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981. 甘肃玉门多措并举提升教师职业幸福感 激发教育发展新动能 [100%]

...长。创新财政支持模式，每年设立1100万元教育质量提升基金，实现班主任津贴、超课时补助、绩效奖励全覆盖，特别是市财政按中小学、幼儿园生均 100 元标准核拨奖励性绩效工资总量，用于全市各级各类学校在编在岗教职工绩效考核，重点向一线教学岗位倾斜。 人才管理体制改革取得突破性进展。创新实施职称"全市统筹"制度，打破校际壁垒实现教师跨校晋升，已培养...

标签: 发布日期:2025-04-24 03:48:50 Catid:1830 Status:6

982. 发改委：重点支持服务于肉类屠宰加工及流通的冷链物流设施项目 [100%]

...方向的项目清单，由项目汇总申报单位复核，统筹平衡后研究形成年度中央预算内投资计划和绩效目标，按程序报批后下达。其中，中央管理企业项目按项目下达年度中央预算内投资计划。地方项目以切块方式下达年度中央预算内投资计划，省级发展改革委在符合支持方向的项目清单范围内，将投资计划和绩效目标分解到具体项目并报国家发展改革委备案。项目汇总申报单位...

标签: 发布日期:2021-07-12 06:06:07 Catid:26 Status:6

983. 做优做强区级医院完善分级诊疗 应勇主持沪政府常务会议 [100%]

...持召开市政府常务会议，研究做优做强区级医院，优化完善分级诊疗制度；研究三级公立医院绩效考核工作，坚持公益性导向，提高医疗服务效率；研究部署举办上海城市推介活动，进一步放大进博会的溢出带动效应。经过多年建设，上海市医疗资源总量和发展水平总体处于全国前列，居民健康三大指标处于世界领先水平，并形成了“市级医院—区级医院—社区卫生服务...

标签: 发布日期:2019-09-19 08:01:47 Catid:478 Status:6

984. 中国首次对社会组织薪酬管理作出规定 明确薪酬标准 [100%]

...报缴纳。 意见同时规定，社会组织对内部薪酬分配享有自主权，其从业人员主要实行岗位绩效工资制，薪酬一般由基础工资、绩效工资、津贴和补贴等部分构成。基础工资是从业人员年度或月度的基本收入，主要根据社会组织自身发展情况、所从事的业务领域和所在地区经济发展水平等因素综合确定。绩效工资应与个人业绩紧密挂钩，科学评价不同岗位从业人员的贡献，...

标签:薪酬 工资 发布日期:2016-07-17 10:10:28 Catid:565 Status:6

985. 山东：双措并举加强地方储备粮监管，守牢粮食储备安全防线 [100%]

...作出行政处罚，确保所有检查发现问题应改尽改、真改实改。 开展省级储备粮管理绩效评估 评估坚持目标导向与问题导向相结合，聚焦责任落实、政策执行、数量质量、资金管理等方面，适时修订《省级储备粮管理绩效评估办法》和评分细则。 成立现场评估工作组，全方位检查省级储备粮经营管理状况，并结合各市日常监管情况，形成对省农业集...

标签: 发布日期:2026-04-01 07:47:36 Catid:1921 Status:6

986. 专家：事业单位工资增长机制应向公务员靠拢 [100%]

...　【解读】我国事业单位收入分配改革始于2006年，目前事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。近几年，我国进行了事业单位绩效工资改革。这项改革首先在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位中开展，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。 　　中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海表示，过去事业单位工资分配基本是在...

标签:事业单位 工资 发布日期:2014-05-16 03:20:42 Catid:565 Status:6

987. 认真落实中央精神 主动回应社会关切 推动中央部门决算公开不断迈上新台阶 [100%]

...开“如约而至”，102个中央部门全部完成了决算公开。随同中央部门决算，还公开了预算绩效管理工作开展情况，项目绩效评价结果，以及政府采购支出、“三公”经费支出、机关运行经费和国有资产占用等情况。在中央部门的共同努力下，此次决算公开工作“亮点”颇多，主要是实现了“六个突破”：一是首次在财政部门户网站和中国政府网分别设置...

标签:部门决算 发布日期:2016-08-02 03:46:23 Catid:565 Status:6

988. 节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 [100%]

...议。窦江涛提示广大劳动者:“在入职时,单位的工资分两部分,一部分是基本工资,另一部分是绩效奖金,对于年终奖的口头约定,应落实到书面约定中；日常绩效的一些资料,包括单位绩效考核制度、奖金制度等,手里要留存此类证据；选择离职,最好尽可能安排一个合适的时间。”（记者 徐伟伦） //

标签: 发布日期:2019-02-18 03:50:00 Catid:922 Status:6

989. 江苏银宝控股集团有限公司公开招聘高级管理人才公告 [100%]

...苗木企业营销部门主要负责人工作经历。 六、招聘职位薪酬 采取基薪+绩效薪酬的办法计发全年薪酬。年基薪20万元人民币（税前）；年绩效薪酬根据个人业绩在年终由公司绩效考核小组考核决定，上不封顶。社会保险缴纳按照国家现行政策执行。 七、招聘程序 1、发布公告； 2、报名和资格审查； 3、适岗...

标签:报名 苗木 生产 招聘 发布日期:2018-04-05 09:26:00 Catid:103 Status:6

990. 山西：拿出20亿来支持企业技术改造 [100%]

...中的一个重点内容。 据了解，《技术改造专项资金使用管理办法》建立了两个机制：一是绩效考评机制，涵盖专项资金设立、实施、完成等各个阶段，将绩效评价结果作为专项资金管理使用的依据；省财政厅及时对专项资金使用情况开展监督检查，进行绩效评价；项目建成后，由经信部门根据第三方机构出具的评价结果，提出项目完工意见。对以经济指标为主的项目，在...

标签:资金 项目 专项 发布日期:2018-06-14 09:09:02 Catid:565 Status:6

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