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大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为670,065项。（搜索耗时：0.1523秒） [XML]

...立医院内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。陈聪　邓华宁

标签:改革运行职能治理提出 发布日期:2017-07-27 09:23:10 Catid:478 Status:6

...多了，下游就没得用了。因此，国家从黄河源头开始，对每个省份可以从黄河流域用多少水有分配和定额，这就是所谓的水权，而在配额中用于农业的部分，就是农业的水权。农业水权再进一步到了农民灌溉，就会精确到一亩地一年的用水量，如果超了，就要从以后的配额中扣除，但是节约了就会有奖励。如果要据此形成一个固定机制，就需要价格来做杠杆，因此要实行水价...

标签:水价补贴不用改革方案 发布日期:2015-02-09 10:06:34 Catid:565 Status:6

9493. 山西长治——非遗路上逐梦人 [100%]

...发展网讯苗锋常钰霞记者郭建军报道1990年7月毕业于山西大学的史俊长，同年被分配到长治市图书馆，1992年入党，2002年担任市图书馆副馆长，2007年被聘为副研究馆员，2015年被任命为长治市非物质文化遗产保护中心主任。普查申报宣传从2006年开始，史俊长就投入到非遗的普查、申报和宣传工作中，与基层的工作人员不辞辛苦地奔...

标签:山西长治非物质文化遗产 发布日期:2019-04-25 10:13:00 Catid:1159 Status:6

9494. "幼升小"公民同招第二年首个校园开放日热情不减 [100%]

...觉学校社团活动很丰富，上学又近，特别是听老师说“新中考改革后市实验性示范性高中名额分配向不选择生源的初中倾斜”，全家已决定让孩子就读家门口的学校。原标题：“幼升小”公民同招第二年，首个校园开放日热情不减公办校拿出看家本领，不拼成果拼特色

标签: 发布日期:2019-03-10 07:40:14 Catid:478 Status:6

9495. “幼升小”公民同招第二年，首个校园开放日热情不减 [100%]

标签: 发布日期:2019-03-10 09:55:31 Catid:478 Status:6

9496. 喜呵呵喜糖盒有多赚钱，我们来分析一下 [100%]

... 1992年，台湾宏碁集团的创始人施振荣先生提出“微笑曲线”，将成熟行业内的价值分配原则用更简单的方式表示出来，即在一个行业中，价值最大的地方往往体现在两端，即研发和营销。价值最低的地方在中间，即制造生产。研发属于智力密集型工种，对创业者的专业知识和创新意识要求极高，门槛高。制造生产明显不...

标签: 发布日期:2018-11-30 04:05:00 Catid:920 Status:6

9497. 高铁月票: 让“双城记”变“同城记” [100%]

...择购买相应产品。在使用时，持卡旅客可凭卡在车站的自助取号机上选择车次并获得自动分配好座位的信息凭条，随后到检票口等待检票，无需出示身份证便可直接刷卡乘车。此外，这种高铁月票无押金，可挂失。自购买之日起生效，一年内未能刷满相应的次数时，则需到售卡窗口重新激活。值得注意的是，根据有关机构对2016年客流数据分析，每月定期来往2次以...

标签:高铁月票京津优惠卡城际 发布日期:2017-05-04 03:56:19 Catid:496 Status:6

9498. 多部门为新业态劳动者加快撑起“保护伞” [100%]

...签订劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，依法依规制定和修订订单分配、报酬支付等平台劳动规则，建立内部劳动纠纷化解机制。”李新旺介绍。针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障。在优化参保服务方...

标签: 发布日期:2024-05-06 09:52:38 Catid:565 Status:6

9499. 发挥龙头带动优势，大力推动长三角更高质量一体化发展走深走实 [100%]

...度，促进产业链布局和投资建设，对跨省市区域化合作的各类产业园区涉及的统计核算、财政分配、投融资管理、规划土地等政策规定进行改革创新，推动国内大循环加快发展。建议在报告中增加做好政府机构改革的内容。张为代表说，提升国家核心竞争力，结合上海禀赋优势，建议向外要打造开放型制度体系，运用金融和法律的软环境赋能贸易和航运的硬实力。向内要...

标签: 发布日期:2023-03-08 05:09:14 Catid:478 Status:6

9500. 鞍山钢铁全力推进任期制和契约化管理走深走实 [100%]

...权+同利”推动鞍山基地市场化改革，对23家所属企业进一步下放机构编制、人事任免、薪酬分配、采购和营销管理等方面的授权力度，着力打造三大基地协同运营、基地内部“集中一贯”的管理模式。突出市场导向，着力提升责任担当。该公司坚持“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，在鞍钢集团下达的2021年三档利润考核目标基础上，自我加码，...

标签:鞍山钢铁契约化管理 发布日期:2021-10-13 02:54:54 Catid:1828 Status:6

9491. “十三五”医改“立柱架梁”迈出重要一步 [100%]

9492. 多用多花钱不用得补贴农业水价改革方案呼之欲出 [100%]

9493. 山西长治——非遗路上逐梦人 [100%]

9494. "幼升小"公民同招第二年首个校园开放日热情不减 [100%]

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