真...

标签:企业 “云”端招聘 发布日期:2020-05-19 03:14:23 Catid:1830 Status:6

95. 今年秋招，你遇到“AI面试官”了吗？ [100%]

...表示，作为AI面试的技术提供方，他们可以根据企业的需要制定精细化的考核维度和规则，对候选人进行全面的能力素质考评，帮助企业招到合适的人才。 “AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语...

标签: 发布日期:2024-11-08 10:06:59 Catid:1830 Status:6

96. 四川攀枝花：锤炼担当作为“铁肩膀” [100%]

...枝花市围绕高素质专业化要求，健全系统优化机制、引导激励机制、约束管理机制，精准科学选人用人，大力建设政治过硬、本领高强的高素质专业化公务员队伍。 健全系统优化机制，打造示范型队伍。把好“入口”丰富来源。立足公务员招录、公务员调任、公开竞争选拔等工作，及时将高层次人才、紧缺专业人才、社会优秀人才补充进公务员队伍，为实施乡村振兴战略和...

标签: 发布日期:2018-08-14 08:18:01 Catid:481 Status:6

97. 今年春招季：企业招人“无接触”成首选 求职者不慌 [100%]

...。比如，有HR会以一个简单的寒暄“这个特殊时期，你是如何度过的”开始面试，根据候选人的回答就可以得出候选人的时间管理、情绪管理、价值观等诸多信息。 各大求职公众号也给视频面试细节提出了多个建议，比如在面试前确认网络和设备良好、寻找适合面试的安静空间、网络延时间隔等细节，在视频外准备资料要恰当等。 中青报·中青网记者 陈璐...

标签:招聘 毕业生就业 发布日期:2020-02-14 08:28:59 Catid:565 Status:6

98. 上接天线下接地气 访黄浦区委书记翁祖亮 [100%]

...、工作积极性受影响等问题，他上任之初，就牵头开展“坚持正确的用人导向、形成科学的选人用人机制”干部工作专题调研。6个调研组开展了为期3个月的调研，足迹遍及机关、街镇、企业集团、事业单位等，以此发现干部、发现人才。黄浦区委组织部沈耘说，调研也是为一年后的换届集聚后备干部。与以往不同，这次黄浦区探索实践“大多数人选大多数人”的...

标签:黄浦 接地 区委 天线 书记 发布日期:2015-06-25 05:57:13 Catid:478 Status:6

99. 鞍山钢铁全力推进任期制和契约化管理走深走实 [100%]

...管理转变，领导人员晋升及退出机制持续完善。为进一步完善公平、公开、竞争、择优市场化选人用人机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，今年6月份以来，该公司及所属三级企业先后发布了80个岗位的公开招聘启事，共有包括集团总部机关、鞍钢矿业、众元产业等单位的129人报名参与。此次公开招聘，该公司坚持开门招聘、阳光选聘，大力弘扬鞍钢宪法精神，...

标签:鞍山钢铁 契约化管理 发布日期:2021-10-13 02:54:54 Catid:1828 Status:6

100. 安庆市深化改革取得新进展新突破 [100%]

...了对拖欠农民工工资的“源头治理”。 四、围绕优化从政环境抓改革，推进选人用人机制创新 坚持将干部人事制度改革作为推进全面深化改革的重要保障，以实施干部“活力工程”为载体，树立“谁真干事就支持谁，谁干成事就使用谁”的鲜明用人导向，做到重实绩、重能力、重品行、重基层，营造风清气正的从政环境。一是探索规...

标签:安庆市 新进 突破 改革 发布日期:2015-03-10 10:12:10 Catid:565 Status:6