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951. 火爆一时的无人零售销声匿迹 问题究竟出在哪？ [100%]

...便利店面临招工难的问题。通常而言，便利店用工多以时薪结算，存在一定的兼职用工，不仅薪资不多，职业晋升空间同样有限。并且，简单重复性的收银、记账、搬运、补货等工作，在高学历、高技能人才占比较高的社会中，已很难吸引年轻人。 相比之下，在移动支付崛起之前，我国的自动售货机零售模式未能被消费者广泛接受，在实际运营中难敌遍布城乡大街小巷的...

标签: 发布日期:2019-06-27 04:01:00 Catid:1164 Status:6

952. 2026年度《金融时报》全球EMBA百强榜揭晓 [100%]

...凯瑞金融财务EMBA项目正是这一趋势的典型样本。具体来看，该项目国际课程体验排名全球第1，薪资涨幅排名全球第4，研究排名中国第4，校友网络排名全球第8，整体满意度排名全球第8，ESG排名全球第9，碳足迹排名全球第8，女性学员占比排名全球第8，国际师资占比全球第6。 上海国家会计学院党委书记张锋表示，这一均衡发展的态势，体现了项目在人才培养体系上的系...

标签: 发布日期:2026-10-12 05:49:41 Catid:478 Status:6

953. 丽水经开区聚焦“一校百企”深化产教融合 [100%]

...较强专业能力和职业素养的应用型人才。各企业结合自身实际，在人才队伍建设、工作环境、薪资待遇等方面与学校进行深入交流，并希望通过企业新型学徒制和定向班的形式进一步深化校企合作育人模式，校企双方通过联合制定技能人才培养方案、共同开发专业课程、联合技术创新与科研成果转化、企业技术骨干和行业技能大师进校园上讲台等方式，为培养定制化的技能人...

标签: 发布日期:2021-08-02 02:10:05 Catid:481 Status:6

954. 个人所得税改革方案最快年底上报：提高起征点不是方向 [100%]

...综合计征的税率。现在工资、薪金所得税率范围是3%至45%，共计七档税率，综合所得的税率是和薪资所得税率一样，还是有所调整，尚需进一步明确。张斌表示，工资薪金所得税是每个月由单位代扣代缴，相当于预缴；综合计征后，综合税率的高低涉及个人是需要补税还是退税。 除此之外，个税改革中争议较大的问题是要不要以家庭为单位征收，要不要引入差别扣除。在...

标签:起征点 个人所得税 方向 改革 方案 发布日期:2015-11-23 09:40:42 Catid:478 Status:6

955. “让求职快人一步” 58同城2023超职季重磅开启 [100%]

...58同城针对餐饮、美容美发保健、运营、客服等行业和岗位，围绕求职者的技能和经历，从平均薪资、涨薪幅度、转行可能性、竞争难度等角度，助力职场人斩获新机遇；而在新兴岗位大起底中，58同城盘点了近年来兴起的整理收纳师、陪诊员、无人机飞手、电竞陪玩等岗位，为求职者详解工作内容介绍，并提供当地月均收入、相关空缺岗位等信息，供求职者参考和选择。

标签: 发布日期:2023-06-15 03:28:28 Catid:1940 Status:6

956. 潮州市潮安区人民法院切实解决执行难 多措并举维护社会公平正义 [100%]

...执结，维护社会和谐稳定。2020年，区人民法院共执结涉民生执行案件160件，为农民工群体讨回薪资共481.12万元，向生活困难的申请执行人发放司法救助款共4件12万元。 该院执行局副局长苏志红说，我们注重民生案件的执行，特别是对拖欠工程款、婚姻家庭纠纷和人身损害赔偿案件都会加大执行力度，在执行过程中，特别是对拖欠农民工、外来务工人员工资这类案件我们...

标签: 发布日期:2021-03-22 05:17:22 Catid:1830 Status:6

957. 杨浦区社会福利院推出沪上首支“护老者之歌” [100%]

...、“留下难”，尤其是年轻养老护理员更是稀缺。业内人士指出，养老护理员之所以缺口大，薪资高低还是其次，主要是这个职业社会认可度低。在很多人印象里，养老护理员就是伺候老人的保姆，管着老人的吃喝拉撒。但事实上，看似简单的翻身、喂饭都包含着标准化的操作，还有更多针对失智失能老人，如何防止老人褥疮、针对中风后老人的术后康复……这些看上去...

标签: 发布日期:2018-10-16 11:49:09 Catid:478 Status:6

958. “不负韶华 国聘行动”四川天府新区专场正式启动 [100%]

..."1280" /> 本次专场招聘直播均为天府新区优质企业，不仅为广大求职者提供诚意十足的高额薪资，在职场晋升方面同样考虑周到。 “我们会为每位新员工配备一位职业导师，导师会根据实际情况，会帮助新员工进行学习和培养， 每个月都会给新员工作出评价。”成都盟升电子技术股份有限公司人力资源总监杜元北介绍，“公司同样会定期组织员工座谈、访谈...

标签: 发布日期:2022-06-13 02:17:28 Catid:734 Status:6

959. 11月基金经理离职频现 “新人”加速上位 [100%]

...没有基金经理离职，近两年离职率也极低，这主要可能是因为在事业部制下，团队的凝聚力、薪资回报的水平相对较高的原因。    人才的流失并不稀奇，有出有进才是正常生态。未来，如何从制度、平台、薪酬等角度着手，把公司引进、培养的基金经理留住，将成为基金公司能否持续发展的重要一环。    

标签: 发布日期:2017-12-06 08:03:03 Catid:478 Status:6

960. 【人才强企】翔宇医疗成功举办2023年第一期人才供应商签约洽谈会 [100%]

...n: center;">△赵华龙总监宣讲 洽谈会上，翔宇医疗相关部门负责人现场答疑，就岗位信息、薪资待遇、职业发展路径等问题与人才供应商们进行深入交流。

标签: 发布日期:2023-11-06 12:16:41 Catid:1940 Status:6

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