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9401. 三个维度看广安“同城融圈”势与效 [79%]

...色产业，粮食年产量稳定在180万吨左右，岳池现代农业产业园以全国第一名成绩通过国家中期绩效评估，建成省星级园区11个。 城乡蝶变 用心用情种好民生幸福之树 广安正处于新型城镇化的加速期。此前广安就推动城乡融合提出了“优镇兴乡”战略。近年来，广安坚持“抓好两端、畅通中间”，围...

标签: 发布日期:2024-12-09 03:58:58 Catid:566 Status:6

9402. 奋勇争先 打造一流 连云港公共管廊项目建设完美收官 [79%]

...;一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。依托《总包部薪酬管理办法》，充分发挥绩效考核激励导向作用，推动各级人员真抓实干、落地见效。同时，将工作成果作为评先选优、职级晋升的重要参考依据，激发干部职工的积极性和创造力。 通过一系列扎实有效的工作，连云港总包部党支部成功凝聚了项目发展的强大动力，为连云港项目的顺利推进提供了坚强...

标签: 发布日期:2024-06-27 06:22:36 Catid:566 Status:6

9403. 天津港服务国家战略，打造京津冀及“三北”地区海上门户 [79%]

...临港港务公司吞吐量同比增长10.3%、南港港务公司同比增长6.6%。全面加强企业管理，围绕经营绩效、三大板块、重点工作三条主线，制定各类任务责任清单，全力推动落地落实。强化财务管理，升级预算管控，优化考核管理，不断完善“4+2”月度考核体系，实现考核更精准、更及时。管理创新取得实效，天津港集团股权全生命周期数字化管理系统获评国有重点企业标杆项...

标签:天津港 京津冀 发布日期:2021-10-19 11:12:52 Catid:1869 Status:6

9404. 户用光伏如何走出“内卷”？ [79%]

...和等方面,助力环境和社区发展,详细披露了正泰安能在经济、环境、社会和治理等领域的实践和绩效，为希望提升品牌力的户用光伏品牌输出有效方法论。 答案三 强大的渠道能力。 在渠道方面，正泰安能依托于正泰集团的核心优势，在同样以渠道为王的户用光伏市场，正泰安能的渠道管理能力脱胎于低压电器业务，从低压电器业务汲...

标签: 发布日期:2023-06-12 02:58:09 Catid:1940 Status:6

9405. 农经司：稳住农业基本盘 做好“三农”工作 [79%]

...进项目精细化管理，推动重点项目带着矢量坐标数据申报和管理，强化日常监管、动态监测和绩效评价。 民生为本 进一步改善农村人居环境 目前改善农村人居环境工作进展如何？下一步将如何推进《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021-2025年）》落实？ 改善农村人居环境是推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化的一项重...

标签: 发布日期:2022-01-17 01:43:00 Catid:2040 Status:6

9406. 改革“小切口”撬动基层治理“大变化” [79%]

...管理者赋予了更多决策权，落实“五步三天”要求；同时，将基层业务指标与相关负责人绩效、薪酬及晋升挂钩，并层层落实以业绩为导向的薪酬机制，进一步激发了基层的自主经营意识，提高国有企业活力。截至9月底，市场外拓项目19个，多种经营全年指标完成率达105.69%，已提前超额完成。 与此同时，为建立市场化人力资源管理体系，中铁建物业还成立了人力资...

标签: 发布日期:2022-10-28 10:40:45 Catid:1940 Status:6

9407. 《鸣潮》对谈全球支付公司Checkout.com：跨端游戏出海如何吃透支付优化？ [79%]

...入账只是第一步。支付的优化做的“好”与“坏”，可能会对游戏公司的整体运营绩效和成本带来“质”与“量”的巨大差异。所以我们说：支付的优化也是一个新需求。 游戏公司优化支付的主要驱动力，来自与“支付成本”“、“成功率转化”、“欺诈风控”等痛点，而这些痛点，通常要等到游戏上线后一段时间才会有体感...

标签: 发布日期:2024-12-04 12:49:01 Catid:1940 Status:6

9408. 逐鹿全国经开区 双流何以成一流 [79%]

...紧紧围绕园区建设发展和管理服务，因地制宜建立管委会各层级之间，尤其是对平台公司等的绩效考核机制，进一步精简优化流程，明细职能职责，查找“痛难点”、打通“中梗阻”。 “建立健全行政管理机制，优化产业规划布局、完善园区功能等一系列创新举措，让资源向优势产业、重点项目倾斜，有效实现资源融合和行政效能提升，推动园区实现更高...

标签:双流经开区 发布日期:2025-10-15 04:49:29 Catid:565 Status:6

9409. 聘用制公务员试水十年间：对接市场，走向职业化 [79%]

...，尤其在机关单位。“在机关里，年轻人多干很正常，多干多错也很正常。考核的话，反而绩效差，伤害积极性。” 而在深圳大学中国政治研究所郑志平看来，聘任者的心态和管理制度的改进都需要一定的时间。合同管理为聘任制公务员带来了一定的职业危机感，但让公务员真正实现了从“身份”认同向“职业”认同的转变还需要过程。 报考了2018...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2017-12-11 08:38:49 Catid:565 Status:6

9410. “十五五”时期就业工作应突出“韧性建设” [79%]

...推动形成发展与就业的良性循环。这些举措包括强化就业优先导向，将就业相关指标纳入政府绩效考核，健全终身职业技能培训制度，分类完善重点群体就业支持政策，促进创业带动就业，加强劳动者权益保障与完善社会保障体系，推动就业服务优化与建设公平就业环境等。

标签:十五五 就业 人工智能 结构性矛盾 发布日期:2026-01-22 07:00:59 Catid:1828 Status:6