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9671. 到2025年现代职业教育体系基本建成 ！中办国办：鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育 [74%]

...考试中强化专业教学和实践要求。制定双师型教师标准，完善教师招聘、专业技术职务评聘和绩效考核标准。按照职业学校生师比例和结构要求配齐专业教师。加强职业技术师范学校建设。 支持高水平学校和大中型企业共建双师型教师培养培训基地，落实教师定期到企业实践的规定，支持企业技术骨干到学校从教，推进固定岗与流动岗相结合、校企互...

标签:职业教育体系 职业教育 发布日期:2021-10-13 03:08:23 Catid:565 Status:6

9672. 汇聚振兴发展的磅礴力量 谱写逐梦前行的时代华章 [74%]

...基地制度改革，完成集体经营性建设用地入市14宗、11公顷。深化财税制度改革，共性项目预算绩效指标体系试运行。推动九富城发集团参与城市建设和开发，参股成立非煤矿山合资企业5家，总投资6.8亿元的久兴矿业、九融矿业开采生产。深化税收征管改革，守牢不收“过头税费”的底线。 政务服务精准高效。全面推进“一网通办”，1229项政务服务事项纳入...

标签: 发布日期:2023-01-16 03:39:54 Catid:98 Status:6

9673. 静安安路生：为担当者撑腰鼓劲、建立健全容错机制，以创新实干打造“新标杆” [74%]

...干部，要进行表彰奖励。要把精神鼓励与物质奖励更好地结合起来，用足用好奖励政策，加大绩效奖励差异化分配力度，让好干部真正得到褒奖和鼓励。 四是“容错纠错”问题。干事创业总是有风险的，不可能只有成功、没有失败。作为组织，就要为担当者担当，解除他们的后顾之忧。 还有，要解决好“保护爱护”问题。各级党组织和领导...

标签: 发布日期:2018-07-05 06:51:00 Catid:478 Status:6

9674. 樊纲：“十三五”规划要制定“总规划” [74%]

...工与规划的公共服务优先方向配置财政资源，并根据规划实施情况评估结果，评价政府部门的绩效水平，审核决算，调整财政预算。从根本体制上促进部门规划落实总体规划。（樊纲系“十三五”国家发展规划专家委员会委员、央行货币政策委员会委员、中国深圳综合开发研究院院长）

标签:十三五 规划 货币 十八届五中全会 发布日期:2015-10-26 10:11:46 Catid:565 Status:6

9675. 上海金融与发展实验室联合济安金信银行业研究中心发布银行理财行业发展报告 [74%]

...大类资产配置能力，综合运用战略资产配置（SAA）、战术资产配置（TAA）并定期进行再平衡和绩效回顾，将投资策略、市场研判与产品策略、销售策略有效结合。 总的来看，银行理财行业正处于转型发展的关键时期。在监管引导和市场竞争的双重作用下，行业格局将进一步优化，产品体系更加丰富，投资能力不断提升，风险管理更加完善。展望未来，银行理财有望在满足...

标签: 发布日期:2024-08-26 10:00:36 Catid:1504 Status:6

9676. 经济领跑的广东，为何企业债发行也领跑？ [74%]

...鼓励企业参与债券市场。”该专家表示。 作为债券市场发行融资的主体，企业的经营绩效和内部管理水平等自身情况的高低，成为企业能否成功发债的关键。据了解，广东地区的企业以中小型、劳动密集型、低附加值居多，成为全球知名的“世界工厂”，企业普遍规模偏小，公司治理结构普遍不健全。 由此，业内人士建议，应在运用市场化手段的基础上，...

标签:广东省 融资 中小微企业 发布日期:2019-08-09 09:12:26 Catid:565 Status:6

9677. 经济领跑的广东，为何企业债发行也领跑？ [74%]

...鼓励企业参与债券市场。”该专家表示。 作为债券市场发行融资的主体，企业的经营绩效和内部管理水平等自身情况的高低，成为企业能否成功发债的关键。据了解，广东地区的企业以中小型、劳动密集型、低附加值居多，成为全球知名的“世界工厂”，企业普遍规模偏小，公司治理结构普遍不健全。 由此，业内人士建议，应在运用市场化手段的基础上，...

标签:广东省 融资 中小微企业 发布日期:2019-08-09 09:12:26 Catid:1832 Status:6

9678. 自贸区3.0时代：上海浦东奋楫为先 [74%]

...造区”。不同于一般意义上的政府职能转变，“政府再造区”将涵盖组织机构调整，绩效考核提升等改革要求，也涵盖了政府内部以及政府与市场和社会之间关系的综合性改革。浦东将以此为抓手，更好地推进政府职能转变系统集成。 发挥“自贸区”、“一带一路”叠加效应 2016年12月28日上午，中船重工（上海）舸杰自贸流转中心在洋山保税港...

标签:上海自贸区 发布日期:2017-03-04 01:58:32 Catid:565 Status:6

9679. 改革破局，创新引领：中国能建锻造能源新质生产力 [74%]

...情况等考核指标。2023年以来，因业绩未达标、考核不合格，各级企业班子成员刚性退出56名、绩效薪酬零兑现153名，经动态考评后4名刚性退出人员获得重新聘任。 同时，强化正向激励，做到政策“能给尽给、应给尽给”，决不让做出成绩的科技人员只当“幕后英雄”，连续两年共授予16家企业“转型发展”突出贡献奖，充分调动全员参与创新创造、推动...

标签: 发布日期:2026-01-06 10:33:50 Catid:1830 Status:6

9680. 法大大首份《中企出海跨境用工合规白皮书》重磅发布，勾勒全球人力合规新格局 [74%]

...著提升，需从“底线思维”转向“流程思维”，通过制定本地化《员工手册》，将绩效考核、解雇等高危管理环节标准化、流程化并留存完整证据链，同时建立外籍员工签证动态管理机制； 而对于300人以上、多国运营的规模化出海企业，合规管理需上升至战略层面，不仅要确立集团统一的全球合规底线，还需借助RACI责任分配矩阵明确各部门职责，并建立定期...

标签: 发布日期:2025-11-07 08:02:10 Catid:1940 Status:6

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