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1. 广州南沙推“九大行动”集聚人才 [100%]

...税负超过港澳税负的部分，对骨干人才最高按照个人经济贡献的40%比例给予奖励，对企业高级管理人才最高按照个人经济贡献的100%比例给予奖励。对股权投资企业人才、后备上市企业人才，最高按照其投资性收入、股权转让收入、股权激励收入所产生个人地方经济贡献的100%比例给予奖励。 七、实施人才引育伯乐行动 发挥高层次人才引才荐才作用，对经个人推荐成...

标签: 发布日期:2023-05-18 10:47:13 Catid:734 Status:6

2. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...一人才在计划支持期内只能获得一项。要认真检视正在实施的人才计划，明确计划定位，完善管理制度，强化依法管理，将政治立场、师德师风、教育教学、教材编写、科学研究、社会服务、文化传承创新、团队建设等要求综合纳入人选参评条件和考核内容，避免出现仅授予人才称号、给予待遇但缺乏有效管理考核的现象。要对人才计划实施效果进行评估，实施成效不佳、重...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

3. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...一人才在计划支持期内只能获得一项。要认真检视正在实施的人才计划，明确计划定位，完善管理制度，强化依法管理，将政治立场、师德师风、教育教学、教材编写、科学研究、社会服务、文化传承创新、团队建设等要求综合纳入人选参评条件和考核内容，避免出现仅授予人才称号、给予待遇但缺乏有效管理考核的现象。要对人才计划实施效果进行评估，实施成效不佳、重...

标签:教育部 学术资源 发布日期:2020-12-18 03:52:13 Catid:565 Status:6

4. 财政部印发《管理会计基本指引》 [100%]

中国发展网讯 6月24日 据财政部网站消息， 财政部印发《管理会计基本指引》（财会〔2016〕10号，以下简称《基本指引》），总结提炼了管理会计的目标、原则、要素等内容，以指导单位管理会计实践。 据记者了解，在《基本指引》中形成了涵盖目标、原则、要素等的基本框架，并以要素为主线铺陈章节。第一章为总则，包括《基本指引》的制定依据、适用范围、管理...

标签:《管理会计基本指引》 发布日期:2016-06-24 04:53:00 Catid:565 Status:6

5. 奉贤持续用心下好人才工作“先手棋” [100%]

...务、子女就学等5项政策，制定《奉贤区知识产权资助奖励办法》，修订《奉贤区科技创新资金管理实施细则》，为人才创新创业提供保驾护航、减少后顾之忧。在全市率先推出国有企业新招聘员工带编入伍激励政策，探索军地合力培养高素质人才新路径。 以人才视角、用人才听得懂的语言，将奉贤适用的五个新城、自贸区新片区、张江高新区奉贤园等人才政策进行大集...

标签: 发布日期:2023-04-03 01:44:55 Catid:922 Status:6

6. 上海奉贤持续用心下好人才工作“先手棋” [100%]

...务、子女就学等5项政策，制定《奉贤区知识产权资助奖励办法》，修订《奉贤区科技创新资金管理实施细则》；在上海市率先推出国有企业新招聘员工带编入伍激励政策，探索军地合力培养高素质人才新路径。 从人才视角出发、用人才听得懂的语言，奉贤区编制人才政策“一本通”“一图读懂”和“微视频”，进一步丰富政策宣传载体；开展“‘...

标签: 发布日期:2023-04-04 05:30:16 Catid:566 Status:6

7. 知识产权局2014年拟选拨120名领军人才 [100%]

...护政策的制定出台，加大创新创业人才服务支持力度，搭建激发知识产权创造、运用、保护和管理的政策环境。 　　(四)落实专业技术人才知识更新工程。加强专业技术人才知识产权培训，联合人力资源社会保障部举办专业技术人才知识产权高级研修班，培养现代服务业急需紧缺的知识产权人才。发挥国家级专业技术人员继续教育基地(中国知识产权培训中心)的作用，加...

标签:产权 工作 发布日期:2014-02-17 11:21:16 Catid:565 Status:6

8. 湖光潋滟千贤聚 山色葱茏万马腾 ——贵阳观山湖区积极探索人才工作市场化改革发展新路子 [100%]

...合原两所初中、两所小学教育资源的基础上，采取市场化引进人才方式，改革创新观山湖中学管理运行机制，以本土知名教育专家挂帅领军校级管理团队，以项目制和年薪制引入京黔两地高层次教育专家组建顾问团队，同时面向省内外招引选聘267名优秀骨干教师，在全校教职员工队伍中大力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，探索建立贡献与待遇挂钩的用...

标签: 发布日期:2024-12-16 05:52:01 Catid:565 Status:6

9. 党建引领聚人才资源 创新机制共建G60科创走廊 [100%]

...体制内、外并重，高度聚焦“一廊九区”重点产业、企业的人才需求。人才新政中G60人才积分管理办法，创新不唯地域、不限年龄、不唯学历、不唯职称的人才积分制管理，实施人才市场化认定评价，充分突出人才发展的市场化导向，消除市场壁垒和体制机制障碍，更加注重体现业绩与贡献等要素的作用，更加强化企业主体对人才的最终评价权。针对人才住房等突出问题，松...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:51:22 Catid:478 Status:6

10. 舟山：打造新时代海洋特色人才港 赋能高质量发展建设共同富裕示范区先行 [100%]

...2035年新时代海洋特色人才港“三步走”战略，聚焦海洋人才方阵、海洋高能平台、人才管理改革、人才最优生态、人才工作格局等方面提出“五大工程”“黄金六条”，为高质量发展建设共同富裕示范区先行市提供强大人才支撑。 系统谋划部署补齐人才短板 舟山充分吸收中央人才工作会议、浙江省...

标签: 发布日期:2022-02-08 05:05:35 Catid:734 Status:6

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