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981. 央行：拓宽深度贫困地区直接融资渠道 [92%]

...平。各银行业金融机构要改进完善差别化信贷管理，合理调配信贷资源，优化调整内部授权与绩效考核，适当延长贷款期限，综合确定贷款额度，更好满足深度贫困地区群众合理融资需求。适时开展国债下乡，为深度贫困地区农户提供安全可靠的投资渠道，提高财产性收入水平。 《意见》强调，要拓宽深度贫困地区直接融资渠道。对深度贫困地区符合条件的企业首次公开...

标签:贫困地区 脱贫攻坚 发布日期:2018-01-15 05:05:00 Catid:565 Status:6

982. 天津发布加快推进智能科技产业发展实施细则 [92%]

...金。同一项目，不得重复申报。 （四）详细申报要求见每年度专项申报指南。 五、绩效评价和监督管理 （一）专项资金实施全过程绩效管理。市工业和信息化委按照本市绩效评价管理办法规定，完成对上一年度专项资金安排使用情况的绩效自评。市工业和信息化委、市财政局可通过政府购买服务等方式确定绩效评价实施单位，对专项资金的分配使用、实施效...

标签:智能制造 发布日期:2018-06-25 03:57:55 Catid:1159 Status:6

983. 甘肃兰州国企改革全年目标提前实现 [92%]

...约。同时，各级企业404人实现了管理人员竞争上岗，占比41.06%，70%的各级市属企业实行了全员绩效考核,实行负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”，持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制，初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。此外，企业新进员工中有97.47%...

标签:甘肃兰州 国企改革 发布日期:2021-09-23 10:13:13 Catid:1828 Status:6

984. 最高给予2000万元资助！粤出台博士和博士后新政 [92%]

...比例30%以上的企事业单位，核定工资总量予以倾斜；对关键岗位、贡献突出的博士和博士后，绩效工资分配予以单列核发。单位实施科技成果转化转让所得收益用于科研团队（人员）的奖励部分、单位承担的各类财政资助科研项目的间接费用用于科研人员的绩效支出部分暂不列入绩效工资调控管理。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士和博士后，可根据市场标准采用年...

标签: 发布日期:2017-12-06 11:02:09 Catid:478 Status:6

985. 2022年实现“三个课堂”在中小学常态化按需应用 [92%]

...术等学科的教师；把教师在“三个课堂”中承担的教学和教研任务纳入工作量计算，并在绩效考核、评先评优、职称晋升等方面给予适当倾斜。建立多方参与机制，积极引导行业企业、高等学校、科研院所、公益机构、志愿者团体等社会力量参与，构建共建共用、共享共赢的“三个课堂”应用生态。 意见还提到，统筹多方资源，全力补齐农村薄弱学校和教学...

标签: 发布日期:2020-03-16 03:32:07 Catid:1830 Status:6

986. 市场需要境内“聪明资金” [92%]

...了保险公司偿付能力监管标准，进一步引导“长钱长投”，同时，要求保险公司加强投资绩效长周期考核。 监管部门引导只是一方面。种种迹象显示，当前是长期资金入市的好时机。 从经济基本面来看，积极因素累积增多，我国经济持续恢复向好，向高质量发展稳步推进；从政策面来看，包括活跃资本市场等在内的一系列政策密集落地，对维护市场平稳运行...

标签: 发布日期:2023-11-09 10:15:45 Catid:565 Status:6

987. 中办 国办印发《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》 [92%]

...导、市场运作。充分考虑不同生态产品价值实现路径，注重发挥政府在制度设计、经济补偿、绩效考核和营造社会氛围等方面的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动生态产品价值有效转化。 ——系统谋划、稳步推进。坚持系统观念，搞好顶层设计，先建立机制，再试点推开，根据各种生态产品价值实现的难易程度，分类施策、因地制宜、循序...

标签:生态产品 绿色发展 发布日期:2021-04-27 11:10:54 Catid:565 Status:6

988. 鞍山钢铁2018年经营成果创历史最好水平 [92%]

...效46.7亿元。 改革活力有效释放。体制机制改革稳步推进。推进契约化管理，实施契约化绩效考核、目标责任考核和模拟契约化评价。科研体系改革逐步完善。赋予技术中心“股权、期权、自主权”，完善薪酬激励机制，畅通人才晋升渠道，进一步激发了科研人员工作热情。营销运营模式持续优化，建立“1+4+N”营销模式。优化汽车钢运营管理体系，建立以客...

标签:鞍山钢铁 发布日期:2019-01-28 05:48:14 Catid:1159 Status:6

989. 年薪50万，80后通过竞聘当上天津港保税区副主任！完不成指标就下台 [92%]

...天津港保税区再次发布公告，表示要公开选聘3名中层干部，120人踊跃报名，开出的待遇是实行绩效工资，年收入不低于40万。 除了高工资，两则公告更引人注目的地方在于它突破了传统的干部人事管理。长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，无论是成功突围的4名副主任，还是待选的3名中层干部，他们均非公务员，也无行政级别。 而这背后，是天津港保税区正在...

标签:副主任 发布日期:2019-09-18 03:36:52 Catid:565 Status:6

990. 青岛即墨区发展改革局：多措并举强化信息和新闻宣传工作 [91%]

...锋发改、活力发改、惠民发改、纯洁发改”建设方面的思路、举措和成果、经验，全面提高绩效考核成绩。 完善工作机制。一是规范门户网站、公众号管理制度。进一步明确网络载体信息宣传的具体流程和工作要求，提升网站和公众号管理水平和信息质量，打造整合信息资源、提供便捷服务、展示发改形象的综合型网络载体。二是完善文稿审核发布制度。...

标签: 发布日期:2023-02-21 10:40:46 Catid:1919 Status:6

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