搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为710,681项。（搜索耗时：0.0942秒） [XML]

91. 长宁启动保障金垫付 百名员工获116万欠薪 [100%]

...不善，资金链出现断裂，陆续发生部分门店歇业的情况。位于长宁区内的丽池会所虹桥店发生员工集体讨薪的突发事件，一些员工打电话给区劳动保障监察大队，希望为他们讨回欠薪。为此，区人社局迅速启动企业欠薪保障垫付程序，平稳解决了这起群体性劳动纠纷。　　督促股东全力筹资偿还

标签: 发布日期:2014-12-24 05:31:26 Catid:496 Status:6

92. 建设银行上海市分行被罚！信息安全和员工行为管理严重违反审慎经营规则 [100%]

...字〔2022〕52号）显示，2018年4月至2018年10月，中国建设银行股份有限公司上海市分行信息安全和员工行为管理严重违反审慎经营规则。上海银保监局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第（五）项，对责令其改正，并处罚款50万元。 同日公布的上海银保监局行政处罚信息公开表（沪银保监罚决字〔2022〕53号）显示，王翔对上述行为负直接责任。上海银保...

标签: 发布日期:2022-07-29 03:17:38 Catid:565 Status:6

93. 人社部：962万人在网店就业 个人网店员工七成无社保 [100%]

...110万人，网店吸纳就业的潜力不小。 　　平均每个网店用工为2.55人，同时75.6%的个人网店员工没有参加任何社会保险。 　　网购已融入人们生活，但究竟有多少人通过开网店实现就业，一直没有纳入统计。 　　由人力资源和社会保障部组织、中国就业促进会实施的“网络创业就业统计和社保研究项目”于近日完成，对网店直接就业状况进行了首次摸底调...

标签:人社部 网店 社保 发布日期:2014-03-28 05:59:20 Catid:565 Status:6

94. 应急管理部：避免把事故隐患内部报告变成内部举报 [100%]

...对历史的数据进行分析发现，这些举报件绝大部分是来自于社会面的群众举报，而来自于企业员工的举报占比很低，可以忽略不计。这说明企业员工举报本企业的问题隐患的意愿不强，效果不理想。 三是快与慢的区别。报告是“内循环”，一旦进入发现报告的环节，企业的流程是简单的，处理起来是便捷快速的，也就直接起到第一时间发现问题、发现隐患、处理问...

标签: 发布日期:2024-08-20 01:56:35 Catid:565 Status:6

95. 强化社会主义核心价值观 引领证券行业文化建设新实践 [100%]

...争力 自由、平等、公正等价值观在证券机构内部营造出开放包容、公平竞争的工作环境。员工在这样的氛围中能够充分发挥自身才能，敢于提出创新想法和建议，不同部门、不同岗位之间的协作更加顺畅高效。和谐的人际关系减少了内部矛盾与内耗，将更多的精力投入到业务创新与客户服务中，从根本上提升企业的运营效率和创新能力。 （二）增强贵州辖区行业凝...

标签: 发布日期:2025-09-15 01:59:35 Catid:566 Status:6

96. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

...关系”构建中。在MUJI的故事里，“人本主义”并非悬浮的口号，而是企业赢得员工长期认同的关键。而那句“营造感觉良好的生活和社会”的愿景，也在日常管理的具体实践中落地生根。 MUJI的职场，为何...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

97. 一张蓝图绘到底 重整行装再出发 [100%]

...库守护，尾箱及档案寄存保管等。公司系中国保安协会和四川省保安协会常务理事单位，现有员工536人，武装押运车辆97台。 公司连续12年被评为“四川省十佳保安公司（优秀保安服务公司）”，先后被授予“四川省抗击疫情先进保安集体”、“四川省十佳优秀诚信品牌保安服务企业”、“四川省重点推荐知名品牌保安服务企业”、“四川省服...

标签: 发布日期:2021-11-05 11:41:14 Catid:1374 Status:6

98. 黄浦区2018年三季度企业用工状况调查情况 [100%]

...要为企业规模扩大、经济效益向好、生产任务或订单增加、季节性用工等；减少的原因主要为员工因个人原因辞职、员工达到退休年龄自然减员、生产成本上升，经营困难等。三、超五成样本单位招聘过员工，新员工薪酬六成上涨。调查显示：样本单位中今年招聘过员工的单位占比53.9%。与去年相比，单位对于今年已招聘新员工的薪酬幅度维持不变的占比37.1%；上涨...

标签: 发布日期:2018-10-12 02:15:33 Catid:478 Status:6

99. 深化混改淬炼大国重器立足自主领跑超级电容 [100%]

...的同职位、同业绩贡献的高级管理人员的市场薪酬水平，合理确定薪酬。同时，参考制定其他员工的薪酬分配差异化管理机制，最大程度的调动了员工的积极性。 二是积极推动核心员工持股。按照保持国有控股地位、骨干人员自愿参与、操作透明规范有序的原则。设立持股平台，拟受让原集星系部分股东股权的方式实现员工持股。持股平台总股本988万元，对应公司股权比...

标签:第四届军民融合发展高技术装备成果展览 参展 发布日期:2018-11-02 11:29:36 Catid:1159 Status:6

100. 拒绝做“牛马”！信誉楼用行动为3.8万员工打造不一样的就业体验 [100%]

...泄。 然而，在“哭哭马”成为年轻人的情绪出口的同时，信誉楼百货集团的3.8万名员工，却有着与寻常打工人完全不同的看法。在这里，员工绩效不与销售额挂钩，不提倡加班，甚至要求员工“能少卖不多卖，卖合适的不卖贵的”。也正是源于这套独特的经营理念，信誉楼的工作人员才能有着截然不同的工作体验。 从黄骅第一家280平米小店起步，到如今...

标签: 发布日期:2026-01-13 07:37:28 Catid:1940 Status:6