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1. 社会价值观:可枝繁可叶茂不可无根 [100%]

...高度激烈的斗争环境中革命,恰如在惊涛骇浪中航行,舵手掌控方向,水手们‘小我’的自我封闭或者遭遇权力控制,乃至牺牲,都是常态。革命队伍需要在思想上乃至行动上保持高度的团结一致,才能有效地形成战斗力,进而摧毁对立面。”尽管如此,这种从行动武装至思想的“高度一致”,在和平建设时期却并不受用。“和平建设期的现代国家和社...

标签:价值观 改革开放 物质 权力 分化 发布日期:2013-07-30 07:02:20 Catid:565 Status:6

2. 腾讯发布首期社会价值季度报告:“创新”是可持续社会价值事业的驱动力 [100%]

...发展理念,干在今天、想在明天,不仅把握好企业自身可持续健康发展,不断完善自身、敢于自我革命,而且在践行社会责任方面也是不断创新、不断提升,成为促进社会可持续发展的中坚力量,体现企业崇高的社会价值。 腾讯公司副总裁、腾讯可持续社会价值事业部负责人陈菊红介绍了腾讯对于社会创新的思考:腾讯主要在技术创新、产品创新和模式创新三大方向推动...

标签:腾讯 发布日期:2022-08-24 03:38:05 Catid:1504 Status:6

3. 沪高考作文是一道很温暖的题目 体现了立德树人的价值引领 [100%]

...育人的一堂课。专家认为,今年的高考作文题目注重引导学生思考自身与他人、为己与为人、自我价值与社会生活等辩证关系,以提高自我境界,体现人生价值,促进生命成长,很好地回答了“为谁培养人,培养什么样的人,怎样培养人”这个根本问题。 中国传统文化崇尚“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的理念,体现出“利他...

标签: 发布日期:2018-06-08 03:00:00 Catid:478 Status:6

4. 2019《商学院》商业领袖高峰论坛揭晓“最具价值企业”榜单 [100%]

...顾价值链所有利益相关者,并勇于承担更多社会责任。通过不断创新,开放生态,共享资源,自我变革,在利他同时成就企业自身可持续增长。这就是价值型企业的力量体现。

标签:商业领袖高峰论坛 《商学院》杂志 发布日期:2019-09-07 09:44:33 Catid:1828 Status:6

5. 贺雪峰:农村价值体系严重荒漠化 [100%]

...子子孙孙向下传递的无限事业中,产生永恒意义。农民这种传统价值与现代社会中个人奋斗、自我实现的价值并不相容,正被作为愚昧落后观念被遗弃。旧的安身立命的价值失去了,新的现代价值未确立,构成生命意义和终极关怀的价值缺位,农民难以完成有限生命与无限意义之间的转换。   离开对生命高贵价值的追求,中国人积极入世的传统就转变成为对物质生活的...

标签:农村 价值 农民 发布日期:2014-06-24 11:52:55 Catid:565 Status:6

6. 女性价值不能与出多少彩礼画等号 [100%]

...学校请来所谓的“女德大师”到校宣讲“家暴是为了女人好”,等等,都是对女性自我价值的极大漠视。 这种压力通过家庭、社会等外部环境,逐渐构成女性实现个人价值的巨大阻碍,而这阻碍又反过来无形地禁锢了女性的自我发展与自我认同,导致女性的自我矮化,在恶性循环之中便孕育出了让上述“勾魂术”野蛮生长的土壤。 同时,消费主义...

标签:彩礼 发布日期:2020-11-25 02:13:16 Catid:1830 Status:6

7. “寻找中国最具价值企业”八大奖项揭晓 [100%]

...,而是兼顾价值链所有利益相关者,并勇于承担更多的社会责任。通过不断创新、开放生态、自我变革,在利他的同时成就企业自身可持续增长,这就是价值型企业的力量体现。 另外,本次论坛还颁发了“2020年度TOP营销创新奖”。全媒体时代,企业营销的玩法越来越多,是否能真正助力企业品牌构建,赢得客户却有云泥之别。同时,企业营销在赚取更多眼球的同时...

标签:健康管理 发布日期:2020-09-12 12:40:20 Catid:1828 Status:6

8. 2021中国最具价值企业榜单揭晓,承担更多社会责任为获奖企业共识 [100%]

...顾价值链所有利益相关者,并勇于承担更多社会责任。通过不断创新,开放生态,共享资源,自我变革,在利他的同时成就企业自身可持续增长。 会上,与会嘉宾分享和探讨了数字化变革的大时代下,企业如何建立自身和行业的正道商业价值观、打造数字化时代的企业竞争力;如何把握中国“双循环”大发展格局,在“双碳”目标驱动下,探寻企业创新与发...

标签:企业价值 社会责任 竞争力 双循环 发布日期:2021-09-17 03:46:09 Catid:1828 Status:6

9. 人大教授:柔性组织文化将重塑技术人员的自我价值实现 [100%]

...靖韬认为组织文化具有导向、凝聚、规范、激励和辐射作用,柔性组织文化将重塑技术人员的自我价值实现过程。一个好的技术平台需要满足五大基本要素,方能让技术人员发展如鱼得水。第一是组织对市场触觉的灵敏性,能够快速响应市场冲击;第二是组织的实验能力优势,能进行小规模快速实验和低成本推广;第三是组织架构的灵活性,允许并激励技术人员进行创新尝试...

标签:AI 发布日期:2020-05-02 01:47:04 Catid:1828 Status:6

10. 万喆:是非观是价值观的核心 [100%]

...值观本身存在一种审慎平衡,但其核心和底线却必须是对真假、善恶的是非判断。当个体仅以自我为中心,将自己的欲望当作唯一目的和价值标准,其他都是其实现目的的手段时,就丧失了对是非的敬畏之心。   历史上,儒家早已把是非观念融入人生伦理的核心。在现代社会,是非界限更已非常明晰,以法律为准绳定夺社会人之“可为”和“不可为”。&ldqu...

标签:价值观 核心 发展 道德 手段 发布日期:2014-10-30 10:32:03 Catid:565 Status:6