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1. 15号线150名站务员招聘已开启 长宁人速来 [100%]

...运营有限公司招聘简章岗位信息

标签: 发布日期:2019-03-20 06:11:37 Catid:478 Status:6

2. 15号线真的来啦 @普陀人150个岗位招聘已开启 [100%]

...ong>招聘简章岗位信息

标签: 发布日期:2019-03-26 10:42:44 Catid:478 Status:6

3. 适龄幼儿怎么登记入园信息？上海长宁手把手教你操作 [100%]

...这条微信里了，赶紧收藏吧！工作原则

标签: 发布日期:2019-04-15 09:21:07 Catid:478 Status:6

4. 罚款200元 嘉定一女子深夜报警谎报案情 [100%]

....3-417.7-49.3C103.4,25.3,29.7,43.6,0,52.5V30.3c29.7-5.2,103.4-15.7,206.9-15.7c136.9,0,283.8,28.5,417.7,28.5C694.6,43.1,771.2,35.5,828.5,28.3z" fill="rgba(200,233,255,0.52)">发生以下案（事）件时应及时拨打110报警

标签: 发布日期:2019-04-24 03:55:57 Catid:478 Status:6

5. 京东物流在嘉定建设5G智能物流示范园区 [100%]

....3-417.7-49.3C103.4,25.3,29.7,43.6,0,52.5V30.3c29.7-5.2,103.4-15.7,206.9-15.7c136.9,0,283.8,28.5,417.7,28.5C694.6,43.1,771.2,35.5,828.5,28.3z" fill="rgba(200,233,255,0.52)">随着技术不断突破，智能物流成为5G率先覆盖的又一商业场景。日前，京东物流宣布率先在上海嘉定建设国内首个5G智能物流示范园区，将在年内逐步建成并落地运营，其中包含智能人员管理与智能车辆管理系统的一期工程已经上线交付使用...

标签: 发布日期:2019-03-20 09:23:20 Catid:478 Status:6

6. 虹口保定路变美了 [100%]

...：治理跨门经营乱象保定路（周家嘴路-东余杭路）被列入跨门经营的重点整治范围内，成功拆...

标签: 发布日期:2019-05-07 02:19:29 Catid:478 Status:6

7. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

职场焦虑，如何迈过“35岁门槛” 阅读提示 在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？

标签: 发布日期:2020-12-16 09:09:31 Catid:1830 Status:6

8. 上海启动“科技青年35人引领计划” [100%]

...党委、团市委、中科院上海分院、市青联指导，市青年科技人才协会主办的“上海科技青年35人引领计划” （上海科技35U35，简称“ST35”）昨天启动。 该计划旨在探索更有利于青年科技人才脱颖而出的评价和选拔机制，培养和造就一批具有全球视野和创新影响力的青年科技工作者。评选将分别从世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等战...

标签: 发布日期:2020-12-08 10:42:56 Catid:478 Status:6

9. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？ 自从过完34岁生日，在北京一家文化创意公司工作的许瑶就开始担心，自...

标签:35岁门槛 发布日期:2020-12-16 10:43:55 Catid:1830 Status:6

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在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？ 自从过完34岁生日，在北京一家文化创意公司工作的许瑶就开始担心，自...

标签:考编 发布日期:2020-12-16 02:22:13 Catid:1830 Status:6

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