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9941. 2017深圳国际BT领袖峰会和生物/生命健康产业展览会将于9月21-23日在深圳举行 [70%]

...多场精彩活动，包括“深圳人才吸引政策宣贯活动”“生物医药行业中高级人才专场招聘会”以及“参展项目投融资对接会”“重大项目签约会”“生物/生命健康产业创新成果评奖会”等十余场活动，将介绍生物/生命健康产业发展热点与趋势，拓宽行业发展视野，引导行业投资风向，为产业基地、项目以及投融资搭建专业有效的合作平台。 ...

标签:生物 产业 发展 生命 发布日期:2017-08-22 05:10:14 Catid:565 Status:6

9942. 中车交通：“混”出活力，“改”出精彩 [70%]

...dquo;的价值导向，启动了市场化选聘经营管理者。公司除必要的股东派遣之外，全部通过市场化招聘，体现“市场化来、市场化去”的原则。同时中车交通实行职业经理人制度，与职业经理人签订了《劳动合同书》和《经济责任书》，以任职合同和责任书的形式约定职业经理人担任职务任期内的工作目标、指标和奖惩措施，以及在完成上述任务、目标过程中契约双方的权...

标签:中车交通 发布日期:2018-11-04 08:03:21 Catid:565 Status:6

9943. 互联网+汽车颠覆性变革有多远 [70%]

...。马斯克对此回答说，特斯拉其实就是一个制造商，今后也会涉及无人驾驶业务。4月，Uber开始招聘无人驾驶汽车技术方面的工程师。 放眼全球，谷歌、苹果等科技公司已开始涉足汽车领域，国内的乐视、易到用车、百度、阿里和腾讯等互联网公司都争相在“互联网+汽车”的跑道上加速，互联网汽车究竟离我们有多远？ □现象 互联网公司争相造车 ...

标签:多远 颠覆 变革 互联网 汽车 发布日期:2015-04-27 10:13:31 Catid:1159 Status:6

9944. 校外培训市场井喷式增长 如何引导校外培训健康发展 [70%]

...利的后果。 此外，课题组了解到，校外培训机构在招收教师时往往以“讲师”名义招聘，而其考核的重要标准为“续费率”，相当一部分教师成为了名义上的教师、实际上的销售员，何以潜心育人？ (四)认知太浅，以应试分数为导向，严重破坏了教育生态 当下的校外培训市场对教育及学生成长认知不足，为了迎合部分家长的诉求，违背...

标签: 发布日期:2021-05-21 09:15:00 Catid:1830 Status:6

9945. “南沙力量”精准帮扶梅州蕉岭、平远1470户贫困户退出贫困序列 [70%]

...量。8月28日，工作队联合南沙区人社局和平远县相关部门，举办南沙—平远劳务对接暨人才招聘政策宣讲会，邀请南沙区20家、平远县20家企业参加，其中22人与南沙企业签约、167人与平远县企业签约成功就业。 在脱贫过程中，三达村村民谢远...

标签: 发布日期:2020-11-24 01:06:40 Catid:734 Status:6

9946. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [70%]

...效还要赔偿 【案例介绍】某外资企业主营化工类产品，工资高待遇好。2016年5月，该公司招聘仓管员，规定必须要化工类专业、大专以上学历方能应聘，初中学历的李某就伪造了211工程院校的本科文凭顺利入职。在工作过程中，李某因缺乏专业知识，导致仓库内的化学用品失火，幸好扑救及时，没有造成重大损失。公司随即查出李某学历系伪造，作出了解除劳动合同的决...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

9947. 资本下乡如何“投到点上” [70%]

...性创新型冰淇淋品牌，年营业收入超1亿元。 “公司员工大部分为周边村民，我们优先招聘残疾人、脱贫人员和外出务工返乡人员，他们的月平均工资达到4000元以上。”龙翔飞告诉记者，“生产原料也优先从本地收购，平均每年采购绿豆100多吨、糯米100多吨、新余蜜桔50多吨，为本地农产品扩大了销路。” 在新余，像天凯乐这样积极投身乡村振兴的龙头...

标签:资本下乡 发布日期:2023-11-22 11:10:41 Catid:565 Status:6

9948. 人工智能：争议、挑战与应对 [70%]

...占比比美国高，其中28~37岁中青年占总人数50%以上。 目前国内互联网和科技巨头都在大力招聘人工智能人才，该方向毕业的博士初始年薪就可以达到30万元。据业内人士估计，每年从世界一流大学毕业的相关博士不超过3000人，仍遭到“疯抢”。不过，全球TOP50的人工智能学科排名中，排名靠前的多数是欧美大学，尤其以美国为主，中国没有一所大学进入前50，中国与...

标签:人工智能 工作岗位 发布日期:2018-02-09 05:50:55 Catid:565 Status:6

9949. 中车交通：“混”出活力，“改”出精彩 [70%]

...dquo;的价值导向，启动了市场化选聘经营管理者。公司除必要的股东派遣之外，全部通过市场化招聘，体现“市场化来、市场化去”的原则。同时中车交通实行职业经理人制度，与职业经理人签订了《劳动合同书》和《经济责任书》，以任职合同和责任书的形式约定职业经理人担任职务任期内的工作目标、指标和奖惩措施，以及在完成上述任务、目标过程中契约双方的权...

标签: 发布日期:2018-11-02 01:05:31 Catid:478 Status:6

9950. 长三角G60科创走廊建设方案 [70%]

...新人才工作生活环境。落实互认互通的人才培养评价体系，支持协同举办人才峰会、知名高校招聘会等活动。制定和完善海外人才引进政策和管理办法，对海外科研创新领军人才及团队成员办理工作许可、永久或长期居留手续给予更大便利。建立人才流动机制，对高端人才和紧缺人才实行奖补政策，放宽异地就业人才在购房、落户、子女教育等方面的条件，出台购房、租房优...

标签: 发布日期:2022-10-28 06:08:45 Catid:2100 Status:6

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