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9661. 西藏自治区74个县（区）全部脱贫摘帽 [59%]

...区）。” 此前，西藏自治区宣布55个县（区）在2018年底已经退出贫困县（区）。这意味着，西藏自治区全部74个县（区）均已经退出贫困县（区）。 由于自然条件和历史原因，西藏是全国贫困发生率最高、贫困程度最深、扶贫成本最高、脱贫难度最大的区域，是我国“三区三州”中唯一省级集中连片深度贫困地区，到2015年底，西藏的贫困发生率还高达25.32%...

标签: 发布日期:2019-12-23 07:31:26 Catid:565 Status:6

9662. 监管发威6家银行被重罚1.5亿 [59%]

...门合规证明”等多项问题。对于包括交行、中信、光大在内的上市银行而言，此次处罚意味着后续融资时对于融资工具的选择或将有所限制。

标签: 发布日期:2018-12-10 09:45:00 Catid:479 Status:6

9663. 商业银行上半年净利润超万亿 上市公司估值虽低但仍有压力 [59%]

...强劲，但多数机构认为，上市银行今年上半年业绩增速将放缓，且信用收缩暂时难改。这也意味着，A股银行板块即使估值很低，但短线压力也不容忽视。 中国银保监发布了2018年二季度银行业主要监管指标数据显示，上半年商业银行利润增长基本稳定，累计实现净利润10322亿元，同比增长6.37%。不过，增速比去年同期下降了1.55个百分点。商业银行平均资产利润率为1.03%，较...

标签: 发布日期:2018-08-15 08:45:00 Catid:487 Status:6

9664. 资本市场一系列重大开放举措有望加快落地 专家看好境外资金进场 [59%]

...。”胡俞越表示，“三是提高A股纳入MSCI指数比重，如果A股在MSCI中的比重提高，也就意味着境内的证券市场国际化程度提高，表明国际市场对A股市场的认同，进而推动A股市场的国际化。” 国泰君安研究所分析师解运亮认为，引入国外投资的效果值得期待，“现在美股估值较高，投资者压力也大。中国股市目前估值较低，下探空间有限，触摸到底部后，价值...

标签: 发布日期:2018-08-10 08:15:00 Catid:489 Status:6

9665. “常态长效”提升重点街区“细节颜值” [59%]

...打造过程中，一体化考虑架空线入地工作，建立线缆巡视管理制度，推进常态长效管理，这意味着今后重点街区的“细节颜值”能够进一步提升。

标签: 发布日期:2018-07-14 04:22:00 Catid:482 Status:6

9666. “常态长效”提升重点街区“细节颜值” [59%]

...打造过程中，一体化考虑架空线入地工作，建立线缆巡视管理制度，推进常态长效管理，这意味着今后重点街区的“细节颜值”能够进一步提升。

标签: 发布日期:2018-07-14 04:22:00 Catid:1383 Status:6

9667. 2018版自贸区负面清单再缩短50条 [59%]

...2018版负面清单显示：农业领域，小麦、玉米新品种选育和种子生产中方股比不低于34%，意味着外资股比由之前不超过49%放宽至不超过66%。采矿领域，取消石油、天然气勘探、开发限于合资、合作的限制，取消禁止投资放射性矿产冶炼加工与核燃料生产的规定。文化领域，取消演出经纪机构的外资股比限制，将文艺表演团体由禁止投资放宽至中方控股。增值...

标签: 发布日期:2018-07-02 12:51:51 Catid:478 Status:6

9668. 栽“梧桐”引“凤凰” [59%]

...对企业设定门槛的基础上，将衡量人才的标准交由企业，不再“一把尺子量到底”。这也就意味着，政府把评价的标准更多地交给了企业，充分发挥用人单位在人才使用、评价中的主体作用。在为人才送去“大礼包”的同时，更为企业在招募“高精尖缺”人才时，加足砝码，激发企业和人才的创新创业活力，为企业的成长注入动力。对于未来的人才发展战略，奉贤也已勾画...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:12 Catid:926 Status:6

9669. 栽“梧桐”引“凤凰” [59%]

...对企业设定门槛的基础上，将衡量人才的标准交由企业，不再“一把尺子量到底”。这也就意味着，政府把评价的标准更多地交给了企业，充分发挥用人单位在人才使用、评价中的主体作用。在为人才送去“大礼包”的同时，更为企业在招募“高精尖缺”人才时，加足砝码，激发企业和人才的创新创业活力，为企业的成长注入动力。对于未来的人才发展战略，奉贤也已勾画...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:00:59 Catid:926 Status:6

9670. “怎么让科技人员不跑？” [59%]

...技型企业处于孵化期，财务指标往往达不到要求，很难被认定为“高新技术企业”，这意味着股权和分红激励难以实行。 “那企业再等三年不行吗？”另一位委员问道。 “对我们来说，这三年孵化期是宝贵的成长期，最需要激励机制。只有明确科技成果与每一个科研人员的关系，才能调动他们的积极性。”王计说。 “我补充一个不合理的...

标签:王计 企业 问题 委员 发布日期:2017-03-07 10:42:30 Catid:478 Status:6

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