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971. 节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 [100%]

...议。窦江涛提示广大劳动者:“在入职时,单位的工资分两部分,一部分是基本工资,另一部分是绩效奖金,对于年终奖的口头约定,应落实到书面约定中；日常绩效的一些资料,包括单位绩效考核制度、奖金制度等,手里要留存此类证据；选择离职,最好尽可能安排一个合适的时间。”（记者 徐伟伦） //

标签: 发布日期:2019-02-18 03:50:00 Catid:922 Status:6

972. 山西：拿出20亿来支持企业技术改造 [100%]

...中的一个重点内容。 据了解，《技术改造专项资金使用管理办法》建立了两个机制：一是绩效考评机制，涵盖专项资金设立、实施、完成等各个阶段，将绩效评价结果作为专项资金管理使用的依据；省财政厅及时对专项资金使用情况开展监督检查，进行绩效评价；项目建成后，由经信部门根据第三方机构出具的评价结果，提出项目完工意见。对以经济指标为主的项目，在...

标签:资金 项目 专项 发布日期:2018-06-14 09:09:02 Catid:565 Status:6

973. 六部门加强中央财政专项扶贫资金管理 [100%]

...模的财政专项扶贫资金，并切实加大投入规模，省级资金投入情况纳入中央财政专项扶贫资金绩效评价内容。中央财政专项扶贫资金分配向西部地区（包括比照适用西部大开发政策的贫困地区）、贫困革命老区、贫困民族地区、贫困边疆地区和连片特困地区倾斜，使资金向脱贫攻坚主战场聚焦。中央财政专项扶贫资金主要按照因素法进行分配。资金分配的因素主要包括贫困状...

标签:扶贫资金 发布日期:2017-03-27 06:37:00 Catid:565 Status:6

974. 山西怀仁县国税局服务升级 促“服务规范2.0” [100%]

...升级规范提前实现”的总体要求，细化制定实施方案，明确时间表、任务书和分解表。通过绩效管理平台任务中心，将“规范2.0”升级落实情况作为绩效考核任务进行部署，落实跟踪问效，强化督察考评，实现“任务流、工作流、绩效流”三流合一，确保“新规范”执行质效。

标签:怀仁县 服务规范 国税局 山西 升级 发布日期:2015-04-13 04:44:15 Catid:565 Status:6

975. 山东高速济青改扩建项目获全国质量奖卓越项目奖 [100%]

...elopment.com.cn/2020/1213/1607864007166.jpg" border="0" alt="1" /> 济青改扩建工程项目建设全过程以卓越绩效管理为主线，以文化建设为引领，以科研创新为驱动，贯彻全面质量管理理念，采取五大超常手段，突出九大关键技术，实现了两项世界首次和多项国内、省内首次突破，荣获“国际路联奖”等多个国际国内奖项，形成了一系列可供规模化推广应用的技术成果，被誉为创造...

标签: 发布日期:2020-12-14 12:35:47 Catid:1933 Status:6

976. 做优做强区级医院完善分级诊疗 应勇主持沪政府常务会议 [100%]

...持召开市政府常务会议，研究做优做强区级医院，优化完善分级诊疗制度；研究三级公立医院绩效考核工作，坚持公益性导向，提高医疗服务效率；研究部署举办上海城市推介活动，进一步放大进博会的溢出带动效应。经过多年建设，上海市医疗资源总量和发展水平总体处于全国前列，居民健康三大指标处于世界领先水平，并形成了“市级医院—区级医院—社区卫生服务...

标签: 发布日期:2019-09-19 08:25:27 Catid:478 Status:6

977. 认真落实中央精神 主动回应社会关切 推动中央部门决算公开不断迈上新台阶 [100%]

...开“如约而至”，102个中央部门全部完成了决算公开。随同中央部门决算，还公开了预算绩效管理工作开展情况，项目绩效评价结果，以及政府采购支出、“三公”经费支出、机关运行经费和国有资产占用等情况。在中央部门的共同努力下，此次决算公开工作“亮点”颇多，主要是实现了“六个突破”：一是首次在财政部门户网站和中国政府网分别设置...

标签:部门决算 发布日期:2016-08-02 03:46:23 Catid:565 Status:6

978. 江苏银宝控股集团有限公司公开招聘高级管理人才公告 [100%]

...苗木企业营销部门主要负责人工作经历。 六、招聘职位薪酬 采取基薪+绩效薪酬的办法计发全年薪酬。年基薪20万元人民币（税前）；年绩效薪酬根据个人业绩在年终由公司绩效考核小组考核决定，上不封顶。社会保险缴纳按照国家现行政策执行。 七、招聘程序 1、发布公告； 2、报名和资格审查； 3、适岗...

标签:报名 苗木 生产 招聘 发布日期:2018-04-05 09:26:00 Catid:103 Status:6

979. 专家：事业单位工资增长机制应向公务员靠拢 [100%]

...　【解读】我国事业单位收入分配改革始于2006年，目前事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。近几年，我国进行了事业单位绩效工资改革。这项改革首先在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位中开展，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。 　　中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海表示，过去事业单位工资分配基本是在...

标签:事业单位 工资 发布日期:2014-05-16 03:20:42 Catid:565 Status:6

980. 邮储银行山东省分行：精细化管理提升客户服务质效 [100%]

...营业主管职能，网点综合化经营能力及深度服务客户能力不断提升。制定并落实网点柜面人员绩效考核方案，将计件薪酬、团队绩效、营销积分绩效相结合，不断摸索、完善方案细节，确保有效符合工作实际，切实提升工作积极性，提升网点人才队伍能力。 将精细化管理融入提升客户体验中。认真落实上级关于客户体验提升整体要求，制定工作目标，细化工作举措，明确...

标签: 发布日期:2024-03-18 11:29:21 Catid:1932 Status:6

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