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961. 允许员工带宠物上班！杭州一公司办公室曝光 看完服了 [95%]

...、加班、开会，不仅负责陪伴，还担负起了帮大家减压的任务。“悟空”有多敬业？公司内部还流传着不少关于它的故事。比如，老板出差不方便带着狗狗的时候，悟空会来公司坐坐。它会在公司里上上下下溜达，就像巡视一样。“悟空因为腰椎间盘突出回老家休养了，创业期太累了，悟空是工伤，所以不能再来单位上班了。”有员工很舍不得地说。...

标签: 发布日期:2018-11-06 10:15:31 Catid:478 Status:6

962. 国务院：确定进一步简政放权 把改革推向纵深 [95%]

...按程序转为行政许可，对其他不直接涉及公众或具有行政确认、奖励等性质的事项调整为政府内部审批或通过权力清单逐一规范。 会议认为，契合国外需求和意愿，推动国际产能和装备制造合作，有利于中国经济与世界经济深度融合、促进世界经济复苏，更可以倒逼我国企业提质增效、实现优进优出，打造高水平开放型经济，促进互利共赢。会议要求，一要聚焦铁路、电...

标签:国务院 纵深 改革 发布日期:2015-05-07 07:43:39 Catid:565 Status:6

963. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [95%]

...。“实施高峰人才全权负责制。赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权。”同时，在考核方面实行外部中长期考核机制，财务方面实行综合预算管理，并授予高峰人才学术出国自主权，还将建立行政助理制度。相关专家表示，“五权下放”，给高峰人才赋权，最大限度地放权松绑，同时将他们从行政事务中解放出来，才能更好地...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:922 Status:6

964. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [95%]

...。“实施高峰人才全权负责制。赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权。”同时，在考核方面实行外部中长期考核机制，财务方面实行综合预算管理，并授予高峰人才学术出国自主权，还将建立行政助理制度。相关专家表示，“五权下放”，给高峰人才赋权，最大限度地放权松绑，同时将他们从行政事务中解放出来，才能更好地...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:926 Status:6

965. 阿赛小面：以“一同生长”破局餐饮寒冬，践行普惠使命的百店征途 [95%]

...包围城市”的布局，更是抓住了下沉市场“租售比低、运营成本少”的优势——内部数据显示，乡镇门店平均租售比达到4%-5%，盈利空间比一线城市核心区域高15%-20%，这与老乡鸡深耕社区、蜜雪冰城下沉县域的逻辑相通，都是通过场景适配实现差异化竞争。而“一同生长”的理念，打破了传统加盟模式“品牌与加盟商博弈”的困局，构建共生共荣的...

标签: 发布日期:2026-01-14 02:41:59 Catid:1940 Status:6

966. 支撑7%的产业发展新动力 [95%]

...164.8亿元，同比分别增长10.3%和17.8%。 三是新的增长点成为经济发展的重要支撑。从服务业内部结构看，传统的房地产、物流、批发和零售等行业增长下降，但金融、文化旅游、电子商务、信息消费服务等快速增长。例如，今年上半年，金融业增加值增速为17.4%，同比提高了7.7个百分点；金融业对经济增长的贡献达到29%，比去年同期提高了16.1个百分点，成为拉动经济增长最...

标签:产业 经济增长 发布日期:2015-08-07 02:07:00 Catid:1159 Status:6

967. “新经济”：结构性改革的发动机 [95%]

...5%~0.5%，这是美联储9年多以来的首次加息。 评说： 年关将至，回望2015、展望2016，从内部看，中国经济依然比较困难。从外部来看，世界经济仍处在危机后深度调整之中，呈现出低增长、不平衡、宽震荡、多风险等特征。 特别是，美联储未来再次加息的步伐有较大的不确定性，如果加息步伐明显超过市场预期，可能导致新一轮的国际金融市场波动。中国拥有着...

标签:新经济 结构性改革 发布日期:2015-12-18 09:18:04 Catid:565 Status:6

968. 四新政同日齐发 VC/PE将更加注重价值投资 [95%]

...市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》。指引明确，将督促上市公司规范和完善内部分红机制和程序，进一步强化现金分红政策的合理性、稳定性和透明度；支持上市公司根据实际情况，采取差异化、多元化方式回报投资者；完善分红监管规定，加强监督检查力度，会同财税部门优化分红政策。证监会表示，上市公司应当在公司章程中载明公司的利润分配政...

标签:分红 上市公司 发布日期:2013-12-05 09:32:35 Catid:565 Status:6

969. 国内首份《中小微企业赋能需求调研报告》发布 [95%]

...险”，微型企业则是为了“怎样更多获得融资”。 4）关于学习“会计核算和内部监督”；微型企业更多希望学会如何记账；中小型企业则是出于怎样完善内部监督制度来考虑。 5）中小企业倾向的三种赋能方式是：线上线下课堂学习，企业间交流与访问，与得到相关专家的咨询。 出席座谈会的嘉宾有来自国家发改委中国中小企业协会、中小微发...

标签: 发布日期:2019-10-25 11:57:43 Catid:1164 Status:6

970. 2026中部优质面食品牌测评｜吴满满用30多年真实沉淀，成为靠谱面食品牌标杆 [95%]

...熟、同源业态增多，很多品牌会同城内卷、恶性竞争。而吴满满创始人格局截然不同，为规避内部同质化竞争、奔赴更大市场发展，创始人在2000年主动将核心主力门店从浏阳整体搬迁至长沙，正式扎根省会重新打磨，为后续规模化发展埋下伏笔。

标签: 发布日期:2026-07-06 11:51:19 Catid:1940 Status:6

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