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941. 国家广电总局：健全从业人员规范管理体制机制，对违法违规从业人员实施行业惩戒 [100%]

... 《规划》要求，创新人才评价机制，充分发挥人才评价指挥棒作用，着力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。坚持德才兼备、以德为先，把品德作为人才评价的首要内容，加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等评价考核。 《规划》提出，健全导演、编剧、制片人、演员、经纪...

标签: 发布日期:2023-01-10 05:32:02 Catid:565 Status:6

942. 吉林试行科学家工作室管理办法 [100%]

...能够为入驻科学家提供必要科研及相关配套条件；入驻科技人员应具有副高级及以上专业技术职称，对在职人员来说入驻还需经所在单位同意。

标签: 发布日期:2023-01-05 12:15:14 Catid:566 Status:6

943. 农业农村部召开全国植保体系建设推进落实会 [100%]

...方百计推进植保体系建设。二是在强化专业队伍上下功夫。配齐配强各级专业技术人员，并在职称评定、表彰奖励等方面给予倾斜，确保农作物病虫疫情监测预警、防控指导、检疫监管、应急处置等责有人负、活有人干、事有人管。三是在落实乡村植保队伍上下功夫。加强指导、引导，按照定编定岗定人完善乡镇级、利用中央和地方相关项目资金支持村级，力争通过2-3年在重...

标签: 发布日期:2023-01-04 04:58:27 Catid:565 Status:6

944. 泰州市姜堰区教育局：“培优行动”建强人才队伍 [100%]

...对性，着力打造一批“姜教名家”。2022年，8名35周岁以下的优秀年轻教师成功申报高级职称，数量列泰州第一。 以“名师工作室”为依托，强化各学科教师素养提升。更新组建市、区、校三级名师（名校长、名班主任）工作室，同步启动农村学校名师工作室建设，推动实现省网络名师工作室、市（区、校）级名师工作室全覆盖。以名师工作室引领学科教研组...

标签: 发布日期:2023-01-04 03:45:15 Catid:575 Status:6

945. 山西省建立危险化学品专家指导服务工作机制 [100%]

...家组要有工艺、设备、电气、仪表、总图、安全等专业的专家，不少于5人，要求具有中级以上职称。专家组在开展指导服务工作前，要收集企业基础信息与相关资料，并制定服务指导工作方案，采用“首次会+现场剖析检查+末次会”的工作模式进行服务。 《山西省应急管理厅危险化学品专家指导服务工作管理办法》还配套制定了《专家指导服务手册》，规定了专家...

标签: 发布日期:2022-12-09 11:41:50 Catid:565 Status:6

946. 关于开展2022年国家发展改革委新闻系列高级专业技术职务任职资格评审相关工作的通知 [100%]

...273034218.zip">新闻系列-高级职称评审通知及评审附件.zip

标签: 发布日期:2022-11-24 02:57:00 Catid:53 Status:6

947. 安徽省省级公共信用信息补充目录和失信惩戒措施补充清单印发 [100%]

...确了64家省有关单位依法归集共享的10大类信息，包含登记注册、司法裁判、行政管理、职业和职称资格、经营异常名录、严重失信主体名单、合同履约，信用承诺、信用评价结果、诚实守信相关荣誉等，涉及864个公共信用信息条目。 《补充清单》规范界定了失信惩戒措施、惩戒内容、惩戒对象范围和实施主体等，将惩戒措施细分为省各有关单位通用惩戒措施和36家省有关...

标签: 发布日期:2022-11-03 05:09:36 Catid:565 Status:6

948. 广东省将实施体育类校外培训机构设置标准 禁止相关机构擅自开展学科类培训 [100%]

...的培训能力、熟悉运动项目教学训练规律和青少年身心发展特点，且至少持有包含体育教练员职称证书在内的6种证书之一。培训机构的授课时间则应在不和当地中小学教学时间冲突的情况下，线下培训不得晚于20∶30结束，线上培训不得晚于21∶00结束。 关于相关培训的开设场地，《设置标准》则指出培训机构应具备与培训项目和规模相适应的、符合安全条件的专用固定场...

标签:校外培训机构 发布日期:2022-09-20 03:48:04 Catid:565 Status:6

949. 三部门：进一步加强国家科技计划项目立项管理 [100%]

...带头人和骨干成员）、国家重大科研仪器研制项目（限部门推荐项目的项目负责人和具有高级职称的主要参与者）。

标签: 发布日期:2022-08-11 05:15:43 Catid:565 Status:6

950. 国家卫健委：强化重症医学等急需紧缺专业人才培养培训 [100%]

...制。落实艰苦边远地区县级和基层医疗卫生机构公开招聘的倾斜政策。深化卫生专业技术人员职称制度改革，健全以服务水平、质量和业绩为导向的人才评价机制。推进公立医院薪酬制度改革，落实“两个允许”的要求，科学合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平，优化薪酬结构，充分落实内部分配自主权。

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:21 Catid:565 Status:6

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