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981. 众安首揭“智心”系统神秘面纱 [100%]

...司众安保险23日首度向市场揭开了其企业团险业务新面貌，并宣布上线了最新研发的企业一站式员工健康福利管理系统——“智心”，这标志着众安用科技赋能企业团险业务的新起点。“保险科技创新不仅止于个险场景，也应在企业团险业务中发挥重要作用。众安企业团险为客户提供定制化、智能化保障服务同时，也希望企业为员工选择团险福利时，省时省力、减负减压...

标签: 发布日期:2018-10-23 06:15:21 Catid:479 Status:6

982. 人保寿险黄山中支开展腊八节暖心早餐活动——传承民俗文化，凝聚团队温情 [100%]

为传承中华优秀传统文化，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工的归属感和凝聚力，人保寿险黄山中心支公司于腊八节当天精心准备了腊八粥等特色早餐，组织开展“温情腊八，暖意融融”主题活动，为公司全体员工送上节日的问候与关怀。 清晨的公司食堂，早已被浓郁的粥香包裹，暖意扑面而来。食堂工作人员到岗后便即刻投入忙碌，精选红豆、桂圆、糯米、...

标签: 发布日期:2026-02-04 05:41:45 Catid:1940 Status:6

983. 上市银行去年人均薪酬27.3万 招行平均年薪上涨近10万 [100%]

截至4月20日，25家A股上市银行已经有17家披露了2016年年报。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，这17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，比2015年的人均薪酬26.7万元，上涨2.4%。人均薪酬最高的银行被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元。 银行员工人数有减有增 据统计，17家银行员工2016年合计为220.16...

标签:薪酬 银行 人均 发布日期:2017-04-24 10:01:19 Catid:482 Status:6

984. 虹口法院首例离职员工与公司股权纠纷案司法确认 [100%]

近日，在各方努力下，虹口区法院审查、执结该院首例因员工离职转让引发的“新三板”市场股权纠纷。这也是全国首例通过司法强制执行、涉行业调解的证券类司法确认案件。企业最缺的是什么？人才！曹某曾供职的某科技公司作为在全国股转系统 （也称新三板）挂牌的民营企业，为求公司发展、留住人才，公司的管理层动了不少脑筋。公司对监事、高级管理人员及...

标签: 发布日期:2018-12-12 10:53:15 Catid:478 Status:6

985. 厉以宁：国企员工持股没规范不要轻易试点 [100%]

...所有制建立的过程实际上就是把法人治理结构真正完善。 　　厉以宁还对当前渐热的国企员工持股提出了自己的看法。他建议，一定要规范，没有规范不要轻易试点。 　　“目前在各地发展混合所有制过程中，试点职工持股已成为一些地区计划使用的方式。我建议国资委在研究国企员工持股时要注意：应做到什么程度，既符合职工的利益，又符合投资者的利益，...

标签:国企 混合所有制 发布日期:2014-03-03 10:46:18 Catid:565 Status:6

986. 德州市诚信榜样之王金强：以诚信树品牌用品质护健康 [100%]

...府及社会信用体系建设主管部门的指导支持下，王金强将军队作风融入企业治理，构建起覆盖员工、供应商、客户的全链条诚信管理体系，带领企业先后获评国家级高新技术企业、山东省制造业“单项冠军企业”、“瞪羚企业”和“专精特新”企业。目前，公司市场网络已覆盖全国3000余家等级医院，产品拓展至航空、铁路、石油等重要领域，在高端消毒行业...

标签: 发布日期:2026-05-19 02:29:18 Catid:1923 Status:6

987. 浙江绍兴： 精准施策破解企业复工复产“六难” [100%]

...截止2月22日，全市产能恢复50%以上，工业企业占到七成以上。针对当前企业复工复产关键阶段员工难返、配套难保、运输难畅、成本难降、风险难控、物资难备“六难”问题，该市精准施策破解，提振企业信心，助稳企业增长。 “招工+接工”破解“员工难返” 据企业反映，四川、江西员工返岗情况相对较好，但安徽、贵州等地外出管...

标签: 发布日期:2020-02-25 10:06:48 Catid:1854 Status:6

988. 京东企业福利“超值”服务计划落地西安 四大创新服务助力企业“以智福人” [100%]

...企业务正式启动2024企业福利“超值”服务计划（西安站），从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块出发，助力企业福利管理的数智化转型，以及福利管理成本与效率的优化和提升。 据了解，2024企业福利“超值”服务计划是京东政企业务聚焦福利场景打造的核心举措，能够面向不同行...

标签: 发布日期:2025-01-06 01:51:44 Catid:1940 Status:6

989. 太古可口可乐：洞悉时代变化 构建“人才与业绩并重”发展模式 [100%]

...准确把握市场变化和行业趋势，及时调整公司的人才战略，在公司2030战略中，特别强调了人员员工发展的重要性。此外，太古可口可乐2020年制定的“致胜2025”战略中，也特别强调了团队的赋能，帮助员工“提能力”成为五大重要的支柱之一；继而又于2022年正式发布EVP雇主价值标语——“你的志向，由此乐启”，指的是当你在太古可口可乐工作，你将...

标签: 发布日期:2023-12-01 06:25:04 Catid:1940 Status:6

990. 守护|一汽-大众疫情防控进行时 [100%]

...作，并建立疫情日报制度与排查制度。不断加强疫情防控工作，快速落实一系列防控举措，为员工的身心健康和各项生产、经营活动的有序开展保驾护航。 多措并举，筑牢防线 一汽-大众安全保障部作为应急工作小组，迅速反应，多措并举，筑牢防线。 春节前夕，后勤保障工作组密切与相关部门联系，关注疫情动态，收集疫情信息。随着疫情的发展，大年初三...

标签:一汽 新冠肺炎 发布日期:2020-02-14 10:08:52 Catid:1855 Status:6