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91. 国企高管究竟该拿多少钱 [100%]

　　国企特别是央企老总的薪酬屡屡成为话题新闻，这边有人提出国企老总不该拿“天价”年薪，那边马上有人按照市场贡献论证国企老总薪水的“可怜”。日前，中央全面深化改革领导小组特别研究了国企薪酬改革，再次聚焦了人们的视线。 　　其实，讨论国企老总究竟该拿多少钱，首先要明确国有企业的性质。 　　设立企业的目的是实现所...

标签:薪酬 国企 老总 发布日期:2014-08-21 03:09:13 Catid:565 Status:6

92. 国资委酝酿新一轮审批权下放 涉及薪酬管理等方面 [100%]

...国资委目前正在拟定取消和下放一批审批权，相关政策预计8月出台，内容将涉及董事会选聘、薪酬管理、国企股权激励的审核备案权限下放等多个方面，旨在进一步给国企改革松绑，加大推进国有企业改革步伐。 　　“8月国资委将在央企范围内下放21项权力，随后下放权力项目的范围还将进一步扩大。”上述权威人士对记者表示，这是一个积极的信号，这一...

标签:国资 企业 下放 记者 事项 发布日期:2014-07-31 04:18:04 Catid:565 Status:6

93. 上市银行“饭碗”成色下降 [100%]

...增速下滑、净息差进一步收缩等业绩压力，五大行还迎来了新的“烦恼”，不少银行高管薪酬几近“腰斩”。统计显示，五大行现任董事、监事、高级管理人员 2015年薪酬“缩水”幅度均在 40%以上。 截至目前，A股 16家上市银行已经有 10家披露了 2015年年报，其中包含五大行以及五家股份制银行。从 2015年度行长薪酬来看，平安银行行长邵平最高，2015年薪...

标签:上市银行 发布日期:2016-04-06 10:40:49 Catid:565 Status:6

94. 南方电网首次引入职业经理人 按业绩兑现薪酬 [100%]

...设要求的积极尝试。 《每日经济新闻》记者注意到，去年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，意在形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，而对于通过市场手段招聘进来的职业经理人,仍给予市场化的薪酬待遇。 市场化举措促进电改 南方电网公司党组成员、副总经理贺锡强表示，此次市场化竞聘...

标签:职业经理人 电力改革 发布日期:2016-07-07 08:22:23 Catid:25 Status:6

95. 国企高管市场化选聘细则将出 薪酬将与选聘方式挂钩 [100%]

...p> 随着改革不断深化，央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。 据了解，从上世纪末开始，我国就在积极探索符合现代企业制度要求的国有企业选人用人新机制。国资委成立以来，先后七次面向全球公开招聘中央企业高管，共为100多家企业招聘了138名高级经营管...

标签:国企 薪酬 发布日期:2016-12-05 10:13:13 Catid:565 Status:6

96. 2015年收入分配领域大事记 [100%]

...的收入分配结构。 央企高管限薪 2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。72家中央管理企业按照要求，调整了企业负责人的基本年薪标准。人社部副部长邱小平的说法是，改革后的央企高管薪酬将不会超过在岗职工平均工资的7～8倍。去年10月，多家媒体报道称，30多个省（自治区、直辖市）上报的地方国企负责人薪酬改革方案...

标签:收入分配 十三五 最低工资 发布日期:2016-01-30 10:30:13 Catid:565 Status:6

97. 环球时报：莫将公务员薪酬话题一棍子打死 [100%]

　　公务员的薪酬成为两会新闻报道的热点之一。广东一名人大代表为“正部级干部收入低”打抱不平，在互联网上遭到急风暴雨般的拍砖。每有公务员收入低的抱怨，网上舆论都予痛击，这就是当前关于公务员收入争议的真实情形。 　　我们认为，对公务员的薪酬，全社会必须采取实事求是的态度。具体来说，以下事实应当首先得到确认。 　　第一...

标签:公务员 薪酬 发布日期:2014-03-10 06:43:42 Catid:565 Status:6

98. 业内称地方版银行降薪令在酝酿 国有职员称再降走人 [100%]

　　编者按：央企高管降薪日前靴子落地。最近通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，明确表示央企的薪酬结构不合理、薪酬监管体制不健全，要对不合理的偏高、过高收入进行调整。　　而据2013年“中欧-博尔捷薪酬指数”报告显示，金融行业薪酬远超社会平均工资，其中金融行业工资为平均工资10倍，是公认的“高富帅”和“白富美”...

标签:降薪令 国有职员 发布日期:2014-09-11 01:06:44 Catid:565 Status:6

99. 深化混改淬炼大国重器立足自主领跑超级电容 [100%]

...优化配置；以完善市场化经营机制为抓手，激发国有企业改革发展的内生动力；推行市场化的薪酬激励制度，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。 ——坚持放管结合。这是深化改革必须处理好的重要关系。以“管资本”为主，以资本为纽带，以产权为基础，通过公司章程、法人治理结构依法行使国有股东权利，落实董事会职权。按照责权明确...

标签:第四届军民融合发展高技术装备成果展览 参展 发布日期:2018-11-02 11:29:36 Catid:1159 Status:6

100. 教育部：推进高校薪酬改革 完善科技创新补偿机制 [100%]

...推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划》提出，主要目标是：到2020年，高校科技创新质量和国际学术影响力实现新的跃升；服务经济社会发展能力和支撑高质量人才培养效果显著增强；开放协同高效的现代大学科研...

标签:高等学校 十三五 科技创新 发布日期:2016-12-20 04:29:39 Catid:565 Status:6