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大约有30,000项符合查询结果，库内数据总量为721,121项。（搜索耗时：0.2243秒） [XML]

9881. 国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》 [100%]

...需求匹配度，大规模开展职业技能培训。四是拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，健全政策激励、服务保障、困难兜底、权益维护等全链条就业支持体系。五是加大对农民工、退役军人等重点群体就业支持力度，强化就业困难人员、登记失业人员等群体就业帮扶。六是推动灵活就业、新就业形态健康发展，拓宽发展渠道，强化公共服务，维护合法权益。七是完善就业创业服...

标签: 发布日期:2026-06-18 12:44:39 Catid:565 Status:6

9882. 多部门多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业 [100%]

...设立就业见习岗位，并纳入本地区见习单位目录和见习岗位清单，按规定落实就业见习补贴和激励推动政策。 四是创新工作联动机制带动一批。引导高校毕业生到乡镇(街道)社会工作站开展服务；鼓励教育发展基金会、高校教育基金会设立社区创新专项基金，支持高校毕业生组建社区创新团队。 五是加强高校毕业生教育引导储备一批。要设立一批城乡社区实习实践...

标签: 发布日期:2022-06-08 09:54:28 Catid:565 Status:6

9883. 三门峡市：坚持“项目为王”突出“三个一 批”重点项目建设稳中有进 [100%]

...点项目推进会和联审联批工作协调会，完善奖惩机制，对推进快、服务优、成效好的县市进行激励，对推进缓慢、成效不明显的单位进行通报督办。

标签:三门峡市 发布日期:2021-09-27 05:21:20 Catid:566 Status:6

9884. 济宁兖州：党建引领城市基层治理有力有效 [100%]

...兼职网格员中党员占比70%。建立定期培训和月例会制度，健全绩效奖励办法、职业发展体系，激励网格员沉在一线、安心工作。制定深化网格化服务管理推进社会治理的“1+20”制度，列出网格事项清单，涵盖党群服务、社会事务、矛盾纠纷等8大类131个小项，确保精准呼叫。 12月1日，九州方圆社区网格员了解到群众反映的车库道闸起竿慢、容易溜车问题后，通过平...

标签: 发布日期:2020-12-21 11:21:57 Catid:1927 Status:6

9885. 走基层 见会员 接地气 出精品——龙江金融作家赴塔河农商银行开展志愿服务活动 [100%]

...的激发了塔河农商银行青年员工对于文学写作的兴趣，下一步，该行还将继续采取一系列方式激励青年员工将兴趣转变为爱好，打造健康、书香的文化氛围，丰富企业文化内涵。（谭博邸凤军裴桐）

标签: 发布日期:2020-09-24 05:59:49 Catid:1828 Status:6

9886. 国办通报表扬130项典型经验做法 [100%]

据新华社北京11月26日电为进一步激励各地区、各部门担当作为、狠抓政策见效，推动形成改革创新、干事创业的生动局面，国务院办公厅日前发出通报，对国务院第五次大督查发现的130项典型经验做法给予表扬。此次通报表扬的典型经验做法共130项，涉及实地督查的31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团。——在打好三大攻坚战和实施乡村振兴...

标签: 发布日期:2018-11-27 03:50:06 Catid:478 Status:6

9887. 奉贤开大支招 突破区域社区教育瓶颈难题 [100%]

...进一步探索社区教育教师专业发展能力提升的培育机制，加大教师专业成长的政策支持力度、激励力度和保障力度。

标签: 发布日期:2018-10-26 03:49:46 Catid:478 Status:6

9888. 奉贤开大支招 突破区域社区教育瓶颈难题 [100%]

...进一步探索社区教育教师专业发展能力提升的培育机制，加大教师专业成长的政策支持力度、激励力度和保障力度。

标签: 发布日期:2018-10-26 03:25:17 Catid:478 Status:6

9889. 天津东丽区推出服务企业家六大暖心工程给企业东实打实“发红包” [100%]

...特色，在助力企业发展和企业家成长方面，实施企业家培养、政企畅通、企业家服务、企业家激励、企业家助业、企业家党建六大暖心工程，主要包括：区财政每年设立3500万元人才发展专项资金用于人才引进、培养和服务，“两院院士”、国家“千人计划”等相当资历的人才带团队到东丽创新创业给予最高500万元资助，天津市“千人计划”、天津市特聘专家...

标签:企业家 东丽区 企业 发布日期:2017-12-12 11:16:47 Catid:565 Status:6

9890. 教育部：高校应按不低于1:200的师生比设置专职辅导员 [100%]

...省级培训。 《规定》还进一步明确了高校专职辅导员队伍的发展通道，对制定辅导员队伍激励保障机制，实现专职辅导员职务职称“双线”晋升等提出了明确要求。强调高校专职辅导员职务（职称）晋升要单列计划、单设标准、单独评审，要注重考查工作业绩和育人实效的方向，要将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务（职称）评聘范围。

标签:辅导员 高校 发布日期:2017-10-01 09:57:22 Catid:565 Status:6