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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为703,787项。（搜索耗时：0.0747秒） [XML]

91. 应急管理部：避免把事故隐患内部报告变成内部举报 [100%]

...对历史的数据进行分析发现，这些举报件绝大部分是来自于社会面的群众举报，而来自于企业员工的举报占比很低，可以忽略不计。这说明企业员工举报本企业的问题隐患的意愿不强，效果不理想。 三是快与慢的区别。报告是“内循环”，一旦进入发现报告的环节，企业的流程是简单的，处理起来是便捷快速的，也就直接起到第一时间发现问题、发现隐患、处理问...

标签: 发布日期:2024-08-20 01:56:35 Catid:565 Status:6

92. 人社部：962万人在网店就业 个人网店员工七成无社保 [100%]

...110万人，网店吸纳就业的潜力不小。 　　平均每个网店用工为2.55人，同时75.6%的个人网店员工没有参加任何社会保险。 　　网购已融入人们生活，但究竟有多少人通过开网店实现就业，一直没有纳入统计。 　　由人力资源和社会保障部组织、中国就业促进会实施的“网络创业就业统计和社保研究项目”于近日完成，对网店直接就业状况进行了首次摸底调...

标签:人社部 网店 社保 发布日期:2014-03-28 05:59:20 Catid:565 Status:6

93. 黄浦区2018年三季度企业用工状况调查情况 [100%]

...要为企业规模扩大、经济效益向好、生产任务或订单增加、季节性用工等；减少的原因主要为员工因个人原因辞职、员工达到退休年龄自然减员、生产成本上升，经营困难等。三、超五成样本单位招聘过员工，新员工薪酬六成上涨。调查显示：样本单位中今年招聘过员工的单位占比53.9%。与去年相比，单位对于今年已招聘新员工的薪酬幅度维持不变的占比37.1%；上涨...

标签: 发布日期:2018-10-12 02:15:33 Catid:478 Status:6

94. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

...关系”构建中。在MUJI的故事里，“人本主义”并非悬浮的口号，而是企业赢得员工长期认同的关键。而那句“营造感觉良好的生活和社会”的愿景，也在日常管理的具体实践中落地生根。 MUJI的职场，为何...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

95. 强化社会主义核心价值观 引领证券行业文化建设新实践 [100%]

...争力 自由、平等、公正等价值观在证券机构内部营造出开放包容、公平竞争的工作环境。员工在这样的氛围中能够充分发挥自身才能，敢于提出创新想法和建议，不同部门、不同岗位之间的协作更加顺畅高效。和谐的人际关系减少了内部矛盾与内耗，将更多的精力投入到业务创新与客户服务中，从根本上提升企业的运营效率和创新能力。 （二）增强贵州辖区行业凝...

标签: 发布日期:2025-09-15 01:59:35 Catid:566 Status:6

96. 一张蓝图绘到底 重整行装再出发 [100%]

...库守护，尾箱及档案寄存保管等。公司系中国保安协会和四川省保安协会常务理事单位，现有员工536人，武装押运车辆97台。 公司连续12年被评为“四川省十佳保安公司（优秀保安服务公司）”，先后被授予“四川省抗击疫情先进保安集体”、“四川省十佳优秀诚信品牌保安服务企业”、“四川省重点推荐知名品牌保安服务企业”、“四川省服...

标签: 发布日期:2021-11-05 11:41:14 Catid:1374 Status:6

97. 拒绝做“牛马”！信誉楼用行动为3.8万员工打造不一样的就业体验 [100%]

...泄。 然而，在“哭哭马”成为年轻人的情绪出口的同时，信誉楼百货集团的3.8万名员工，却有着与寻常打工人完全不同的看法。在这里，员工绩效不与销售额挂钩，不提倡加班，甚至要求员工“能少卖不多卖，卖合适的不卖贵的”。也正是源于这套独特的经营理念，信誉楼的工作人员才能有着截然不同的工作体验。 从黄骅第一家280平米小店起步，到如今...

标签: 发布日期:2026-01-13 07:37:28 Catid:1940 Status:6

98. 深化混改淬炼大国重器立足自主领跑超级电容 [100%]

...的同职位、同业绩贡献的高级管理人员的市场薪酬水平，合理确定薪酬。同时，参考制定其他员工的薪酬分配差异化管理机制，最大程度的调动了员工的积极性。 二是积极推动核心员工持股。按照保持国有控股地位、骨干人员自愿参与、操作透明规范有序的原则。设立持股平台，拟受让原集星系部分股东股权的方式实现员工持股。持股平台总股本988万元，对应公司股权比...

标签:第四届军民融合发展高技术装备成果展览 参展 发布日期:2018-11-02 11:29:36 Catid:1159 Status:6

99. 广州市出台三份复工复产工作指引 [100%]

...急需复工的相关企业外，其他企业复工时间不早于2月9日24时。尚未复工的企业要统计全体员工到岗时间、身体状况。已安排员工上岗复工的企业，同样要统计全体员工到岗时间、身体状况，先将确定无感染和无病情潜伏的员工安排投产，然后再将观察后无病情潜伏的员工安排投产。 企业应购买、补充、储存相应保障物资，切实保障员工劳动防护用品、卫生...

标签:广州市 工作指引 发布日期:2020-02-07 05:48:24 Catid:1828 Status:6

100. 发展混合所有制需要四种力量联动 [100%]

...想。利用跨国并购方式推动发展混合所有制，具有相当大的发展空间。第四，立足于企业员工，实行员工持股。企业员工参股是上世纪90年代末企业改革中出现的新事物，近10年来，这一改革方式被“淡化”，有些地区的员工持股遭到批判。现在，各类企业可以根据各自情况实行“企业员工持股”。虽然各类企业员工拥有的私人财产数目不大，而且其私人财产也...

标签:企业 资本 混合 所有制 发布日期:2014-05-31 06:38:38 Catid:565 Status:6