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941. 向“最严算法”说不！七部门联合发文维护外卖员权益，美团、饿了么等平台回应 [98%]

...与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求，通过“算法取中”等方式，合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，适当放宽配送时限。 保障劳动安全方面，完善平台订单分派机制，优化配送路线，合理确定订单饱和度，降低劳动强...

标签: 发布日期:2021-07-27 02:36:45 Catid:483 Status:6

942. “用工荒”加“员工慌” 失业梦魇或局部蔓延 [98%]

...学习积累获得知识交换价值，最后是通过前两者积累的资本交换价值。一般而言，劳动力回报最低，知识回报较高，资本回报最高。“这三者的顺序一般难以打破，且都需要时间积累。对于劳动者个人而言，适应产业变迁最好的方式就是学习和培训，也即增加知识资本。” 如同前述，在产业变迁中，具有知识的劳动者受到的冲击较小，如微软、诺基亚被裁员工，可...

标签:用工荒 员工荒 外企促就业 发布日期:2015-03-28 04:36:00 Catid:565 Status:6

943. 贵州出台减负新规 中小学生作业总量控制在1.5小时内 [97%]

...高中分配给区域内初级中学配额生招生指标比例不低于招生计划的60%并逐年提高。除普通高中最低录取线外，不得单独设置配额生录取最低控制线。 《方案》明确，民办学校招生与公办学校同步招生，不得以任何形式提前、擅自招生。对报名人数超过招生计划人数的义务教育民办学校，学校以电脑随机派位的方式招生并进行监督，不得采用统一笔试或者变相考试形式选拔...

标签:中小学生减负 校外培训 贵州 发布日期:2019-11-06 05:48:09 Catid:1830 Status:6

944. 专车平台补贴减少 司机不满收入下降选择“用脚投票” [97%]

...议，一是明确专车查扣的执法标准，并严格落实；二是尽快出台专车服务标准，并限定专车的最低车费标准。

标签:专车 离职潮 发布日期:2015-08-07 08:37:17 Catid:565 Status:6

945. 别被“口头月光”骗了 90后其实很能攒钱 [97%]

...某三线城市工作的宋晓含则给自己定了一个短期的攒钱目标。“最近去银川的机票往返价格最低才350元，我们一定要尽快去一次”。宋晓含在与朋友的微信群中如此表示。宋晓含告诉中国商报记者，她的工资水平较低，每月结余也很少，因此她在余额宝笔笔攒中设置了一个小目标，每花一笔钱就能存5.88元。“目前我已经攒了600多元，希望能通过这种方式早日攒够3000元...

标签:攒钱 发布日期:2020-07-23 07:56:46 Catid:565 Status:6

946. 中国经济一季度成绩单今日揭晓 三大焦点值得关注 [97%]

...dquo;。 记者注意到，进入2018年以来，已有江西、辽宁、西藏、广西等地区先后上调了最低工资标准。3月份，官方还发布了《关于提高技术工人待遇的意见》给这一最基础的技能人才群体派发政策红包。 即将公布的2018年一季度居民收入增速能否延续去年走势，继续跑赢GDP增速，外界对此抱以期待。(记者 程春雨)

标签:经济 增长 就业 季度 发布日期:2018-04-17 12:09:00 Catid:479 Status:6

947. 新业态劳动维权有新解 “不完全劳动关系”界定有新突破 [97%]

...应指导企业与该类劳动者订立书面协议、合理确定双方权利义务，逐步推动将该类劳动者纳入最低工资、休息等制度保障范围，这是政策的一大突破。作为我国劳动政策体系的新表述，不完全符合确立劳动关系的情形奠定了我国探索第三类劳动关系的规范基础。以此为开端，劳动行政部门和法院积极探索适应我国国情的新业态劳动保障模式。”中国社会科学院法学研究所社...

标签:新业态 发布日期:2024-02-02 11:29:16 Catid:1830 Status:6

948. 我国将加强药品反垄断 遏制商量涨和任性涨 [97%]

...票、洗钱”、税收流失和医生拿回扣。三明市所有公立医疗机构在保证质量的前提下，实行最低价采购，严格执行“一品两规”、“两票制”，从源头上堵住了药价虚高问题，如灯盏花素注射液，由限价采购前的22.3元/支降为了2.8元/支。 但业内人士同时指出，实行“两票制”以后，以招商为主的生产企业、以代理为主的商业企业、医药自然人都...

标签:药品反垄断 发布日期:2016-06-30 02:04:00 Catid:26 Status:6

949. 物流企业寻求新增长曲线，金柚网为出海企业加速实现海外本土化布局 [97%]

...增值税(VAT)，增加了国际快递物流服务的成本和时效。 在薪酬管理方面，主要涉及最低工资、同工同酬和加班的管理问题。各国的工资水平和生活水平差异巨大，对加班的法律法规政策也有很大差别。同工同酬则需要强调对女性员工的管理。比如德国，在雇用员工超过200人的公司中，女性员工有权要求公司告知确定薪酬的标准和程序，以及公布同样岗位上男...

标签: 发布日期:2023-07-31 06:09:08 Catid:1940 Status:6

950. 兰州新区争做国家高质量发展的排头兵 [97%]

...先行先试政策，率先推进重点改革领域，把打造“管理效率最高、服务水平最优、运营成本最低”的现代化新区作为他们的追求和践行的目标之一。 兰州新区从2016年底开始实施六大改革，破除了很多禁锢经济社会发展的制度藩篱，闯出了一条有利于新区高质量快速发展的新路。一是深化管理体制和机构改革，按照“小政府、大部制”的原则，设立20个工作部...

标签:兰州新区 发布日期:2018-09-14 11:31:00 Catid:734 Status:6

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