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9411. 奉贤“数字江海”城市品牌倍受企业家关注 [100%]

...共舞”、合作共赢的早餐圆桌会这一创新平台，不仅是为企业解决问题，更是为企业提供更高层次、更高水平的服务，让企业在奉贤的经济舞台上“长袖善舞”，让奉贤真正成为一片发展的热土，和企业共同成长。 把优质服务送到企业身边，激发了不少粤港澳企业对奉贤的向往之情。庄木弟表示，当前奉贤正在积极贯彻落实党中央、上海市委有关部署，以“...

标签: 发布日期:2021-05-11 09:06:03 Catid:566 Status:6

9412. 丽水开发区按下招商“快进键” [100%]

...开发区管委会副主任李舜主持。 据了解，丽水电子材料研究院，由江丰电子牵头与海内外高层次人才创业团队一同创建。超高纯电子材料生产基地，由江丰电子建设。研究院和基地建成后，丽水开发区将成为世界一流的超高纯电子材料生产基地，也将成为中国战略性储备金属重要加工基地，有利带动开发区半导体全链条产业集群发展。

标签: 发布日期:2020-02-24 12:03:46 Catid:479 Status:6

9413. 由大到强，“升级”蓄势待发 [100%]

...现增长动力的转换、用协调补足持续发展的短板、用绿色应对资源环境的约束、用开放实现更高层次的内外联动、用共享激发群众的创造热情……每一个发展理念的价值指向，都与把握机遇的要求内在一致，可以说，落实“五大发展理念”的过程，也正是把握机遇、实现升级的过程。 一个国家，只有抓住机遇、应势而动、顺势而为，才能踏准时代的鼓点、赢...

标签:升级 发布日期:2015-11-09 10:18:19 Catid:484 Status:6

9414. 环球时报：韩总理请辞，中国社会应如何对照 [100%]

...很少出现类似韩国这一次的情况，“9·11”事件、卡特里娜飓风之后几乎都没有追责高层官员。 　　美国是对官员丑闻反应强烈的社会，但在欧洲有些国家，官员引咎辞职多，却可能从个人丑闻中逃脱。最典型的例子是意大利总理贝卢斯科尼，他反复陷入多种丑闻，却能反复出任国家总理。 　　中国推行官员问责制，同时面对两大问题。它首先是中国行政...

标签: 发布日期:2014-04-28 06:43:24 Catid:565 Status:6

9415. 盐城高新区广聚英才打造产业科创高地 [100%]

...入海创人才国际创新中心、英诺维新国际人才双创中心等一批引才机构，先后吸引120余名海外高层次人才到高新区创新创业，14个项目入选国家级重大人才工程，外籍院士安德烈成为全市首批到岗海外人才。（周广杰、张明星、姜宇婷）

标签: 发布日期:2025-04-23 05:19:14 Catid:566 Status:6

9416. 全国政协委员康耀红：以法治护航老年体育高质量发展 让晚年生活老有所乐 [100%]

...减少子女后顾之忧，让孝亲敬老从“被动照料”转向“主动健康、体面生活”的更高层次。家庭共同健身、社区集体活动，能够增进陪伴沟通、融洽亲情邻里，让尊老、敬老、爱老、助老内化于心、外化于行，使传统孝道文化在新时代焕发新生，以家庭“小和谐”筑牢社会“大和谐”。 当前，我国老年体育事业稳步发展，老年体育协会在组织健身...

标签: 发布日期:2026-03-06 07:58:45 Catid:2219 Status:6

9417. 关注奉贤发展的“骨”与“魂” 市两会奉贤代表团代表、在奉市政协委员积极建言献策 [100%]

...在人才引进政策的基础上，争取更多的新城自主审批落户名额，以解决确需引进的高技能型、高层次管理型等优秀人才。 郑春颖委员则提交了《关于遏制恶意职业打假，扰乱市场秩序、挤占政府公共资源的建议》。他指出，职业索赔、职业举报日趋团伙化、专业化、规模化，不仅严重困扰企业、影响营商环境，还耗费了市场监管部门的众多精力，占用了大量的公用行政资...

标签: 发布日期:2021-02-01 10:01:52 Catid:478 Status:6

9418. 两大运营商高管互调 李正茂任中国电信总经理 [100%]

...年伊始，国内三大运营商领导班子迎来最新一轮调整。据媒体报道，17日，中国移动和中国电信高层同时调整，原中国移动副总裁李正茂任中国电信集团有限公司总经理、党组成员，原中国电信集团副总经理高同庆任中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员。16日，中国电信官网显示，中国联通党组成员、副总经理邵广禄调任中国电信专职副书记。　　 公开资料显...

标签:三大运营商 中国移动 中国电信 高管 发布日期:2020-01-17 10:56:58 Catid:565 Status:6

9419. 生育与经济双重负担下，职场女性难两全 [100%]

...现状调查报告》揭示，今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距，且上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。究其原因，生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。

标签:职场女性 “三八”妇女节 发布日期:2019-03-08 11:23:48 Catid:565 Status:6

9420. “接地气”的自贸区：给百姓带来几多实惠？ [100%]

...总经理张锦荣认为，上海自贸区致力于营造国际化、法治化、市场化的营商环境，必然会带来高层次的人才集聚，特别是在金融、物流和ＩＴ等领域，会产生不小的用人需求。强有力的人才保障和智力支持，是自贸区建设的关键。　　百姓投资：更宽广的渠道　更多元的配置　　自贸区在金融开放方面的试验，将为国内居民跨境投资提供新的渠道。按照...

标签:自贸区 跨境 上海 投资 发布日期:2014-09-29 04:50:01 Catid:496 Status:6

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