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9681. 张一为：企业家要时刻有危机感，要努力“活下来” [71%]

...rong>“他们不知道一旦休息就会从悬崖上掉下来！” ——要用敢于面对绩效薪酬的人。一个敢以“业绩考核、工作量考核、工作能力考核”进行薪酬匹配的员工，是值得用的，这样可以消灭“铁饭碗”和混水摸鱼，也让真正努力付出的员工有更好的回报。 ——要多用有冲劲、有拼劲的年轻人。虽然他们不一定有充分的经验，但是...

标签: 发布日期:2020-06-11 03:31:36 Catid:485 Status:6

9682. 仁爱精诚 广济苍生 [71%]

...、管理革新、服务更新，擦亮“仁济”品牌，努力跻身全省一流，围绕国家三级公立医院绩效考核“指挥棒”，打造区域性医疗服务中心，让更多老百姓看得起病、看得好病，努力书写医院高质量发展的新篇章，为“健康中国”“健康衡阳”作出更大贡献。（彭国军吴雅敏殷君发）

标签: 发布日期:2022-12-01 03:34:05 Catid:575 Status:6

9683. 沪上企业推出带薪公益假 鼓励员工服务社会献爱心 [71%]

...> 该企业的员工刘小姐向记者透露，之前曾有员工在建言献策时提出，是否将公益时间纳入KPI绩效考核，没想到还真的被采纳了，从去年正式开始执行，从那以后，每名员工每年参与公益的时间成为考核的一个重要维度。“从实施的效果上来看，这一维度确实对大家参与公益的积极性有较大的推动作用，这几年同事们参与公益的时间明显增加了，大家在朋友圈和群里也一...

标签:服务社会 沪上 公益 爱心 员工 发布日期:2015-08-04 04:41:07 Catid:483 Status:6

9684. 用友BIP重磅升级，引领企业数智化迈入AI普及应用时代 [71%]

...合的合作伙伴、供应商和客户，整合已有资源、开拓全新市场，实现更强竞争优势、更高经营绩效、更可持续发展。 此外，在数智化进程中，大型企业仍面临着多层级技术产品与厂商比选复杂、内部数智化人才资源不足、项目实施建设周期长、运营和运维难度高、一次性投入大等挑战。为此，用友全新发布大型企业数智化速达包Fast by BIP，提供全层级产品（领先实践+SaaS+P...

标签:数智化123 发布日期:2023-08-21 10:34:39 Catid:1523 Status:6

9685. 2026年靠谱企业管理咨询公司严选推荐：这十家企业的长期口碑与落地能力经得起考验 [71%]

...均策【推荐指数★★★★】 正略均策以人力资源与企业战略咨询见长，在人才发展、薪酬绩效、公司治理等领域拥有成熟的方法论与丰富的项目经验。其核心竞争力在于将先进的管理理论与中国企业的实际管理情境相结合，提供可操作、能落地的定制化方案。公司注重咨询过程中的知识转移与赋能，强调在项目周期内帮助企业培养内部人才，从而保障咨询成果的持续生效...

标签: 发布日期:2026-01-15 12:38:37 Catid:1940 Status:6

9686. 光伏再现产能过剩之忧 业内建议突破关键技术 [71%]

...体责任，加快建设现货市场，通过市场保障优先消纳。尹积军说，新能源使用需纳入地方政府绩效考核，宜将煤电机组灵活性改造规划分解到逐年、逐省。华北电力大学校长助理、现代电力研究院常务副院长张粒子建议，逐步放开发用电计划，将发电权交易、直接交易等交易机制纳入电力市场体系，建立新建电源项目招标制，促进长期电力交易。 江苏今年以来已参与中标...

标签:光伏 产能过剩 发布日期:2018-04-03 10:29:54 Catid:25 Status:6

9687. 奉贤奉城镇：不负使命 不辱门楣 未来“心”城 向新而行 [71%]

...商“零距离”，办事效率“零延误”，项目入驻“零障碍”。建立“卓越绩效管理模式+企业首席质量官制度+QCC品管圈+5S现场管理”四位一体工作机制，助力中小企业质量提升。完成经济园区体制改革，成立奉城投资推广署。强化平台招商，新增注册企业17282户，新增优质平台62家。在虹桥商务区购置高端商务楼，通过招商引资吸引税收。 求...

标签: 发布日期:2022-10-08 02:49:45 Catid:922 Status:6

9688. 国办印发通知：对真抓实干、成效明显地方加强督查激励 [71%]

...">十二、对直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出的省（自治区、直辖市），中央财政通过年度预算安排资金予以奖励，由省级财政统筹使用。（财政部负责） 十三、对金融服务实体经济、防范化解金融风险、维护良好金融秩序成效好的省（自治区、直辖市），支持开展金融改革创新先行先...

标签:督查激励 发布日期:2021-12-20 05:12:57 Catid:565 Status:6

9689. 辽宁省农信社李世江：以团结、紧张、严肃、活沷状态推动改革经营实现“开门红＂ [71%]

...、各级机关做起，将钱用到刀刃上。但紧日子不代表苦日子，为竞赛活动匹配奖励费用，加大绩效考核，用业绩增收。 在经营管理上，要认真落实降本增效的导向要求，各个层面都要算细账、综合效益账和投入产出账，不能盲目决策。要强化考核，拿业绩...

标签:辽宁省 改革经营 发布日期:2021-12-06 11:29:23 Catid:565 Status:6

9690. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [70%]

...薪酬制度改革工作。通过提高医疗服务收入来增加医务人员薪酬水平，将公立医院高质量发展绩效考核结果与公立医院薪酬总量、公立医院主要负责人薪酬双挂钩，同时适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外医务人员薪酬待遇。推动住院医师“两个同等对待”政策落实落地，加强定向医学生就业安置工作。 2022年起，全省村医每人每月再提高200元补助，并将...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

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