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961. 高职扩招百万，面临6.5万名高职教师、尤其是“双师型”教师的缺口 [100%]

.../p> 如何弥补6.5万名的高职教师缺口？国家最近打出一系列组合拳，“加快补充高职急需的专业师资”。加快锻造“工匠之师”，成为与高职扩招同等重要的大事。 围绕“工匠之师”的锻造路径，记者近日随教育部调研组赴青岛，在部分职业院校中进行了采访。 “前店后厂”—— “工匠之师”这样锤炼

标签:高职教师 发布日期:2019-10-25 03:11:04 Catid:1830 Status:6

962. 医院太平间收遗体中介费：涉事殡仪服务站被摘牌 [100%]

...朝阳西院总务办主任周应生表示，以前医院对太平间在管理上存在很多问题，比如管理人员不专业，无名尸无法处理等，2004年起，医院把太平间委托给八宝山殡仪馆管理。　　“二级以上医院都有太平间，太平间委托管理率达90%以上。”周应生说，目前，医院主要负责消防安全和卫生方面，而价格监管和日常管理，主要是八宝山殡仪馆和太平间上级单位。　　...

标签:医院 太平间 中介费 发布日期:2014-03-19 05:20:58 Catid:565 Status:6

963. 北大回应留守女生选考古专业：欢迎钟同学，愿你在此找到毕生所爱 [100%]

...，并祝她在北大考古找到毕生所爱。日前，湖南耒阳留守女生钟芳蓉考出676分，选了北大考古专业引发热议。很多网友喷该专业没“钱”途，表示农村女孩应选高薪专业。对此，钟爸爸表示女儿对金钱看得很淡。同时，很多考古圈大佬也纷纷出手“罩”她，目前已有十余省份考古圈联动，为其送去祝福和礼物。网友：这简直是郭襄过生日！

标签:考古专业 钟芳蓉 发布日期:2020-08-02 10:07:04 Catid:1830 Status:6

964. 着力推动央行内审工作转型 [100%]

...险管理薄弱环节等。第三层次是实现内审部门对风险管理的监督与评价，发挥内审部门的专业优势，在内部控制评价体系的基础上，采用技术手段对风险管理实施评估和监督。各层次只有明确责任、有效沟通、相互协调，才能在风险管理中真正发挥作用。注重新旧审计模式的有机结合。风险导向审计是在传统审计模式基础上发展起来的新型审计模式，但这并不说...

标签:风险 审计 内审 发布日期:2013-08-10 03:59:30 Catid:565 Status:6

965. 实训中心全面启用！合创嘉锦用匠心守护安心生活 [100%]

...2023年是物业行业高质量发展转型的关键年，今年以来，合创嘉锦着力于全面提升整体服务力与专业力，进一步加快企业工程团队搭建，为业主带来更卓越的服务体验。 近期，合创嘉锦工程演练实训中心已安装调试完成，正式全面启用。秉承“物业即吾业，用心担当，让物业人更有尊严，做服务诚心、社会放心、业主安心的物业公司”企业愿景，合创嘉锦用行动提升...

标签: 发布日期:2023-10-31 05:27:00 Catid:1940 Status:6

966. 博士后创新人才支持计划实施3年多 培养科技创新主力军 [100%]

...用，集中有限财力和有效政策资源，着力吸引国内优秀博士毕业生进站做博士后。”人社部专业技术人员管理司司长俞家栋介绍，“同时，突出高精尖缺导向，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才，为国家更长远的创新发展储备人才。” 实行制度创新，实现为国育才 推出“博新计划”，就是要通过制度机制着力为国留才、为...

标签:博士后 发布日期:2019-12-20 05:10:29 Catid:565 Status:6

967. 弘扬留学报国传统 投身强国复兴伟业 [100%]

...学人员，我一直将促进中外文明交流互鉴当作自己义不容辞的职责使命。”牛津大学统计学专业博士生、全英中国学生学者联谊会主席张瑞华说，在未来的留学过程中，自己将继续组织开展跨国度、跨学科的学术文化交流活动，让可信、可爱、可敬的中国形象更加真实可感。 “继往开来、薪火相传。欧美同学会将凝聚起新时代留学人员推进强国建设、民族复兴的强...

标签: 发布日期:2023-10-22 09:15:07 Catid:565 Status:6

968. 湖北红安县：多方借力 培育引才育才新动能 [100%]

...招引，不断提升聚才实效。积极组织全县卫健、教育系统人才招聘，累计招引人才204人，引进专业技术类硕士研究生人才31名，目前已完成笔试、面试、体检环、考察等环节。 大力开展“院士专家家乡行”，与广州岭南现代技师学校寻求合作，积极推进县技工学校提质扩容；推进落实“千人进千企”专项活动，组织用工需求大走访、大调研，通过上门走访、集...

标签:湖北红安县 引才育才 发布日期:2021-12-03 11:31:58 Catid:565 Status:6

969. 互联网＋家政，打造家庭服务平台创新“风景线” [100%]

...，加重了公众对家政从业人员的刻板印象。提高行业人员素质，推动家政服务人员的职业化、专业化是家政服务企业满足需求侧要求的势在必行的举措。 人民网舆情数据中心企业舆情编辑部主任董晋之认为，当下家政人员的紧缺是一个结构性问题，从管理层到底层员工，家政人员老龄化严重，规范化意识淡泊，专业性不强。 针对家政服务人员良莠不齐、信用缺失、...

标签: 发布日期:2020-10-12 05:49:21 Catid:1940 Status:6

970. 民营养老机构多方面面临挑战：专业人才缺乏可谓行业普遍现象 [100%]

...园社区，现在几乎每天都要到社区老友所乐养老驿站转转。他说这里活动很丰富，不仅能享受专业的医疗体检，还在工作人员帮助下学会了操作智能手机。“这个行业不同于一般的服务行业，我们服务人员就像是老人们的孩子。虽不是子女却要做到胜似子女。” 作为北京西城区规模最大的民营养老院，广外老年公寓院长康延玲对他们与老人的关系深有体会。她对《工人日报...

标签: 发布日期:2017-12-03 09:31:00 Catid:478 Status:6

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